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Sujet Calcul d´heure pour un artiste musicien

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Sujet de la discussion Calcul d´heure pour un artiste musicien
Bonjour a tous,
Je n´ai pas bien compris comment se calculent les heures (507 pour un artiste) en fonction des cachets. Chaque cachet est de 12 heures a chaque fois? doit-on fournir un contrat de chaque cachet avec les heures effectuées pour chaque date? Merci pour votre aide.
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En cherchant un peu, tu aurais trouvé la réponse... Mais c'est vrai qu'il y a tellement de sujets que parfois on sait pas où chercher.

Bon je t'explique. C'est pareil pour tous les artistes, qu'ils soient musicien ou autre.


Un cachet isolé (moins de 5 jours de contrat de travail)= 12h. Un cachet groupé (5 jours de contrat de travail ou plus) = 8h

ATTENTION ce n'est pas le nombre de jours travaillés (c'est à dire le nombre de cachets) qui détermine ces 5 jours, c'est la durée du contrat de travail.

Si un contrat de travail va du 10 au 18, et que l'artiste a travaillé seulement le 10 et le 18, ces 2 cachets seront quand même de 8h.

Avec le guso, c'est le feuillet GUSO qui tient lieu de contrat de travail. C'est donc les dates de "période d'emploi" indiquées sur le feuillet qui vont déterminer si les cachets sont de 8 ou de 12h.


Il vaut donc mieux , si les dates sont séparées, avoir avoir un contrat de travail ou UN FEUILLET GUSO PAR groupe de DATEs consécutives, et non pas, par exemple, un feuillet pour les dates de novembre, un pour décembre, etc...


OUI tu DOIS avoir un contrat de travail pour toutes tes dates travaillées. Mais tu n'as pas à le donner aux assedics, sauf s'ils te le demandent.
Tu dois aussi avoir une AEM (attestation d'employeur mensuelle) pour chaque date (si plusieurs dates sont consécutives, tu n'en auras qu'une).
Depuis peu, tu n'as pas non plus à la donner aux assedics, ton employeur la transmet pour toi. Mais quand ton employeur te l'a donnée, ça te permet d'être sure qu'elle est transmise, alors faut essayer de l'avoir avant le 5 du mois qui suit. Et la garder, parce que si ton employeur ne l'a pas transmise, on te la demandera.
Quand tout va bien, tout ce que tu dois faire, c'est remplir ta déclaration mensuelle, avec les chiffres qui figurent sur ton aem, et GARDER LA PREUVE QUE TU L'AS FAIT (copie, attestation internet).
On ne te demandera les autres documents que s'il y a un problème.

Je résume, tu dois avoir:
une feuille de paye par mois et par employeur
un contrat de travail et une AEM par groupe de dates consécutives (si on te fait un seul contrat pour des dates qui sont séparées, c'est long à expliquer, mais t'es perdante à plein de niveaux). Une exception: si tu es payée au mois et pas au cachet.
Si possible, une DUE (déclaration préalable d'embauche)par groupe de dates. Mais si tu l'as pas, c'est moins embêtant, c'est ton employeur qui se fera engueuler.

Et enfin, garder tes relevés de banque, qui prouvent que tu as bien été payée, les assedics peuvent les demander.