Qu'est-ce qui vous amuse automatiquement ?
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Doc-Vazzo



_d j a n g o

Eteffectivement, si les services comptent beaucoup de gens, c'est que le droit social est hyper compliqué et que si on ne veut pas faire de la merde, il faut d'y mettre à plusieurs pour lire leurs circulaires de merde.
M'enfin, RH = collabos, c'est un peu violent pour.... euh... pour rien ?
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Traumax

C'est pire que des nazis, c'est des americaiiiins ....
Et au passage, heureusement qu'on a pas attendu l'"invention" des RH pour faire de la formation continue...

Anonyme


_d j a n g o

Et c'est le comptable qui prend tout dans la gueule. On dirait que les gens aiment bien chercher un bouc emissaire, pour éviter les vrais problèmes. C'est tellement plus facile de parler au comptable comme à une merde plutot que d'aller voir le patron.
Résultats du questionnaire écolo :

j-master

Nan, mais y'a aussi des bons patrons, et des mauvais patrons, t'vois...
"L'Homme est la nature prenant conscience d'elle même." - Elisée Reclus

_d j a n g o

heureusement qu'on a pas attendu l'"invention" des RH pour faire de la formation continue...
Si tu savais comment il est utilisé le budget formation des entreprises....
Résultats du questionnaire écolo :
[ Dernière édition du message le 15/03/2011 à 17:00:40 ]

Zerosquare

QUi vous paye ?
Qui vous forme ?
Qui vous embauche ?
Si on est compétent, probablement quelqu'un qui connaît le métier. Pas un(e) DRH qui ne pige rien au poste et qui se contente de zyeuter les CV en 30 secondes, et de mettre de côté ceux qui correspondent pas à ses critères arbitraires et fumeux.
Si on est un incapable avec du bagout, alors là oui, il est fort possible que ce soit un(e) DRH (avec l'aval de la direction) qui soit à l'origine de l'embauche.
Bon, je suis dur, il y a des exceptions quand même. Mais dans tous les cas que j'ai connu, et d'après les témoignages des gens que je connais, à chaque fois les DRH ne sont que le bras armé du patron quand il a pas envie de se salir les mains (forcément, virer quelqu'un en personne, c'est plus dur que de faire faire le sale boulot par un subordonné), des gens qui "informent" la direction de tous les bruits de couloir, des incompétents qui font des choix lourds de conséquence alors qu'ils ne maîtrisent rien.
Et si tu poses la question autour de toi, tu verras que je suis loin d'être le seul à le penser. Alors je pense qu'il y aurait un sérieux coup de balai à faire dans cette profession et qu'elle y gagnerait (ne serait-ce que pour ceux qui y travaillent et qui ne se comportent pas comme ça).
Et pour te montrer que je me mets pas au-dessus des autres, je pense qu'il faudrait faire pareil pour tous les "ingénieurs" qui se contentent de copier/coller du code depuis Google, et dieu sait qu'il y en a un paquet.
[ Dernière édition du message le 15/03/2011 à 17:29:03 ]

karloguan

le gros problème c'est que face aux RH, tu te sens comme face aux grandes administrations, tu les croises à des moments super importants, mais tu n'es qu'un dossier pour eux, et une partie de leur boulot consiste à te faire rentrer dans les cases qui vont bien.
Mais j'ai un super souvenir d'un entretien d'embauche avec une responsable RH, qui bien que je ne rentrais pas dans les cases, m'a écouté et fait rencontrer les "opérationnels" comme y disent. Ben finalement je me suis fais coiffer au poteau de peu pour le poste, certainement sur décision de ces derniers (le salaud m'avait notamment posé une question technique sur laquelle j'ai séché )
Et s'il le faut j'emploierai de moyens légos !

_d j a n g o

Et si tu poses la question autour de toi, tu verras que je suis loin d'être le seul à le penser.
Ouais, y a aussi 1/4 des gens qui pensent comme Marine Le Pen si tu vas par là...
Alors je pense qu'il y aurait un sérieux coup de balai à faire dans cette profession et qu'elle y gagnerait (ne serait-ce que pour ceux qui y travaillent et qui ne se comportent pas comme ça).
Tu viens de dire que les RH sont le bras armé du patron. Qu'est ce que ca changerait de changer les RH. Ca changerait pas les patrons pour autant.
Je me déplace dans des services RH de boites différentes tous les jours. (Je les forme).
Je peux te dire qu'il y a de tout, comme dans les autres services. Et je peux te dire qu'il n'y a qu'une personne qui décide de la politique RH : le boss.
Sinon, concernant le recrutement je suis d'accord avec toi sur le fait que les RH n'ont pas grand chose à y foutre. Le recrutement est un processus xcomplétement subjectif. Toute tentatice de rationnalisation du process est peine perdue. De toute façon ca se joue au feeling (enfin à la tête du client quoi). RH ou pasRH, c'est tout pareil, on est embauché ou jeté sur des critères subjectifs..
Si le RH verifie si la tête du client lui plait, c'est tout a fait normal, ca lui évitera de le dégager dans un mois parcequ'il aime pas sa gueule. Autant qu'il le fasse en amont.
Une entreprise privé est pas là pour donner du boulot, elle est là pour faire du pognon. Le boss décide qui il veut dans sa boite et s'est bien normal. Si tu veux un truc "juste", "rationnel", met toi à ton compte... (Et tu auras les mêmes problème de la part de tes clients...)
Résultats du questionnaire écolo :

Traumax

Ca m'amuse automatiquement des discussions comme ça ...

Anonyme

Moi ça m'use l'âme

Zerosquare

Ouais, y a aussi 1/4 des gens qui pensent comme Marine Le Pen si tu vas par là...
Si tu veux un truc "juste", "rationnel", met toi à ton compte...
Pour le reste, mine de rien tu confirmes partiellement ce que je dis. Tu ne vois pas de problème avec des critères subjectifs, tu ne vois pas de problème au fait d'avoir un patron qui n'en fait qu'à sa tête, tu assumes le fait d'être totalement télécommandé. Au moins tu es cohérent avec toi-même, mais faut pas t'étonner si tu te prends les mêmes reproches que ceux qui sont faits à l'encontre de beaucoup de dirigeants d'entreprises.

Pictocube

Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier

cortmgm

merde je comptais faire la fête
Cette fois, je crois que nous sommes complètement ça y est c'est foutu...

gromeul

Ouf ...

Anonyme

Qu'est-ce qui vous amuse automatiquement
...cet article à mettre en réponse à toutes les questions du genre "coman je fé pour que mon morso y grouve bi1??"
PS: J'hésite entre "ça m'amuse" et "ça me navre" mais je préfère m'amuser en général, donc c'est tombé là.
[ Dernière édition du message le 16/03/2011 à 22:25:45 ]

Anonyme

Citation début du deuxième paragraphe de l'article nommé ci-dessus
Comme j'en ai marre d'écouter les merdes pondues par ces DJ blancs hétérosexuels qui se prennent pour de grands compositeurs,
Il n'est pas encore poursuivi par la HALDE et S.O.S racisme?

Traumax

Ben non, c'est bien connu que la house c'est une musique de tatas et de bicots

Anonyme

Nan, le racisme c'est dans l'autre sens, si tu dis du mal des blancs ou des hétéros ça compte pas

Traumax

Ca devrait pas, mais certaines coincidences m'amusent
Citation :
Le scénario qui sert de trame à ces manoeuvres consiste à apporter une réponse à une attaque visant les intérêts stratégiques français, décidée par le régime dictatorial au pouvoir à « Southland ». Pour cela, et dans le cadre de l’accord bilatéral passé entre Paris et Londres, des moyens aériens appartenant aux deux pays sont engagés.

Pictocube

+1 8.5 affligeant toutes ces conneries autour du racisme, antisémitisme etc.
Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier

Anonyme

la danse des cabinets de recrutement
c'est vraiment des furieux les gens qui bossent pour ces boites
quand tu leur dis que oui tu veux bien te déplacer pour un entretient mais à condition qu'il y ait un rdv en clientèle à la clé, ben ils aiment pas trop
j'adore

Javier Guante Hermoso



karloguan

Et s'il le faut j'emploierai de moyens légos !

tihouss

L'appétit vient en mangeant ; la réforme, c'est pas sorcier ; le campement léger en plein air, non. Cupidon
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