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Sujet Cumul intermittence et cdd régime général

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  • 40 followers
1 Cumul intermittence et cdd régime général
Bonjour à tous,

Voilà je me pose quelques questions. Intermittent depuis 8 ans, je me suis vu proposer récemment un remplacement d'un mois à 35h dans un théâtre municipal, en temps que vacataire. Aujourd'hui, on me propose de renouveler ce contrat pour un mois supplémentaire. Parallèlement, je continue à faire des heures pour conserver mon statut d'intermittent. Mais j'ai lu sur ce formum qu'il y avait un nombre d'heures effectuées au régime général à ne pas dépasser par trimestre, faute de quoi on perd le statut d'intermittent.
Il se trouve que pour des raisons multiples (mais je ne vais pas vous embêter avec ma vie!) je souhaiterais me reconvertir et le poste au sein du théâtre me plait. Seulement la personne que je remplace n'est pas claire sur ses intentions (reviendra, reviendra pas?)... alors je ne peux pas me permettre d'abandonner non plus mon intermittence au risque de me retrouver sans rien derrière.
Quelqu'un pourrait-il m'aider sur cette histoire de nombre d'heures à ne pas dépasser ?
merci d'avance!
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bonjour à tous !

on dit souvent qu'on peut compter 55 heures d'enseignement dans le total des 507 h. est-ce également valable si on bosse à la boulangerie ?

merci de vos réponses éclairées

32

Bonjour,

hélas non, seule l'activité d'enseignement artistique peut être prise en compte.

http://www.cachets-artistes.com/

33

Citation de : hieronimo

est-ce également valable si on bosse à la boulangerie ?

facepalm

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bonjour, je suis intermittente du spectacle , une asso avec la licence entrepreneur du spectacle veut m'enbaucher en cdd pour donner des cours de claquettes, 5 heures par semaine.

Quelles en seront les conséquence sur mon statut ?

puis-je inclure dans mes 507 h, 55 h de cours en sachant que ce n'est pas une école mais une association?

c'est assez urgent, les cours ont deja commencé, dois-je arréter?

merci par avance

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Bonjour
Petite question à ce sujet, Une collectivité qui m'engage souvent en tant qu'intermittent me propose une Mission CDD de 6 mois au régime général.
Je viens d'avoir mes 507 heures (dans les temps) et j'attends mon dossier de renouvellement. Que se passe -t-il si j'accepte de CDD, que deviennent mes ARE issues de ces dernières 507 h ? A la fin de cette mission aurais-je toujours le statut d'intermittent ou non? Sachant qu'il s'agit d'une Mission de 6 mois pourrais-je éventuellement prétendre à des allocations autre que les ARE ?
Merci d'avance pour vos Réponses
36
Bonjour
Même question que mon voisin Une collectivité me propose une Mission CDD de 5 mois au régime général.
J'ai eu mes 507 heures (dans les temps) et j'ai été admise. Que se passe -t-il si j'accepte de CDD, que deviennent mes ARE issues de ces dernières 507 h ? Puis-je continuer à garder mes Assedic intermittent ? dire que je n'ai pas travailler ? je ne souhaite pas utiliser les droits au chômage du régime général ? et si je déclare ces heures (temps complet) que va devenir mon ouverture de droits ?
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Bonjour,

j'ai lu les discussion précédente, concernant le cumul du régime général et intermittent..
En ce qui me concerne il me manque 9 cachets pour pouvoir avoir mon dossier et mes indemnisations.
ma dernière indemnisation date du 6 mai, depuis je rame..
je donne quelques cours de chant, histoire detre sure de pas depasser le nombres d'h pour passer a coté de mes assedics intermittentes..
j'avais quelques question,
j'ai vu donc que je pouvais sans aucun souci faire 35h par mois dans regime general.

1) Sachant que je nai casi pas travaillé dans le régime général les autres mois, est ce que je peux faire plus d'h en ce moment que 35/mois , en attendant d'avoir mes cachets, (pour evité que se soit la galere financiere..) , sans risqué de passer dans le regime general.
En gros "35h/mois est ce une moyenne sur les 319 jours?? ou pas du tout?

2) en ce qui concerne les 35h/mois , c'est un calcul? car j'ai déjà essayé a plusieurs reprise de posé la question au pole emploi, même les personnes spécialisées en intermittent du spectacle, personne n'a su me répondre sur le nombres d'h maxi.
On ma toujours répondu, que ça dépendait de divers facteurs, et en gros, c'est pour ça que j'ai jamais pris le risque!! et aussi, apparemment quil fallait que ça soit forcement un CDD et surtout pas un CDI !!
pourquoi??
Et que si c'etait un cdi que ça dépendait, par exemple un chanteur qui donne des cours de chant en cdi , c'est ok, mais un chanteur qui travail dans un autre domaine par exemple restauration, ce n'etait pas accepté..

3) en ce qui me concerne, j'essaierai bien de me faire embaucher dans la restauration, genre mac do, mais ils font que des cdi..


Je ne sais pas trop quoi faire, car j'ai actuellement besoin d'argent.. appart bosser au black , mais je n'ai pas de plans..


merci pour vos réponses

:)


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une autre question aussi concernant les cours de chant , ils peuvent etre pris en partie dans les 507h ??? d'apres ce que je vois au dessu? et comme chacun pose la question, c'est limité a 55h sur les 507h donc c équivalent a environ 4,5 cachets? c'est bien ça?
merci d'avance
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je suis nouvelle sur le site, j'ai posté deux messages , mais personnes n'a trouvé de reponse apparemment:??
merci de m'aider.
Alison
40
Jasmine09, je dépose mon 1er dossier d'ici peu (cachets+heures d'enseignement artistique). Les infos que j'ai (difficiles à obtenir d'ailleurs auprès de Pole Emploi) :
- Ils analysent ton activité sur les 3 derniers mois et demi. ATTENTION !!! Si tu as + de régime général que d'intermittence, tu basculeras en indemnisation régime général (moins bon donc, en ta défaveur).
- Heures d'enseignement : il faut enseigner dans 1 établissement agréé. Détail en page 3 du dépliant de Mars 2011 (l'actuel si çà n'a pas changé encore !) de Pole Emploi "Artistes et techniciens Votre allocation chômage". Et là il faut bien lire !!! Attention à bien rentrer dans leur cadre règlementaire. Dans mon cas, j'ai mes heures dans 1 association (structure de droit privé) bénéficiant d'1 subvention d'1 collectivité territoriale (mairie). Mais aussi d'1 association ayant le code NAF 8552Z.
Demande ce dépliant ou sa copie à ton Pole Emploi et INSISTE GRANDEMENT pour l'avoir. S'ils cherchent, ils trouvent !
MES INFOS sont récentes mais non garanties car avec Pole Emploi, faut se méfier tant les textes changent et les employés de PE ne peuvent pas tout savoir.

[ Dernière édition du message le 15/09/2011 à 12:26:25 ]