Sujet Declarations relatives a la fiche de paie intermittents du spectacle
- 5 réponses
- 4 participants
- 3 667 vues
- 4 followers
ilham
2
Nouvel·le AFfilié·e
Membre depuis 15 ans
bosley80
110
Posteur·euse AFfiné·e
Membre depuis 18 ans
ilham
2
Nouvel·le AFfilié·e
Membre depuis 15 ans
phoenix (was acapela)
2794
Modérateur·trice thématique
Membre depuis 19 ans
Heu, du calme, là... 
Déjà, ilham, on n'écrit pas en capitales sur un forum, parce que ça revient à crier, et c'est donc très malpoli. C'est ce que voulait t'indiquer bosley80 (toujours aussi diplomate...)
Pour répondre à ta question... ce n'est pas simple... Editer une fiche de paie, ce n'est pas simplement une impression de papier avec un joli tableau excel, c'est aussi un engagement, celui d'employeur.
Que le personnel soit intermittent ou non, les obligations en tant qu'employeurs sont les mêmes. Quelles sont-elles ? impossible de te résumer ça en un post. Et puis ce n'est pas le but de ce forum que de donner des cours de compta sociale, puisque même les bases ne sont pas forcément très simples, mais de répondre à des questions de salariés intermittents pour l'essentiel
Plutôt que de demander sur un forum, pour ce genre de choses, ce n'est jamais très évident, tu devrais plutôt faire une formation en compta sociale.
Déjà, ilham, on n'écrit pas en capitales sur un forum, parce que ça revient à crier, et c'est donc très malpoli. C'est ce que voulait t'indiquer bosley80 (toujours aussi diplomate...)
Pour répondre à ta question... ce n'est pas simple... Editer une fiche de paie, ce n'est pas simplement une impression de papier avec un joli tableau excel, c'est aussi un engagement, celui d'employeur.
Que le personnel soit intermittent ou non, les obligations en tant qu'employeurs sont les mêmes. Quelles sont-elles ? impossible de te résumer ça en un post. Et puis ce n'est pas le but de ce forum que de donner des cours de compta sociale, puisque même les bases ne sont pas forcément très simples, mais de répondre à des questions de salariés intermittents pour l'essentiel
Plutôt que de demander sur un forum, pour ce genre de choses, ce n'est jamais très évident, tu devrais plutôt faire une formation en compta sociale.
Ralph75
1
Nouvel·le AFfilié·e
Membre depuis 15 ans
phoenix (was acapela)
2794
Modérateur·trice thématique
Membre depuis 19 ans
Il existe quelques structures à travers toute la France qui gère les salaires des artistes et techniciens. Certaines ne bossent qu'avec les artistes (salariés) comme apparemment le site qui vient d'être proposé, et d'autres qui bossent aussi avec des employeurs, voire que avec des employeurs.
Mes conseils :
si on veut fonctionner en recherchant des sites internet, faire une recherche avec des mots clés comme "salaires artistes" "cachet intermittent" "gestion salaire artiste" "cachet artiste" etc
Ensuite, COMPAREZ ! comparez le sérieux de chaque boite (il y a quand même des structures qui sont à la ramasse des obligations légales*...) ainsi que le tarif, en prenant à chaque fois un exemple précis (un musicien payé à 100 € net, ça revient à combien au final ? quel est le montant exact qui revient à la structure qui s'occupe des déclas ? etc)
* par exemple, sachez que si la structure que vous contactez se dit ne pas être assujettie à TVA elle est hors la loi. L'incidence, c'est qu'en cas de contrôle (et il y en a de plus en plus !) elle sera lourdement sanctionnée, ne serait-ce que financièrement, ce qui aura une incidence directe sur la qualité de service (en général, vous pourrez dire adieu à vos déclas même si vous les avez payées
)
Mes conseils :
si on veut fonctionner en recherchant des sites internet, faire une recherche avec des mots clés comme "salaires artistes" "cachet intermittent" "gestion salaire artiste" "cachet artiste" etc
Ensuite, COMPAREZ ! comparez le sérieux de chaque boite (il y a quand même des structures qui sont à la ramasse des obligations légales*...) ainsi que le tarif, en prenant à chaque fois un exemple précis (un musicien payé à 100 € net, ça revient à combien au final ? quel est le montant exact qui revient à la structure qui s'occupe des déclas ? etc)
* par exemple, sachez que si la structure que vous contactez se dit ne pas être assujettie à TVA elle est hors la loi. L'incidence, c'est qu'en cas de contrôle (et il y en a de plus en plus !) elle sera lourdement sanctionnée, ne serait-ce que financièrement, ce qui aura une incidence directe sur la qualité de service (en général, vous pourrez dire adieu à vos déclas même si vous les avez payées
)- < Liste des sujets
- Charte