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13 Décembre 2013 à 12:30nombre maxi de Guso dépassé : des retours ?#1
Je fréquente plusieurs bars qui payent (les grands jours !) en Guso, qui n'ont pas de licence d'entrepreneur du spectacle et qui en font largement plus de 6 par an. Y-a-t-il un risque pour l'employé (en l'occurrence moi) de ne pas voir ses cachets pris en compte ?
francklechti
2378
AFicionado·a
Membre depuis 18 ans
13 Décembre 2013 à 12:35 (modifié le 13 Décembre 2013 à 12:35)#2
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Hors sujet :
Non seulement tu perds des groupes, mais en plus tes cachets sont risqués !
Vraiment pas de bol pour toi.
J'espère que l'année nouvelle qui arrive te sera plus profitable !
Pechouland
1535
AFicionado·a
Membre depuis 20 ans
13 Décembre 2013 à 12:37#3
Citation de : francklechti
Hors sujet :
Non seulement tu perds des groupes, mais en plus tes cachets sont risqués !
Vraiment pas de bol pour toi.
J'espère que l'année nouvelle qui arrive te sera plus profitable !
Finalement je suis repris dans un des groupes, mais pour les cachets t'as pas tort
francklechti
2378
AFicionado·a
Membre depuis 18 ans
13 Décembre 2013 à 12:39#4
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Hors sujet :
Bon ben petite éclaircie alors, mais le plaisir de jouer ne remplace pas les pâtes qui remplissent l'estomac !
Pechouland
1535
AFicionado·a
Membre depuis 20 ans
13 Décembre 2013 à 12:41#5
Citation de : francklechti
Hors sujet :
Bon ben petite éclaircie alors, mais le plaisir de jouer ne remplace pas les pâtes qui remplissent l'estomac !
wildcopper
177
Posteur·euse AFfiné·e
Membre depuis 17 ans
03 Janvier 2014 à 11:54#6
Pas de risques sur le papier, puisque les manquements de l'employeur (ici, l'absence de licence) ne doivent pas porter préjudice à l'indemnisation du chercheur d'emploi.
Je dis "sur le papier", car on est hélas jamais à l'abri du zèle de PE qui hésite pas à punir injustement l’intermittent en cas de faute de l’employeur. Il faut donc connaître son droit et gueuler.