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Sujet de la discussionPosté le 05/04/2019 à 22:27:46Un salaire inférieur à la convention collective
Bonjour, j'ai perçu sur plusieurs cachets un brut de 101,85 en mars 2019. Hors j'ai vu que la convention etait passée à 102,87 le 31 janvier 2019. Est ce illegal et est ce que ça peut poser souci et invalider ces cachets ? Merci de votre attention
Buzzless
1381
AFicionado·a
Membre depuis 19 ans
2Posté le 05/04/2019 à 23:57:17
Des cachets de 12 heures ?
0
Drôle, pertinent, ou informatif qu'y disaient ... Et sans fautes !
ocastellat
3
Nouvel·le AFfilié·e
Membre depuis 15 ans
3Posté le 06/04/2019 à 05:31:12
Oui
0
ocastellat
3
Nouvel·le AFfilié·e
Membre depuis 15 ans
4Posté le 06/04/2019 à 09:13:47
Il s agit pr la convention du salaire minimum
0
Buzzless
1381
AFicionado·a
Membre depuis 19 ans
5Posté le 06/04/2019 à 10:02:44
Phoenix sera de bon conseil si elle passe par là ce we ...
0
Drôle, pertinent, ou informatif qu'y disaient ... Et sans fautes !
phoenix (was acapela)
2808
Modérateur·trice thématique
Membre depuis 20 ans
6Posté le 07/04/2019 à 22:37:22
Hello !
Citation :
Est ce illegal
Oui. Les conventions collectives sont faites pour être appliquées, pour peu que la CC soit étendue, c'est-à-dire applicable par ton employeur même s'il n'adhère pas à un syndicat d'employeurs signataire de la dite convention.
Citation :
est ce que ça peut poser souci et invalider ces cachets
Non, une si faible différence ne posera pas problème. Clairement, si des cachets étaient à, genre 30 € (si si, j'ai déjà vu ça ) ça pourrait poser des soucis.