Sujet Cheques-intermittents.
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theseb
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Posteur·euse AFfiné·e
Premier post
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papimuso
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phoenix (was acapela)
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Chèques-intermittents est une boîte privée, alors que le GUSO est un service mis en place par l'Assedic (bien qu'il soit maintenant autonome).
Du coup, étant une boite privée, les services de Chèques-intermittents sont PAYANTS : 7,5 % de la masse salariale totale avec un minimum de 8 € + frais de dossier : 8,5 €. Et éventuellement, sur des cas particuliers, des frais de recherche sont facturés, de l'ordre de 79 € HT de l'heure.
Chèques-intermittents permet de faire les salaires des techniciens, ce qui n'est pas le cas du GUSO.
Chèques-Intermittents se dédouane de TOUTE responsabilité au détriment de l'employeur. Le GUSO aussi, mais étant une boîte relevant de l'Assedic, en cas d'erreur de leur part, les caisses de cotisations seront plus tolérantes.
Justement, en parlant d'erreur... j'ai eu des artistes qui ont eu des soucis avec Chèques-intermittents : des dates étaient déclarées (et étaient consignées sur les Décla Assedic de fin de mois), et quand les artistes recevaient leurs paies, les dates n'étaient pas les bonnes. Avec les mesures actuelles Assedic, imaginez le binz : la date non comptabilisée dans le dossier et les conséquences que ça peut avoir...
Je ne sais pas maintenant, mais à l'époque, les bulletins de paies étaient payants à l'unité. Du coup, les employeurs faisaient une seule paie (et une seule AEM) pour plusieurs cachets. Là aussi, les intermittents étaient pénalisés (cachets qui passent à 8 heures, etc)
Donc, pour conclure...
Le Guso, ce n'est pas le top, mais au moins, c'est une "institution", donc c'est toujours ça de pris dans le traitement de vos cachets.
Chèques-intermittents, perso, je trouve que c'est cher : il y a plein d'assos comme celle où je travaille qui deviennent les employeurs (dégageant de cette responsabilité les bars et autres salles de concerts et spectacles) et qui ont des frais de gestion moins élevés. Pour exemple et sans vouloir faire de pub pour ma paroisse, on est à 5,5 % de frais de gestion, et il n'y a pas de frais de dossier, juste une adhésion à payer, une fois par an.
Autre détail (en réponse au post de papimuso) : Guso ou pas Guso, tout employeur de plus de 5 périodes dans l'année est tenu de demander une licence d'entrepreneur de spectacle, quel que soit son code APE. Ensuite, il peut toujours passer par le GUSO, du moment que son activité principale n'est pas le spectacle (c'est le cas des bars, restos, etc), tandis que les boites qui gèrent du spectacle (l'Evenementiel par exemple), se fait éjecter du GUSO et doit, soit se démerder pour faire leurs paies eux-mêmes (avoir un service comptable suffisamment pointu) ou alors passer par un service de gestion comptable en leur nom (c'est ce que fait Chèques-intermittents).
Voilààààà !
Du coup, étant une boite privée, les services de Chèques-intermittents sont PAYANTS : 7,5 % de la masse salariale totale avec un minimum de 8 € + frais de dossier : 8,5 €. Et éventuellement, sur des cas particuliers, des frais de recherche sont facturés, de l'ordre de 79 € HT de l'heure.
Chèques-intermittents permet de faire les salaires des techniciens, ce qui n'est pas le cas du GUSO.
Chèques-Intermittents se dédouane de TOUTE responsabilité au détriment de l'employeur. Le GUSO aussi, mais étant une boîte relevant de l'Assedic, en cas d'erreur de leur part, les caisses de cotisations seront plus tolérantes.
Justement, en parlant d'erreur... j'ai eu des artistes qui ont eu des soucis avec Chèques-intermittents : des dates étaient déclarées (et étaient consignées sur les Décla Assedic de fin de mois), et quand les artistes recevaient leurs paies, les dates n'étaient pas les bonnes. Avec les mesures actuelles Assedic, imaginez le binz : la date non comptabilisée dans le dossier et les conséquences que ça peut avoir...
Je ne sais pas maintenant, mais à l'époque, les bulletins de paies étaient payants à l'unité. Du coup, les employeurs faisaient une seule paie (et une seule AEM) pour plusieurs cachets. Là aussi, les intermittents étaient pénalisés (cachets qui passent à 8 heures, etc)
Donc, pour conclure...
Le Guso, ce n'est pas le top, mais au moins, c'est une "institution", donc c'est toujours ça de pris dans le traitement de vos cachets.
Chèques-intermittents, perso, je trouve que c'est cher : il y a plein d'assos comme celle où je travaille qui deviennent les employeurs (dégageant de cette responsabilité les bars et autres salles de concerts et spectacles) et qui ont des frais de gestion moins élevés. Pour exemple et sans vouloir faire de pub pour ma paroisse, on est à 5,5 % de frais de gestion, et il n'y a pas de frais de dossier, juste une adhésion à payer, une fois par an.
Autre détail (en réponse au post de papimuso) : Guso ou pas Guso, tout employeur de plus de 5 périodes dans l'année est tenu de demander une licence d'entrepreneur de spectacle, quel que soit son code APE. Ensuite, il peut toujours passer par le GUSO, du moment que son activité principale n'est pas le spectacle (c'est le cas des bars, restos, etc), tandis que les boites qui gèrent du spectacle (l'Evenementiel par exemple), se fait éjecter du GUSO et doit, soit se démerder pour faire leurs paies eux-mêmes (avoir un service comptable suffisamment pointu) ou alors passer par un service de gestion comptable en leur nom (c'est ce que fait Chèques-intermittents).
Voilààààà !
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