En réponse à un mail enflammé d'employés blousés par les ressources humaines (en gros, heures supp, jours de congé, jours de travail etc - non payés), voici la réponse du représentant syndical :
Citation :
Salut,
Effectivement, c'est pas très légal tout ça. Courage !
Bien à vous,
X.
Avez-vous remarqué comme moi l'absence totale de solution proposée ?