lol politique

Non, tu mens. Le jour férié est toujours là. Par contre on bosse ce jour là pour honorer les vieux morts au combat de la canicule de 2003 (qui parait bien ridicule par rapport à ce qu'on vit aujourd'hui non ?). Je me demande combien de jours fériés on va devoir bosser du coup d'ici un ou deux ans.

Au départ de la mesure non , le jour férié avait été supprimé , puis plus tard sous Hollande je crois , le jour férié est revenu mais on doit toujours 7h travaillé ou enlevé de la paye.

Aïe.......

Citation :

Au départ de la mesure non , le jour férié avait été supprimé , puis plus tard sous Hollande je crois , le jour férié est revenu mais on doit toujours 7h travaillé ou enlevé de la paye.

Et on ne travaille pas que pour les vieux, mais pour les patrons.
En effet, en tous cas la dernière fois que j'avais regardé le mécanisme de près, ce n'est pas la totalité du salaire qu'on verse à la soi-disant cause de vieux, mais le salaire net. Mais uniquement les salariés. Pas les entreprises.
Ce qui fait qu'on bosse une journée qui ne coûte au patron que notre salaire net qu'on ne touche pas. Il gagne la part de cotisations salariales et patronales (qui ne vont donc pas non plus alimenter les caisses idoines). Elle est pas belle la sodom.. euh la vie ?

Non du tout , avec l'inversion de la hiérarchie des normes mise en place par les ordonnances Macron en 2017 tu peux
parfaitement avoir des accords d'entreprises moins bien et plus régressif que ta convention collective ou que
le code du travail et là tu l'as dans l'os.
De plus l'employeur peut l'imposer unilatéralement.
Elle est pas belle la vie du salarié moderne ?

Des chars sont mis dans les rues en Chine pour protéger les banques. En effet, la succursale du Henan de la Banque de Chine a déclaré que l'épargne des personnes dans sa succursale est désormais un « produit d'investissement » et ne peut être retirée.