Convention collective spectacle ?
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dalek
317
Posteur·euse AFfamé·e
Membre depuis 21 ans
Salut.
J'ai eu beau fouiner un peu partout, je n'arrive pas à trouver les indices de barème des salaires pour les conventions collectives du spectacle vivant en ce qui concerne les techniciens.
Je suis régisseur dans une salle de spectacle, et je n'arrive pas à savoir sur quelle base je peux m'appuyer pour prétendre de tel ou tel salaire.
Si quelqun a une idée
J'ai eu beau fouiner un peu partout, je n'arrive pas à trouver les indices de barème des salaires pour les conventions collectives du spectacle vivant en ce qui concerne les techniciens.
Je suis régisseur dans une salle de spectacle, et je n'arrive pas à savoir sur quelle base je peux m'appuyer pour prétendre de tel ou tel salaire.
Si quelqun a une idée
Un jour peut etre, voir le son comme Conny Plank
phoenix (was acapela)
2797
Modérateur·trice thématique
Membre depuis 19 ans
Ben, tout dépend de la convention collective applicable dans cette entreprise.
Il te faut regarder sur tes bulletins de salaires (la CC doit obligatoirement être mentionnée) ainsi que sur tes contrats de travail.
Ensuite, voir la profession excercée, et se référer à la CC.
si tu nous dis quelle est la CC appliquée et ton poste, je pourrai regarder ça dans le week-end
Il te faut regarder sur tes bulletins de salaires (la CC doit obligatoirement être mentionnée) ainsi que sur tes contrats de travail.
Ensuite, voir la profession excercée, et se référer à la CC.
si tu nous dis quelle est la CC appliquée et ton poste, je pourrai regarder ça dans le week-end
dalek
317
Posteur·euse AFfamé·e
Membre depuis 21 ans
phoenix (was acapela)
2797
Modérateur·trice thématique
Membre depuis 19 ans
Ok, je comprends mieux. Donc en fait, ton employeur veut appliquer une grille de salaire par "assimilation".
tu trouveras déjà un élément de réponse ici :
http://www.syndeac.org/contenu/fjoint/7/318_nom_grille_juill2008.pdf
Première page, la liste des postes, en ensuite la grille de salaire au coefficient 100 (c'est-à-dire sans ancienneté).
J'irai voir d'autres conventions plus tard, mais déjà, tu auras de quoi faire
tu trouveras déjà un élément de réponse ici :
http://www.syndeac.org/contenu/fjoint/7/318_nom_grille_juill2008.pdf
Première page, la liste des postes, en ensuite la grille de salaire au coefficient 100 (c'est-à-dire sans ancienneté).
J'irai voir d'autres conventions plus tard, mais déjà, tu auras de quoi faire
dalek
317
Posteur·euse AFfamé·e
Membre depuis 21 ans
Merci pour cette nomenclature, il est vrai que deja cela me donne une idée, mais est ce une grille officielle ?
Tu parles de coefficient 100, donc sans ancienneté, sachant que je travail au titre de ce poste (régisseur principal) depuis 6 ans, quel coefficient dans ce cas dois je utiliser ?
Et derniere petite chose, j'ai du mal à comprendre à quoi correspond les échelons sur cette grille, qui vont de 1 à 12
merci
Tu parles de coefficient 100, donc sans ancienneté, sachant que je travail au titre de ce poste (régisseur principal) depuis 6 ans, quel coefficient dans ce cas dois je utiliser ?
Et derniere petite chose, j'ai du mal à comprendre à quoi correspond les échelons sur cette grille, qui vont de 1 à 12
merci
Un jour peut etre, voir le son comme Conny Plank
phoenix (was acapela)
2797
Modérateur·trice thématique
Membre depuis 19 ans
Oui oui, c'est une grille officielle (entreprises artistiques et culturelles).
Pour les coefficients/échelons, en fait, ça revient au même. J'explique.
Au début, échelon 1, coef 100 (mais c'est un minimum, il peut être négocié plus avec l'employeur).
Jusqu'à l'échelon 7 la progression se fait d'un échelon tous les 2 ans, au minimum. Donc toi, avec 6 ans d'ancienneté (révolus ?), tu es échelon 4.
Là, tu te réfères à ta grille, et tu as ton salaire
Pour le coefficient, là, il faut reprendre la convention collective parce que ça ne s'invente pas. Echelon 4 = coefficient 109
Pour calculer, tu prends l'échelon 1 et tu rajoutes 109 %. Tu retombes sur le même résultat que le calcul de la grille que tu as (pour peu que ton salaire de base ait été celui d'un coef 100, tu me suis ?).
Je te donne cet exemple de la CC artistiques et culturelles parce que je la connais bien, mais il en existe d'autres applicables. Sauf que je ne trouve pas les grilles de salaires
Tu trouveras la liste des CC, par exemple sur le site de l'Irma, dans les petites fiches pratiques bien pratiques, justement !
http://crd.irma.asso.fr/article.php3?id_article=53
Pour les coefficients/échelons, en fait, ça revient au même. J'explique.
Au début, échelon 1, coef 100 (mais c'est un minimum, il peut être négocié plus avec l'employeur).
Jusqu'à l'échelon 7 la progression se fait d'un échelon tous les 2 ans, au minimum. Donc toi, avec 6 ans d'ancienneté (révolus ?), tu es échelon 4.
Là, tu te réfères à ta grille, et tu as ton salaire
Pour le coefficient, là, il faut reprendre la convention collective parce que ça ne s'invente pas. Echelon 4 = coefficient 109
Pour calculer, tu prends l'échelon 1 et tu rajoutes 109 %. Tu retombes sur le même résultat que le calcul de la grille que tu as (pour peu que ton salaire de base ait été celui d'un coef 100, tu me suis ?).
Je te donne cet exemple de la CC artistiques et culturelles parce que je la connais bien, mais il en existe d'autres applicables. Sauf que je ne trouve pas les grilles de salaires
Tu trouveras la liste des CC, par exemple sur le site de l'Irma, dans les petites fiches pratiques bien pratiques, justement !
http://crd.irma.asso.fr/article.php3?id_article=53
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