Sous traitance feuilles de paye
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acroteam
2
Nouvel·le AFfilié·e
Membre depuis 16 ans
nemo66
113
Posteur·euse AFfiné·e
Membre depuis 17 ans
Intercachet se charge des dpae et de toute la paperasse liée à l'embauche d'un intermittent du spectacle. On remplit une feuille d'embauche, on indique le montant brut ou net et ils préparent tout le reste.
L'employeur n'a plus qu'à dispatcher la paperasse aux différents organismes (accompagnée des cotisations) et à l'employé (en n'oubliant pas son chèque ;-)...
C'est bien pratique... Par contre, c'est pas gratuit
. 60 € d'inscription annuelle et 26 € HT/fiche de paie traitée...
L'employeur n'a plus qu'à dispatcher la paperasse aux différents organismes (accompagnée des cotisations) et à l'employé (en n'oubliant pas son chèque ;-)...
C'est bien pratique... Par contre, c'est pas gratuit
. 60 € d'inscription annuelle et 26 € HT/fiche de paie traitée...Le pire des cons, c'est le vieux con. On ne peut rien contre l'experience.
phoenix (was acapela)
2797
Modérateur·trice thématique
Membre depuis 19 ans
Tu peux trouver tout un panel de boites de sous-traitance, en faisant ne serait-ce qu'une recherche Google avec des mots-clés qui vont bien :
'sous-traitance salaires'
'externalisation paies'
'gestion administrative spectacle'
'salaire cachet artiste'
etc
Ensuite, je te conseille de bien étudier le fonctionnement de chacune des boites (les prestas peuvent être vraiment différentes de l'une à l'autre) par exemple en leur soumettant un exemple précis et simple, de l'ordre de (exemple) :
- 1 artiste qui fait 3 cachets en juin, 6 en juillet et 2 en septembre, de 100 € net. Combien coûte la prestation pour l'année ? Qu'est-ce qu'elle inclut véritablement ? Y-a-til des suppléments ?
Déjà, ça te donnera un ordre de prix.
Ensuite, il ne faut surtout pas hésiter à les contacter directement, et leur poser le plus de questions possibles, surtout sur ce qui a trait aux salaires du staff intermittent (si possible, il que la personne qui appelle au nom de la société soit un minimum calée pour cerner les réelles compétences de la boite de presta). Je prends l'exemple des intermittents, parce que c'est souvent là que le bât blesse : n'importe quel cabinet d'expertise comptable peut faire, et très bien, les paies des CDI et CDD. Par contre, au niveau des spécificités liées aux intermittents, ils arrivent à être moins calés (faut dire que c'est vraiment particulier).
Attention à bien choisir sa boite de presta : j'en ai vu plein qui se lançaient là-dedans sans les connaissances DE BASE et au final, c'est l'employeur (puisque les paies sont faites à son nom) qui se retrouvait avec les ennuis, genre cotisations sous-évaluées (pour casser les tarifs) et hop, redressement. D'où interrogatoire en règle à effectuer ;) et contrat de prestation à demander et à étudier à la loupe.
Ce n'est pas tant une boite de presta qui va faire vos paies, c'est un véritable partenaire social qui intervient, il faut donc travailler en toute confiance et ne pas confier vos salaires à n'importe qui.
Quant à un particulier, pourquoi pas, mais ça passera obligatoirement par une embauche : le particulier qui facture et d'une ce n'est pas légal, et de deux vous n'aurez aucune assurance de sa responsabilité en cas de pépin. En cas d'incompétence, ça sera forcément licenciement et... pour le coup, risque de vous retrouver aux Prud'hommes. Il faut être sûr de trouver quelqu'un d'effectivement compétent, là aussi de confiance, suffisamment disponible et bien sûr d'avoir les budgets pour le salarier ainsi que lui fourni un minimum de logistique, comme un bureau un ordi, un logiciel de paie etc (bon, il faut aussi le budget pour la boite de presta).
Voilà.
Bonne recherche !
'sous-traitance salaires'
'externalisation paies'
'gestion administrative spectacle'
'salaire cachet artiste'
etc
Ensuite, je te conseille de bien étudier le fonctionnement de chacune des boites (les prestas peuvent être vraiment différentes de l'une à l'autre) par exemple en leur soumettant un exemple précis et simple, de l'ordre de (exemple) :
- 1 artiste qui fait 3 cachets en juin, 6 en juillet et 2 en septembre, de 100 € net. Combien coûte la prestation pour l'année ? Qu'est-ce qu'elle inclut véritablement ? Y-a-til des suppléments ?
Déjà, ça te donnera un ordre de prix.
Ensuite, il ne faut surtout pas hésiter à les contacter directement, et leur poser le plus de questions possibles, surtout sur ce qui a trait aux salaires du staff intermittent (si possible, il que la personne qui appelle au nom de la société soit un minimum calée pour cerner les réelles compétences de la boite de presta). Je prends l'exemple des intermittents, parce que c'est souvent là que le bât blesse : n'importe quel cabinet d'expertise comptable peut faire, et très bien, les paies des CDI et CDD. Par contre, au niveau des spécificités liées aux intermittents, ils arrivent à être moins calés (faut dire que c'est vraiment particulier).
Attention à bien choisir sa boite de presta : j'en ai vu plein qui se lançaient là-dedans sans les connaissances DE BASE et au final, c'est l'employeur (puisque les paies sont faites à son nom) qui se retrouvait avec les ennuis, genre cotisations sous-évaluées (pour casser les tarifs) et hop, redressement. D'où interrogatoire en règle à effectuer ;) et contrat de prestation à demander et à étudier à la loupe.
Ce n'est pas tant une boite de presta qui va faire vos paies, c'est un véritable partenaire social qui intervient, il faut donc travailler en toute confiance et ne pas confier vos salaires à n'importe qui.
Quant à un particulier, pourquoi pas, mais ça passera obligatoirement par une embauche : le particulier qui facture et d'une ce n'est pas légal, et de deux vous n'aurez aucune assurance de sa responsabilité en cas de pépin. En cas d'incompétence, ça sera forcément licenciement et... pour le coup, risque de vous retrouver aux Prud'hommes. Il faut être sûr de trouver quelqu'un d'effectivement compétent, là aussi de confiance, suffisamment disponible et bien sûr d'avoir les budgets pour le salarier ainsi que lui fourni un minimum de logistique, comme un bureau un ordi, un logiciel de paie etc (bon, il faut aussi le budget pour la boite de presta).
Voilà.
Bonne recherche !
acroteam
2
Nouvel·le AFfilié·e
Membre depuis 16 ans
Merci pour vos réponses et conseils je vais potasser la question. 
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