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Intermittence du Spectacle

Sujet Emploi Tremplin

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Sujet de la discussion Emploi Tremplin
Bonjour tout le monde, un grand merci en général aux personnes qui donnent de leur temps pour aider ceux qui sont perdus...

J'ai déjà écrit ça ailleurs dans les forums, mais sans réponse...
Il ne s'agit pas d'intermittence, mais pourrais en intéresser plusieurs, comme solution alternative.

Je vous écrit donc pour vous demander conseil concernant l'emploi tremplin (E.T) :

Comme c'est pas facile niveau boulot en ce moment (pas encore assez de plan technicien et artiste), je me suis rappelé un groupe local qui avaient créés des emplois tremplins (E.T), consacrés au groupe, via leur association. Or je veux en ce moment me pencher sérieusement sur mon groupe.

J'ai une vieille asso, dont je pourrais facilement refaire les statuts. Par contre pour avoir un E.T, il faut choisir un tuteur, salarié dans mon asso (ça me parait impossible, car cette asso est morte pour l'instant, y a pas de fonds) ; ou un tuteur salarié d'une autre asso, dans le cas d'un travail regroupé dans plusieurs assos en partenariat.
Les fonds étant versés à une seule asso (la mienne), cela me permettrait de proposer des services (sonorisation, composition, intervention musical, cours, atelier) à d'autres assos (donc groupes, local de répétition,...) a un prix très léger ; et donc de lancer des projets normalement bloqués par le manque de fonds. Même si le but global (donc but de mon asso) serait d'abord de développer mon groupe, puis les services.
Je pense pouvoir trouver des assos intéressées (notamment celles des groupes que je suit au son et aux lights), ainsi que des plus sérieuses pour des partenariats (services) et le tuteur.


Tout ce raisonnement vous parait t-il réaliste, ou complètement utopiste ?


Désolé pour le roman...
Et merci d'avance !!
2
Si personne ne répond, c'est que mon idée doit être navrante...
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Bonjour,
impossible de te donner une réponse précise, tout dépend de la situation, et de ton asso, et du futur-salarié. D'autant plus que ta question est vraiment éloignée du régime de l'intermittence, objet de ce forum.

Toujours est-il qu'un dossier doit être monté, accepté par la Région. Ensuite, il faut se dire que les aides versées ne comblent jamais la totalité de la masse salariale du salarié E.T. donc il faut, j'imagine, avoir des fonds propres, et proposer des budgets prévisionnels adaptés.

J'ai trouvé un lien qui contient pas mal d'infos, ça pourra peut-être bien t'aider.
http://emplois-tremplins.iledefrance.fr/jahia/Jahia

Bonne lecture ! :)
4
J'ai posté dans auto-prod / bissnes, mais pas de réponses, alors me voilà ici...

Merci pour ta réponse Phoenix, mais elle ne m'éclaire pas beaucoup, mais peut-être ne comprent-on pas ma question en me lisant.

Je sais qu'il faut monter un dossier, je suis chomeur (car pas encore le statut d'intermittent), je sais qu'il faut des fonds (d'où ateliers, services à petits prix, pour les lancer), mais c'est quand même 12000€ la première année (pour un Smic)
Je tiens évidement toutes ces conditions du site de mon conseil régional.

Ma question est plutôt, est-ce que c'est réaliste, juridiquement viable (services normalement payés comme intermittent ou vacataire) ??

Quand est-il par contre de la gestion des charges salariales ?

Imaginont que je touche le Smic, mais qu'il n'y a pas assez de sous (malgrès l'aide). Est-ce que je peux accepter en tant que salarié d'être moins payé, pour éviter de couler l'asso ?

Merci d'avance !!
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Le problème dans ton truc, ce n'est pas que personne ne te comprend, mais que tu demandes là une expertise sociale et juridique de ton projet, que tu détailles en deux paragraphes.

Personne ne peut décider pour toi ce qu'il faut faire, quelles démarches de recherches entreprendre, etc.

Une chose est certaine, en tout cas, c'est que tu ne pourras pas faire tourner ta boite avec des intermittents sur tout ce qui est ateliers, cours, locaux de répétitions etc.

Bon courage pour tes recherches et ton projet :)
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Merci beaucoup de ton aide