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Organisateur verreux !

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Sujet de la discussion Organisateur verreux !
Hello !!

Que faire lorsqu'un organisateur refuse de payer les charges ?
il refuse de renvoyer le feuillet avec le chéque!!!
j'ai un pote qui as eu le même tour et son dossier est passé en commission, j'ai pas trop envie que ça m'arrive ?

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21
C'est le bon posts pour la pub !
Non, jdéconne. Pour me premier post, un poil d'expérience... Je fais parti de ces musiciens, qui, intermittents du spectacle, vivent de la musique.
Perso, j'ai toujours aimé la variétoche, en restant ouvert à d'autre chose, bien évidement.
Je me suis mis à bosser en duo, avec ma moitié, et parcours la région, voire la france et un peu la suisse, pour jouer et chanter devant tous ceux qui veulent m'entendre.
Petit a petit, nous nous sommes spécialisés dans les animations de restos, de mariage et de piano-bar.
La nouvelle mouture du statut, va nous obliger, je pense à nous diversifier davantage encore.
Voila pour la présentation.
Pour revenir au sujet, il est évident que des mariés, ou des restaurateurs, ne peuvent prendre en charge, salaire, ainsi que que les différentes charges liées à notre activité.
Trop de caisses différentes, trop de complexité dans la comptabilité, et franchement, ils ont autre chose à fouttre.
Alors pour palier à ça, il aura fallu, trouver des solutions. créer une structure, se faire agréer etc... Pas pour moi, pas pour nos 40 cachet par an. Sans compter les charges, la nouvelle activité, comment rester en règle avec l'intermittence?
De ma région Lyonnaise, j'ai donc trouvé, sur Paris une association qui se charge pour moi de toutes ces tracasseries administrative.
Agréée par l'Unédic, elle paye pour l'employeur l'intégralité des chages liées à nos salaires, et nous reverse nos salaires.
Il faut au départ signer un contrat avec l'employeur, (marié restaurateur, organisateur de spectacle,etc...) et récupérer un chèque global a la fin se la prestation.
Reste à chacun de bien, au départ, fixer le budget total avec l'employeur. La règle est simple, pour gagner 150€ (perso, j'ai plutôt du mal à en gagner 100€), il faut un budget total de 300€. Ce n'est pas exact, mais très proche de la vérité.
Le plus dur, c'est alors de trouver l'employeur, et de récupérer le chèque final. Le reste, l'association s'en charge.
Autre avantage, (pour ceux qui sont accrochés à leurs plans), une association qui ne gère que des salaires ne diffuse pas de listing d'employeur et n'importune pas non plus avec publicités diverses.
Voila mon expérience.
Sinon, comme beaucoup, avec mes 45 cachets de moyenne par an, je me demande comment je vais m'en sortir, avec le nouveau système.
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Oui c clair qu'il vas falloir bosser plus pour gagner moins, mais bon nous ne sommes pas les seuls dans ce cas je pense.
ton asso elle se prend combien de com sur le cachet pour gérer ton affaire ?

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10% du salaire brut jusqu'a un max de 400 frs.
+ 200 frs par an d'inscription pour un responsable de l'orchestre, les autres devenant mandant du premier.
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Boudiou !! bin c poas donné qd même

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Ben fo voir le travail qui est fait...
Une feuille de salaire standard coute en moyenne 100 frs à un employeur qui la demande à un comptable....
La, y'a quand même l'etablissement du contrat, la dads, le paiement à chaque caisse, et la délivrance du feuillet assedic et du feuillet des congés. (je rapelle l'agrément unedic, donc jamais de souci assedic par la suite...)
Je trouve que ça fait pas mal...
Attention, je ne bosse pas pour eux, mais au bout de 7 ou 8 ans de collaboration, je n'ai jamais eu de problème.... belle preuve de professionalisme...
Et pour que ça coute 400 frs, fo quand même avoir un brut de 4000 frs ... Des comme ça, j'en ai pas encore eu... ! ;) Enfin, pas en une fois ! ;)
Mais si tu connais mieux et moins cher, n'hésite pas, je suis preneur ! :)
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Non non je connais personne, en clair tu fournis un chéque de l'employeur et eux se xharge de tout, tes bulletins etc etc ??!!

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Vouala :D: ....
Ce qui permet à l'employeur de ne faire qu'un seul chèque (quel que soit le nombre d'atistes) et d'autre part, de n'être qu'un particulier (ça marche aussi avec les professionnels).
Le contrat fourni est un contrat d'embauche, et en cas de rupture anticipé, il est donc a faire valloir devant les prud'hommes.
Pour moi, avec mes restos et mes mariages, voire CE ou assoc de village, c'est bien utile. Et au moins chu sur d'être correctement déclaré, en toute légalité, et sans contestation possible.
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Ok, pour moi qui bosse surtout avec des assos et des particuliers, ça peut le faire pareil ?
tu a le contact de cette asso ? site internet, telephone, fax, adresse ??

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Allo Jazz
91602 Savigny
Tel: 0169051880 Fax:0169051660
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Ouais enfin d'un autre côté, maintenant avec les guichets unique y'a plus de raison d'avoir des problémes, et c'est qd même plus facile au niveau déclaration, parceque la !
si tu retires a chaque fois sur le cachet, bin a la fin il t'reste 10€ :mdr:

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