Le licenciement pour faute ouvre droit aux assedic dans tous les cas (sous condition d'avoir le nombre d'heures requis). C'est uniquement en cas de démission que l'assedic n'intervient pas (sauf démission justifiée dans certains cas, sans rentrer dans les détails).
Le degré de faute (simple, grave ou lourde) détermine le droit aux indemnités de licenciement et solde tout compte.
Moi je suis dans l'informatique dans une ssii depuis 3 ans... Et ca fait 3 ans que je me leve tous les matins en me disant que c'est temporaire.
Ah, oui, j'oubliais, je déteste mon travail !
Faya, y'aurait pas des postes sympas a l'education nationale pour des gens comme moi ?
**---: si tu ne vas plus travailler, ce sera licenciement pour abandon de poste. En général, c'est considéré comme faute grave et dans ce cas tu perds ton solde de tout compte , congés payés,etc...