Commentaires sur la news : On recrute! Display Manager / assistant commercial
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Psycom
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Mon blog sur l'écologie.
alex.d.
5770
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Je sais bien que plein de boîtes font ça et que vous êtes loin d'être les seuls à le faire, mais quand je vois "CDD pouvant déboucher sur un CDI", ça me hérisse le poil.
Le droit du travail prévoit seulement deux cas bien précis pour les CDD : remplacement d'un salarié absent (ce qui ne semble pas être le cas), ou accroissement temporaire d'activité (ce qui n'est pas le cas, puisqu'il est envisagé de prolonger par un CDI). Le motif "pré-période d'essai" n'existe pas
Le droit du travail prévoit seulement deux cas bien précis pour les CDD : remplacement d'un salarié absent (ce qui ne semble pas être le cas), ou accroissement temporaire d'activité (ce qui n'est pas le cas, puisqu'il est envisagé de prolonger par un CDI). Le motif "pré-période d'essai" n'existe pas
Tapeteaser
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