Ce séparer d'un Zikos "pour les nuls"

Rapidement et gentiment: "désolé, mais tu ne t'intègres pas dans le groupe, on préfère arrêtre l'expérience ici".

Un groupe c'est un peu comme une relation amoureuse. Bon c'est pas un couple hein, c'est un harem...c'est toujours délicat...

En plus ça dépend de ce qui coince, peut y avoir plusieurs facteurs comme un seul mais très pesant....

Et y a un moment quand ça ne le fait pas , ça ne le fait pas , faut pas se poser 100 000 questions.....et dans ce cas playskool 17 a raison.....surtout qu'a priori le membre de chez vous a foutre dehors a l'air égocentrique, puisqu'il n'a pas l'air de se remettre en question...égocentrique dans un groupe ça ne fonctionne pas hein.....

Si il a un gros égo dis lui un truc du style "tu es trop fort pour nous, trouve un groupe à ta mesure, nous sommes trop nuls pour toi tu vas gacher ton talent avec nous".

Le pire c'est qu'il ne se doute de rien, pour lui il est en contrat CDI...
Je vous tiendrai informé, tout dépend s'il va accepter les critques qu'on va lui soumettre.

Bon courage !

Oulà, attention: on discute / convoque un musicien soit pour lui parler de ses défauts, soit pour le virer, pas pour faire les deux en même temps.

Soit vous avez déjà eue cette discussion, et rien n'a changé, dans ce cas prenez une décision et ne maquillez pas ça en "on voudrait parler de tes défauts". Soit vous ne l'avez pas encore eue, et dans ce cas il faut l'avoir.

Apparemment ils lui ont deja fait part de ses défauts mais il ne semble pas réceptif à la critique (voir le PS du 1er post) .

Oui, j'ai vu, mais comme il dit " tout dépend s'il va accepter les critques qu'on va lui soumettre", je répète qu'il ne faut pas mélanger. Soit ils le voient pour parler de ses défauts, soit pour le virer, mais pas les deux en meme temps.

ben si, justement, parler des deux

si c' est pour le virer, faut argumenter donc parler des défauts

ça me semble logique non ?

Je me suis mal exprimé.

Si c'est pour le virer, il faut faire "t'es viré, parce que...". On peut parler des défauts, mais après tout, ils n'ont pas à se justifier. C'est leur groupe. La justification c'est bien, sauf que 9 fois sur 10 le type réfutera les arguments et n'y croira pas, et ira de toutes façons dire à tout le monde "ils m'ont viré sans me dire pourquoi". Pour moi le plus simple est de dire "ça ne fonctionne pas", pas de partir dans des explications fumeuses à rallonge.

Et il ne faut surtout pas présenter ça comme une tentative de conciliation, qui se concluera par "t'es viré" une fois qu'il aura démonté tous les arguments des mecs.

Y a pas besoin d'argumenter, si c'est pour le virer, on lui demande pas son avis...

Faut être clair et, au mieux, le faire sans agressivité.

J'aime assez le "ca ne fonctionne pas" de Playskool.

Sinon, le reste du groupe pourrait l'informer d'une réorientation du style musical vers l "extrem metal anthropophage", l'obligeant de la sorte à devoir manger une partie de sa famile s'il veut rester "dans l'esprit"...

Au mieux, il refuse et s'en vas. Au pire... vous le dénoncez et vous ne le verrez plus pendant quelques temps

Citation de : khronegon

Sinon, le reste du groupe pourrait l'informer d'une réorientation du style musical vers l "extrem metal anthropophage", l'obligeant de la sorte à devoir manger une partie de sa famile s'il veut rester "dans l'esprit"...

 J'adore 

Citation :

Sinon, le reste du groupe pourrait l'informer d'une réorientation du style musical vers l "extrem metal anthropophage", l'obligeant de la sorte à devoir manger une partie de sa famile s'il veut rester "dans l'esprit"...

Je pense que l'approche de Playskool est assez méthodique et argumentée pour que ça passe bien.
On doit le voir fin de semaine, je vous raconterai...

Alors quelles sont les news

Salut,

Pour l'avoir fait plusieurs fois, le résultat a toujours été douloureux. C'était des potes ( j'ai même eu droit à deux ans de tirage de gueule ).

j'ai utilisé "l'effet playskool17", "ça ne colle pas".

"Nous avons des objectifs de travail et d'orientation musicale qui ne se marient pas. Sorry".

Avec des gens que je ne connaissais que depuis peu, même discours et les résultats sont les mêmes. Amertume.

Alors Pour le prochain mec que vous allez recruter:

Faites lui comprendre qu'il est en période d'essai de 2 mois par exemple ( chez moi ça marche) en expliquant d'avance que vous cherchez un amoureux avec lequel vous aurez des atomes crochus 

Au moins, son départ sera préparé mentalement.

Alors pour les news, la dernière répète nous n'étions pas au complet > on a bossé les parties instru en s'arrêtant sur chaque problème.

Il a vraiment eu du mal à accepter à nos critiques et pire il ne se rend pas compte que musicalement, ce qu'il fait ne tient pas la route.

J'attends de voir la prochaine répète où on sera tous ensemble pour faire le point et avec le recul, il aura du cogiter de son côté. Il ne restera plus qu'à voir le résultat :

- Soit il a compris et il progressera bcp plus vite.
- Soit il n'a pas compris, alors dans ce cas, bye bye...

Un truc bien et fourbe a la fois a faire;

A la prochaine répétition ne pas le ramener ni lui dire quand celle ci aura lieu et de la il va cogité (si c'est deja pas le cas) et ensuite a la suivante voir si ça a fait son effet et logiquement il va comprendre et ou craquer et voir que ça le fait pas parfois faut blesser les gens pour qu'ils comprénnent les materner ça sert a rien dans un groupe de zik on fait pas du social ;)

Voici la meilleure solution que j 'ai trouvé ...

déjà vu mais ca me fait toujours autant rire ....

suis assez d'accord avec toi tsaddeous ....perso, on a eu a virer un gros con (tres facile à faire : arrete de te regarder le nombril, prend tes fringues, ton matos, et casse toi ! fin de l'histoire !)

et un pote : beaucoup + délicat mais de toute facon, la finalité c'est de s'en séparer ....apres, c vrai la démarche est toujours délicate mais ca n'est pas une histoire d'auto-satisfaction mais dans le but precis de faire tourner un groupe correctement ...donc si musicalement, il ne le comprend pas  ...il n'a, de toute facon, pas sa place

Je suis d'accord avec Tsaddeous, je me dirige vers cette stratégie.