Sujet Commentaires sur la news : Arturia recrute un stagiaire attaché(e) de presse
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CQFD
Désolé, mauvais copier coller de ma part, j'avais collé l'ancien post. La news a été modifiée, le nouveau texte est celui-ci :
Si t'étais jeune en recherche d'expérience, tu n'aurais pas l'année d'expérience requise pour postuler
alex.d.
5350
Je poste, donc je suis
Je ne vois pas de correction là-dedans...
On a toujours l'expérience d'un an exigée pour un stagiaire, ce qui est aberrant ; et on a toujours un bac +3/4 en BTS, ce qui n'est pas le signe d'une "bonne compréhension des enjeux liés" à l'enseignement
On a toujours l'expérience d'un an exigée pour un stagiaire, ce qui est aberrant ; et on a toujours un bac +3/4 en BTS, ce qui n'est pas le signe d'une "bonne compréhension des enjeux liés" à l'enseignement
Vinz Centz
145
Posteur·euse AFfiné·e
Citation de Seb@Arturia :
Bonjour à vous,
Nous n'avons pas suffisamment contrôlé le contenu de cette publication et les critères d'exigences pour la candidature ne sont pas corrects. Voici une version modifiée :
Citation :Pour cela, Arturia recherche un profil ayant au minimum un bac +3/4 en BTS, bilingue anglais, maîtrisant Word, Excel et Internet, ayant une bonne compréhension des enjeux liés à l’évaluation de la communication vers les nouveaux supports, notamment en ligne (votre créativité sera également mise à contribution afin de proposer de nouveaux axes de communication) ; une expérience d’un an en tant qu’attaché(e) de presse et/ou community manager est exigée.
A titre personnel, je tiens à dire que faire un stage chez Arturia a été une des meilleures décisions de ma vie. J'ai été embauché en CDI direct après mon stage et j'adore travailler dans cette équipe. D'ailleurs, beaucoup de stagiaires motivés ont une proposition d'embauche à la fin de leur stage ici.
Seb
CQFD
écoutez mes compos !!!!
https://soundcloud.com/vinz-centz
Seb@Arturia
39
Nouvel·le AFfilié·e
Citation de alex.d. :
Je ne vois pas de correction là-dedans...
On a toujours l'expérience d'un an exigée pour un stagiaire, ce qui est aberrant ; et on a toujours un bac +3/4 en BTS, ce qui n'est pas le signe d'une "bonne compréhension des enjeux liés" à l'enseignement
Désolé, mauvais copier coller de ma part, j'avais collé l'ancien post. La news a été modifiée, le nouveau texte est celui-ci :
Citation :
Pour cela, Arturia recherche un profil de type BTS, bilingue anglais, maîtrisant Word, Excel et Internet, ayant une bonne compréhension des enjeux liés à l’évaluation de la communication vers les nouveaux supports, notamment en ligne (votre créativité sera également mise à contribution afin de proposer de nouveaux axes de communication).
[ Dernière édition du message le 01/08/2016 à 11:22:25 ]
Mongo
165
Posteur·euse AFfiné·e
linn134
14850
Drogué·e à l’AFéine
Le stage c'est souvent un bon tremplin.
A moduler en fonction de beaucoup de paramètres.
A partir d'un certain niveau de compétence (qui n'est pas le niveau de qualification donné par les diplômes) ça évolue très vite. Le stage est bien utile pour tester l'entente entre futurs collègues, bien plus que pour se faire une idée des capacités du stagiaire.
Si le stage a mauvaise réputation c'est surtout à cause de certaines entreprises qui ne font pas leur partie du boulot en terme de formation. Dans chaque entreprise il y a une méthodologie et des outils particuliers à assimiler avant d'être opérationnel. Un gars opérationnel ça se paie au salaire normal, un gars qui prend ses marques ça coûte de l'argent. Donc ça demande de l'intelligence aux deux partis.
On a tous eu de mauvaises expériences de stage ou de CDD/CDI, mais ce n'est pas une raison pour cracher dans la soupe systématiquement.
A titre personnel j'ai eu l'occasion de réfléchir à la question mais deux raisons m'ont fait reculer: une charge de travail trop incertaine et un manque de temps pour former le potentiel stagiaire.
Pour en revenir à Arturia c'est très probablement une bonne expérience. Une chance à tenter.
Ça m'aurait bien plu mais je suis trop vieux pour être stagiaire.
A moduler en fonction de beaucoup de paramètres.
A partir d'un certain niveau de compétence (qui n'est pas le niveau de qualification donné par les diplômes) ça évolue très vite. Le stage est bien utile pour tester l'entente entre futurs collègues, bien plus que pour se faire une idée des capacités du stagiaire.
Si le stage a mauvaise réputation c'est surtout à cause de certaines entreprises qui ne font pas leur partie du boulot en terme de formation. Dans chaque entreprise il y a une méthodologie et des outils particuliers à assimiler avant d'être opérationnel. Un gars opérationnel ça se paie au salaire normal, un gars qui prend ses marques ça coûte de l'argent. Donc ça demande de l'intelligence aux deux partis.
On a tous eu de mauvaises expériences de stage ou de CDD/CDI, mais ce n'est pas une raison pour cracher dans la soupe systématiquement.
A titre personnel j'ai eu l'occasion de réfléchir à la question mais deux raisons m'ont fait reculer: une charge de travail trop incertaine et un manque de temps pour former le potentiel stagiaire.
Pour en revenir à Arturia c'est très probablement une bonne expérience. Une chance à tenter.
Ça m'aurait bien plu mais je suis trop vieux pour être stagiaire.
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"001001001111010010010010100010 !" Mireille DAC.
paladin6169
3097
Squatteur·euse d’AF
alex.d.
5350
Je poste, donc je suis
Citation de paladin6169 :
Perso je serai jeune en recherche d'expérience ,j'irai tout droit faire ce stage chez Arturia , malgré mais réticences sur l'emploi abusif de stages bidons souvent (ou de leurs conditions ) , pas systématiquement bien sûr.
Si t'étais jeune en recherche d'expérience, tu n'aurais pas l'année d'expérience requise pour postuler
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