réactions à la news The Effect Factory recherche un(e) vendeur(se)

"Le vendeur ou la vendeuse recherché(e) aura pour mission d’accueillir et conseiller les clients, de facturer et encaisser les commandes, de préparer les commandes réalisées par internet, de gérer les expéditions, les appels, de tenir le stock à jour et de veiller à la propreté et au rangement du showroom.

Une expérience de six mois minimum dans la vente et/ou l’accueil de la clientèle est requise, la personne devra également avoir un bon niveau de guitare et connaitre un minimum le matériel (amplis, pédales…). Et puisqu’elle sera en charge d’accueillir le public, un bon relationnel est nécessaire.

Le poste est à pourvoir à partir de janvier 2019, il s’agit d’un CDD de 3 mois à temps plein pouvant déboucher sur un CDI, avec une rémunération au SMIC horaire."

Donc en fait ils cherchent un esclave qui vend, conseille, fait la gestion du stock et prépare les commande VPC puis les expédie, fait le standard téléphonique, le ménage et le rangement du lieu de travail. Et en plus faut un bon niveau de guitare. Et en plus faut un bon relationnel, pas faire la gueule quoi.

TOUT ÇA POUR LE PUTAIN DE SMIC HORAIRE LOL

"J'attendais un 1er commentaire "normal" avant de réagir.

Donc je suis le gérant du magasin en question, et je tenais à m'exprimer pour l'éventuel candidat qui pourrait être découragé à la lecture de ces commentaires.

Pour commencer je suis tout à fait conscient du salaire plutôt faible que je propose (surtout pour Paris).
Mais il faut garder en tête que ce n'est que pour 3 mois, évidemment le salaire du CDI (si il y a CDI) serait plus élevé.

Après, la plupart des magasins de musiques embauchent leurs vendeurs au SMIC, que ce soit à Paris ou ailleurs. C'est malheureusement une réalité économique lié au coût du travail en France, au faibles marges du milieu et à la concurrence teutonne.

Pour ce qui est du "multitâche", je pense que c'est plutôt un atout de pouvoir avoir (et apprendre) des rôles divers plutôt que de devoir faire la même chose toute la journée. Puis aucune tâche n'est vraiment très contraignante/compliquée. De la à dire qu'il y a 9 métiers, dans ce cas en tant que gérant j'en fais 50 de métiers.

De plus le cadre de travail est plutôt sympas, il n'y a pas énormément de monde au showroom (On est plutôt VPC), on peut tester du (très) bon matos, en apprendre plus sur les rouages de la vente et la distribution d'instruments de musique. Toujours mieux que de bosser à MacDo ou Carrefour je pense..."

L'idée ici n'est pas de "salir" le poste proposé, mais de mettre en lumière l'escroquerie salarial qu'il y a derrière. En effet, le poste peut être cool mais....

....LA douille du salaire qui sera meilleur en CDI on la connait bien celle-ci, mais le CDI on l'a jamais vu, surtout quand ça embauche en décembre (pointe d'activité) pour proposer un CDI en avril (période beaucoup plus creuse) ha ha ha....

Le multi-tâche c'est une chose, mais déjà ça se paie, et pas au minimum. Et là vu le descriptif, tu y passes clairement du temps, et contraignante/compliquée ou pas, ça demande de l'implication, des compétences, et tout ça, et ouais, çe se paie pas au minimum légal. Enfin normalement, quand on a du bon sens.

Et puis alors si le cadre est cool et qu'il n'y a pas trop de monde, après tout, en s'en fout d'exploiter puisqu'apparement tout le monde le fait ? Et après ça vient pleurer parce qu'il y a trop de turn over, que les salariés s'impliquent pas etc. Et au final cadre cool ou pas, le problème reste entier : c'est juste sous payé. Ça ne dure que 3 mois ? C'est quand même sous payé, on doit quand même continuer de bouffer et payer le loyer pendant ces 3 mois....

Bref, le gérant du magasin qui essaie de nous expliquer qu'en fait tout est  TROP COOL, et puis merde si t'es pas content go taff au Macdo ou Carrefour.... Mouais au moins là bas tu sais dans quoi tu t'engages, tu fais ce que ta fiche de poste mentionne et basta, du coup ton SMIC tu le digères un poil mieux.

Ça va du coup il est assez normal mon commentaire là ? 

@Gukimo 

Je dis qu'il faut que tu arrêtes de prendre les gens pour des cons.

Oui perso je préfère bosser au Macdo que pour toi pour la même somme, car au moins là bas on ne me demandera pas de faire le taff d'autres pour le même salaire, et s'ils le tentent je leur dis simplement non.

Et c'est pas parce que je suis pas d'accord avec toi que je suis un troll qui ne sait pas de quoi il parle ; c'est bien un argument de merde quand on a rien d'autre à dire ça...

Alors oui le poste est pour janvier mais t'es bien en recrutement là non (post fêtes, soldes...) ? ;)

Pour le reste, parce que tu créés un emploi tu te crois tout permis ? Parce que la réalité du milieu est compliquée tu peux exploiter des gens au calme ? 

La solution à ton problème c'est bien d'engager quelqu'un, mais de le payer au moins 1600/1700€ NET (pas besoin de 10K€ t'inquiète ;) ) pour toute les choses que tu vas lui demander de faire, et comme tu es le gérant, ton SMIC, on s'en tape, c'est toi qui cherches à faire du business donc on ne va pas aller pleurer sur tes maigres revenus d'entrepreneur qui se lance. Ou alors tu embauches un sous-concierge au SMIC et tu continues de faire le plus gros du taff pour que ce soit équitable. Mais non, c'est toujours mieux d'embaucher quelqu'un dans le besoin de taff (kikoo je suis un héros de la société moderne je créé de l'emploi ! :D...), comme ça tu restes pénard quand l'autre fait le gros de ton taff pour la salaire minimum et en plus avec le sourire sinon y'a limite faute professionnelle.... ;)

Citation de : alex.d.

Citation de Gukimo :

Ce poste s'adresse à des personnes qui ont du mal à trouver un 1er emploi (...)

Dans ce cas, il faut que tu changes ton annonce qui dit : "Une expérience de six mois minimum dans la vente et/ou l’accueil de la clientèle est requise".

Mais clairement !