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Décompte des heures d'intermittence.

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Sujet de la discussion Décompte des heures d'intermittence.
Bonjour,

Je travaille en tant que regisseur dans un théâtre parisien en cdd qui est renouvelle chaque mois en fonction des besoins, et ma question est la suivante. Je voudrais savoir comment il faut calculer ses heures, j'ai vu sur la convention collective des théâtres privés qu'il y a un passage disant que pour les employés en cdd à temps partiel il faut compter 4h par service de jeu. Est-ce qu'il faut du coup compter 4h à chaque spectacle même quand il s'enchaîne ? J'en ai parfois un à 20h et un autre à 21h30 ou alors à 17h puis 19h.

Le théâtre me dit de son côté que quand il y a des spectacle différent dans la même journée, il faut compter 4h pour un spectacle puis 5h + 1h de prime pour deux spectacles et 3h par spectacle à partir de trois spectacles. Ce qui n'est pas compatible avec l'article précédent qui dit que c'est 4h par spectacle. Que dois-je prendre en compte. A savoir que je suis dans une petite salle et que je fait du coup régie son, lumière, vidéo et plateau en même temps.

Merci d'avance pour vos retour
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Salut,
Je suis moi-même intermittent dans le milieu du théâtre/spectacle. Tes contrats sont-ils bien des CDDU ?
Ensuite pour le calcul des heures, pôle emploi va tout simplement prendre en compte les heures déclarées sur ton bulletin de paie.
Je ne sais pas si j'ai répondu à ta question mais je ne suis pas sûr d'avoir bien compris.
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Alors non je me suis mal expliqué, ce que j'aimerais savoir c'est comment calculé mes heures par rapport au théâtre. En gros à la fin de chaque mois le théâtre me demande jour par jour combien d'heure j'ai travaillé, c'est sensé être leur travail , je déclarais donc 4h par spectacle. Mais maintenant il dise que c'est 4h quand il n'y a qu'une régie puis 6h pour deux et 9h pour trois 12h pour 4. Dans la même journée.

J'aimerais donc savoir comment ça se passe dans d'autres théâtres. Je n'ai pas de problème avec mes heures vis a vie de pôle emploi.
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Ah ok, pour ma part, ça dépend vraiment de mes employeurs. Certains me paient à la demi-heure près avec planning prévu à l'avance, d'autres me paient par service de 4 heures quoiqu'il arrive (si je dépasse de 30 min, je suis pas payé plus mais si je termine 2 heures plus tôt, je suis payé pareil).
Pour ton cas, je ne sais pas si les conventions collectives peuvent t'être d'un grand secours. Je pense surtout qu'il faut que tu négocies avec le théâtre pour mettre un système clair en place.