Sujet Très inquiétant.
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Bonjour decibel,
Etais tu a cette reunion du "pseudo syndicat" avant de balancer de tels propos, propos d'ailleurs largement répandus par beaucoup et qui ne prennent malheureusement pas le temps de verifier les sources...
Personnellement je m'y trouvais et je peux te certifier qu'il ne s'agissait pas de recruter du monde mais uniquement d'informer tous les gens presents dans la salle sur ce qui ce concocte en haut lieu, et ca ne va pas etre triste...
Les membres de ce syndicat, ont etes recus par monsieur Charpillon, et voici le compte rendu de cette reunion. A chacun de se faire son opinion, s'il y a danger ou pas.
Désolé c'est un peu long, bonne lecture...et bon courage
Cordialement
Compte rendu de la rencontre SAMUP Jacques CHARPILLON
À la suite des deux assemblées générales qui se sont tenues au siège du SAMUP et dont la première a déclenché une vague de protestation et de discréditassions à notre égard, nous avons été reçus en urgence au ministère de la culture par Monsieur jacques CHARPILLON.
Compte rendu de la rencontre SAMUP (JP BAZIN, A.CANDIA, F.NOWAK, F.LIEVIN, P.CHANEL, JP.JUSSEY, G.ARBION) et Monsieur Jacques CHARPILLON, responsable du rapport devant traiter du périmètre des annexes huit et dix.
Monsieur Jacques Charpillon fait un état de la situation de son pré rapport et essaie de nous le présenter sans aborder les choses qui fâchent.
Ensuite, le SAMUP intervient en appuyant sur l’inquiétude des artistes interprètes et des techniciens concernant la réduction du périmètre des annexes huit et dix en justifiant cette inquiétude par le fait que
la fédération du spectacle CGT a fait le 3 juin 2004 une proposition pour ce rapport de réduction du périmètre aux conventions collectives
« Le régime d’assurance Chômage ne doit plus être le régulateur des salaires et de l’emploi. Cela devrait se traduire par la modification du périmètre de nos annexes par la référence aux conventions collectives de travail. »
Monsieur Jacques Charpillon reprend cette proposition dans son pré rapport :
« La première mesure consisterait à réserver le recours au CDD d'usage aux seuls secteurs d'activité couverts par des conventions collectives (simples ou étendues).
Cette disposition aurait naturellement une influence directe sur la définition du périmètre. Le dialogue social s'en trouverait relancé et les conditions d'exercice des métiers assainies (définition des fonctions, conditions de rémunération, etc. ) : ainsi par
exemple, les branches de l'édition phonographique, des prestations techniques du spectacle vivant n'ont pas encore de conventions collectives ; celles qui existent dans les branches de la variété-chanson-jazz ou du cinéma n'ont pas fait l'objet d'extension, à ce jour.
Il conviendrait de fixer pour l'application de la nouvelle disposition un délai réaliste permettant aux partenaires de conclure les accords correspondants. Vis-à-vis des spectacles occasionnels, cette suggestion demeure problématique faute d'organisations d'employeurs. »
Et pour terminer, le ministre Renaud DONNEDIEU DE VABRES dans son discours du 30 septembre 2004 au CNPS indique :
« Je note que beaucoup de vos contributions convergent sur les propositions qui visent à mieux réguler le fonctionnement du dispositif, grâce notamment à la possibilité d’établir une traçabilité de l’emploi, à l’incitation à la négociation collective. Une partie de la régulation d’un secteur professionnel relève de la négociation de textes conventionnels par ses partenaires sociaux. Certains d’entre vous ont souhaité, lors de notre dernière séance, qu’un travail soit engagé sur la couverture conventionnelle du secteur. »
Cela est dit avec des mots différents mais il est très clair qu’il y a convergence de vue pour exclure dans l’annexe 4 tous les salariés travaillant dans des secteurs non couverts par les conventions collectives. Nous lui avons lu la liste des secteurs couverts et non couvert
Nous avons insisté lourdement sur les comités d’entreprise (70000 en France) qui sont gérés par les cinq centrales dites représentatives et qui n’ont pas de convention alors que c’est un des employeurs les plus important dans notre périmètre (pas de convention collective)
Bals sous chapiteau (pas de convention collective)
Bateaux-mouches(pas de convention collective)
Cabarets(pas de convention collective)
Cafés-théâtre
Campings(pas de convention collective)
Carnavals(pas de convention collective)
Casinos (jeux)(pas de convention collective)
Cirques (chapiteau)(pas de convention collective)
Cirques (fixes)(pas de convention collective)
Comités d'entreprise(pas de convention collective)
Concerts dans les écoles de variété(pas de convention collective)
Cours de danse(pas de convention collective)
Dancings(pas de convention collective)
Défilés de mode(pas de convention collective)
Discomobiles(pas de convention collective)
Discothèques(pas de convention collective)
Écoles de musique ( associations) (pas de convention collective)
Écoles de musique(conservatoires) (pas de convention collective)
Églises, temples, synagogues(pas de convention collective)
Festivals classiques(pas de convention collective)
Festivals de chansons(pas de convention collective)
Festivals de danse(pas de convention collective)
Festivals de musique contemporaine(pas de convention collective)
Festivals de musique traditionnelle(pas de convention collective)
Festivals de jazz(pas de convention collective)
Fêtes de village(pas de convention collective)
Grandes surfaces(pas de convention collective)
Habitations (concerts)(pas de convention collective)
Home studio(pas de convention collective)
Hôpitaux(pas de convention collective)
Hôtels(pas de convention collective)
Kermesses(pas de convention collective)
Kiosques à musique(pas de convention collective)
Maisons de retraite(pas de convention collective)
Métro RATP(pas de convention collective)
MJC(pas de convention collective)
Musique à l'école - animation scolaire(pas de convention collective)
Musique militaire
Opéras
Parcs de loisirs
Petites salles
Prisons(pas de convention collective)
Pubs / cafés musique(pas de convention collective)
Quinzaine commerciale(pas de convention collective)
Radios(pas de convention collective)
Restaurants(pas de convention collective)
Salles classiques (grandes)
Salles de variété (grandes)
Salles des fêtes(pas de convention collective)
Salles mises à la disposition par les mairies(pas de convention collective)
Salles polyvalentes(pas de convention collective)
Salles spécialisées classique
Salles spécialisées variétés
Scènes Nationales
Spectacles de danse(pas de convention collective)
Spectacles de rue(pas de convention collective)
Spectacles son et lumière (ex. Puy du Fou)(pas de convention collective)
Stades(pas de convention collective)
Stages(pas de convention collective)
Studios privés pour l’audiovisuel(pas de convention collective)
Studios privés pour enregistrement phonographique(pas de convention collective)
Studios privés pour enregistrement de musique de films
Studios privés pour la publicité(pas de convention collective)
Télévision
Théâtres
Thés dansants (pas de convention collective)
Villages vacances(pas de convention collective)
Et plus généralement dans tous les lieux souhaités par les citoyens, surtout à l’occasion de fêtes comme par exemple la Fête de la Musique, les sapins de Noël etc..
Les artistes interprètes de la musique et de la Danse interviennent pour 80% de leur temps dans des secteurs non couverts par les conventions collectives (pas de convention collective)
et nous lui avons indiqué que 80% des artistes vont être exclus si cette position est maintenue.
Monsieur CHARPILLON ne nous a pas donné satisfaction.
Ce point est déterminant et nous devons nous mobiliser pour créer les conditions d’une exclusion de ce point omniprésent dans la contribution CGT, dans le pré rapport CHARPILLON et dans le discours du Ministre Renaud DONNEDIEU de VABRES.
Tous les autres points du rapport ont fait l’objet de remarques que nous vous avons déjà communiqué.
En tout état de cause, et malgré la campagne virulente de dénigrement dont a été victime le SAMUP, nous persistons et nous signons. Le pré-rapport présente des propositions extrêmement dangereuses pour les artistes et techniciens qui travaillent dans les secteurs non couverts par des conventions collectives (80% des emplois). Nous avons bien levé un lièvre et un gros. La CGT a complètement dérapé sur ce dossier. Ceci explique peut-être les communiqués qu’elle a diffusés pour minimiser l’importance du contenu de ce pré-rapport et l’influence de ce dernier dans les prochaines négociations.
Pour information :
L’argument qui prétend qu’il n’y a pas de problème puisqu’il est précisé dans le rapport qu’un délai serait donné pour que les secteurs qui ne sont pas couverts par une convention collective puissent en signer une ne tient pas.
Il faut au grand minimum six ans pour qu’une convention collective puisse avoir des chances d’être signée (Ce qui sous entend que pendant cette période tout est mis en stand-by). Peut-on sérieusement croire que l’on nous laissera autant de temps alors que tout indique que les différents acteurs (Ministères et partenaires sociaux) sont impatients de régler ce dossier rapidement et une bonne fois pour toutes. Nous sommes d’ailleurs persuadés que les résultats de l’expertise sur l’UNEDIC qui doit être rendu le 2 novembre, serviront d’arguments pour étayer les propositions de ce pré-rapport.
SAMUP
Convention collective hotellerie de plein air.
Roycool
1762
AFicionado·a
En fait, ce qui est rigolo c'est que l'on converge vers le systeme américain...sauf que l'on oublie un petit détail par exemple...
C'est que des clubs et lieux au states il y en a à profusion ( et partout !!!) et il n'y a pas de politique du bruit à outrance comme en France.
Par ex sur Chicago et sa proche banlieue il y a 300 clubs de Blues et 500 de Jazz !!!
Et oui, et sur Paris on parle de 10 ou 20....(et encore!!!)
C'est bien la fin du Live....Déjà que l'on était payé au lance-pierre ...enfin bon, il nous reste les anciens à écouter, à espérer être signé dans une major qui met un max de pognon dans la pub ou la télé réalité....
C'est cool...l'avenir du musicien pro en France....
Vaut mieux carresser ( et payer à outrance) dans le sens du poil tous les régimes dits "spéciaux" et autres tir au flan que les intermittents qui au fond, ne font pas de vagues...
C'est que des clubs et lieux au states il y en a à profusion ( et partout !!!) et il n'y a pas de politique du bruit à outrance comme en France.
Par ex sur Chicago et sa proche banlieue il y a 300 clubs de Blues et 500 de Jazz !!!
Et oui, et sur Paris on parle de 10 ou 20....(et encore!!!)
C'est bien la fin du Live....Déjà que l'on était payé au lance-pierre ...enfin bon, il nous reste les anciens à écouter, à espérer être signé dans une major qui met un max de pognon dans la pub ou la télé réalité....
C'est cool...l'avenir du musicien pro en France....
Vaut mieux carresser ( et payer à outrance) dans le sens du poil tous les régimes dits "spéciaux" et autres tir au flan que les intermittents qui au fond, ne font pas de vagues...
Roycool
1762
AFicionado·a
Et puis au fond comme dirait l'autre...
" La musique, O.K D'accord...mais tu fais quoi comme métier ???"..
" La musique, O.K D'accord...mais tu fais quoi comme métier ???"..
Decibel
301
Posteur·euse AFfamé·e
Roycool
1762
AFicionado·a
jlcprod
26
Nouvel·le AFfilié·e
Citation : je tiens a rassurer tout les lecteurs intermittant d AF cette info est de l intox pure et simple elle est emise par un speudo syndicat qui cherche un maximum d inscriptions en exploitant la peur
Bonjour decibel,
Etais tu a cette reunion du "pseudo syndicat" avant de balancer de tels propos, propos d'ailleurs largement répandus par beaucoup et qui ne prennent malheureusement pas le temps de verifier les sources...
Personnellement je m'y trouvais et je peux te certifier qu'il ne s'agissait pas de recruter du monde mais uniquement d'informer tous les gens presents dans la salle sur ce qui ce concocte en haut lieu, et ca ne va pas etre triste...
Les membres de ce syndicat, ont etes recus par monsieur Charpillon, et voici le compte rendu de cette reunion. A chacun de se faire son opinion, s'il y a danger ou pas.
Désolé c'est un peu long, bonne lecture...et bon courage
Cordialement
Compte rendu de la rencontre SAMUP Jacques CHARPILLON
À la suite des deux assemblées générales qui se sont tenues au siège du SAMUP et dont la première a déclenché une vague de protestation et de discréditassions à notre égard, nous avons été reçus en urgence au ministère de la culture par Monsieur jacques CHARPILLON.
Compte rendu de la rencontre SAMUP (JP BAZIN, A.CANDIA, F.NOWAK, F.LIEVIN, P.CHANEL, JP.JUSSEY, G.ARBION) et Monsieur Jacques CHARPILLON, responsable du rapport devant traiter du périmètre des annexes huit et dix.
Monsieur Jacques Charpillon fait un état de la situation de son pré rapport et essaie de nous le présenter sans aborder les choses qui fâchent.
Ensuite, le SAMUP intervient en appuyant sur l’inquiétude des artistes interprètes et des techniciens concernant la réduction du périmètre des annexes huit et dix en justifiant cette inquiétude par le fait que
la fédération du spectacle CGT a fait le 3 juin 2004 une proposition pour ce rapport de réduction du périmètre aux conventions collectives
« Le régime d’assurance Chômage ne doit plus être le régulateur des salaires et de l’emploi. Cela devrait se traduire par la modification du périmètre de nos annexes par la référence aux conventions collectives de travail. »
Monsieur Jacques Charpillon reprend cette proposition dans son pré rapport :
« La première mesure consisterait à réserver le recours au CDD d'usage aux seuls secteurs d'activité couverts par des conventions collectives (simples ou étendues).
Cette disposition aurait naturellement une influence directe sur la définition du périmètre. Le dialogue social s'en trouverait relancé et les conditions d'exercice des métiers assainies (définition des fonctions, conditions de rémunération, etc. ) : ainsi par
exemple, les branches de l'édition phonographique, des prestations techniques du spectacle vivant n'ont pas encore de conventions collectives ; celles qui existent dans les branches de la variété-chanson-jazz ou du cinéma n'ont pas fait l'objet d'extension, à ce jour.
Il conviendrait de fixer pour l'application de la nouvelle disposition un délai réaliste permettant aux partenaires de conclure les accords correspondants. Vis-à-vis des spectacles occasionnels, cette suggestion demeure problématique faute d'organisations d'employeurs. »
Et pour terminer, le ministre Renaud DONNEDIEU DE VABRES dans son discours du 30 septembre 2004 au CNPS indique :
« Je note que beaucoup de vos contributions convergent sur les propositions qui visent à mieux réguler le fonctionnement du dispositif, grâce notamment à la possibilité d’établir une traçabilité de l’emploi, à l’incitation à la négociation collective. Une partie de la régulation d’un secteur professionnel relève de la négociation de textes conventionnels par ses partenaires sociaux. Certains d’entre vous ont souhaité, lors de notre dernière séance, qu’un travail soit engagé sur la couverture conventionnelle du secteur. »
Cela est dit avec des mots différents mais il est très clair qu’il y a convergence de vue pour exclure dans l’annexe 4 tous les salariés travaillant dans des secteurs non couverts par les conventions collectives. Nous lui avons lu la liste des secteurs couverts et non couvert
Nous avons insisté lourdement sur les comités d’entreprise (70000 en France) qui sont gérés par les cinq centrales dites représentatives et qui n’ont pas de convention alors que c’est un des employeurs les plus important dans notre périmètre (pas de convention collective)
Bals sous chapiteau (pas de convention collective)
Bateaux-mouches(pas de convention collective)
Cabarets(pas de convention collective)
Cafés-théâtre
Campings(pas de convention collective)
Carnavals(pas de convention collective)
Casinos (jeux)(pas de convention collective)
Cirques (chapiteau)(pas de convention collective)
Cirques (fixes)(pas de convention collective)
Comités d'entreprise(pas de convention collective)
Concerts dans les écoles de variété(pas de convention collective)
Cours de danse(pas de convention collective)
Dancings(pas de convention collective)
Défilés de mode(pas de convention collective)
Discomobiles(pas de convention collective)
Discothèques(pas de convention collective)
Écoles de musique ( associations) (pas de convention collective)
Écoles de musique(conservatoires) (pas de convention collective)
Églises, temples, synagogues(pas de convention collective)
Festivals classiques(pas de convention collective)
Festivals de chansons(pas de convention collective)
Festivals de danse(pas de convention collective)
Festivals de musique contemporaine(pas de convention collective)
Festivals de musique traditionnelle(pas de convention collective)
Festivals de jazz(pas de convention collective)
Fêtes de village(pas de convention collective)
Grandes surfaces(pas de convention collective)
Habitations (concerts)(pas de convention collective)
Home studio(pas de convention collective)
Hôpitaux(pas de convention collective)
Hôtels(pas de convention collective)
Kermesses(pas de convention collective)
Kiosques à musique(pas de convention collective)
Maisons de retraite(pas de convention collective)
Métro RATP(pas de convention collective)
MJC(pas de convention collective)
Musique à l'école - animation scolaire(pas de convention collective)
Musique militaire
Opéras
Parcs de loisirs
Petites salles
Prisons(pas de convention collective)
Pubs / cafés musique(pas de convention collective)
Quinzaine commerciale(pas de convention collective)
Radios(pas de convention collective)
Restaurants(pas de convention collective)
Salles classiques (grandes)
Salles de variété (grandes)
Salles des fêtes(pas de convention collective)
Salles mises à la disposition par les mairies(pas de convention collective)
Salles polyvalentes(pas de convention collective)
Salles spécialisées classique
Salles spécialisées variétés
Scènes Nationales
Spectacles de danse(pas de convention collective)
Spectacles de rue(pas de convention collective)
Spectacles son et lumière (ex. Puy du Fou)(pas de convention collective)
Stades(pas de convention collective)
Stages(pas de convention collective)
Studios privés pour l’audiovisuel(pas de convention collective)
Studios privés pour enregistrement phonographique(pas de convention collective)
Studios privés pour enregistrement de musique de films
Studios privés pour la publicité(pas de convention collective)
Télévision
Théâtres
Thés dansants (pas de convention collective)
Villages vacances(pas de convention collective)
Et plus généralement dans tous les lieux souhaités par les citoyens, surtout à l’occasion de fêtes comme par exemple la Fête de la Musique, les sapins de Noël etc..
Les artistes interprètes de la musique et de la Danse interviennent pour 80% de leur temps dans des secteurs non couverts par les conventions collectives (pas de convention collective)
et nous lui avons indiqué que 80% des artistes vont être exclus si cette position est maintenue.
Monsieur CHARPILLON ne nous a pas donné satisfaction.
Ce point est déterminant et nous devons nous mobiliser pour créer les conditions d’une exclusion de ce point omniprésent dans la contribution CGT, dans le pré rapport CHARPILLON et dans le discours du Ministre Renaud DONNEDIEU de VABRES.
Tous les autres points du rapport ont fait l’objet de remarques que nous vous avons déjà communiqué.
En tout état de cause, et malgré la campagne virulente de dénigrement dont a été victime le SAMUP, nous persistons et nous signons. Le pré-rapport présente des propositions extrêmement dangereuses pour les artistes et techniciens qui travaillent dans les secteurs non couverts par des conventions collectives (80% des emplois). Nous avons bien levé un lièvre et un gros. La CGT a complètement dérapé sur ce dossier. Ceci explique peut-être les communiqués qu’elle a diffusés pour minimiser l’importance du contenu de ce pré-rapport et l’influence de ce dernier dans les prochaines négociations.
Pour information :
L’argument qui prétend qu’il n’y a pas de problème puisqu’il est précisé dans le rapport qu’un délai serait donné pour que les secteurs qui ne sont pas couverts par une convention collective puissent en signer une ne tient pas.
Il faut au grand minimum six ans pour qu’une convention collective puisse avoir des chances d’être signée (Ce qui sous entend que pendant cette période tout est mis en stand-by). Peut-on sérieusement croire que l’on nous laissera autant de temps alors que tout indique que les différents acteurs (Ministères et partenaires sociaux) sont impatients de régler ce dossier rapidement et une bonne fois pour toutes. Nous sommes d’ailleurs persuadés que les résultats de l’expertise sur l’UNEDIC qui doit être rendu le 2 novembre, serviront d’arguments pour étayer les propositions de ce pré-rapport.
SAMUP
tomari
211
Posteur·euse AFfiné·e
Seaman
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Squatteur·euse d’AF
Citation : Campings(pas de convention collective)
Convention collective hotellerie de plein air.Kalamo
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