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Intermittence du Spectacle
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L'emploi dans les metiers du spectacle.

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Sujet de la discussion L'emploi dans les metiers du spectacle.
Salut tout le monde,
J'ai plusieurs pitites questions à poser:

-J'ai fini une formation dans le son l'année derniere, et je souhaite desormais entrer dans le monde du travail. Seulement ce secteur, comme vous le savez, est très difficile quand on a pas un gros carnet d'adresses (donc l'intermittence n'est pas pour moi encore). Donc j'aimerais savoir s'il existe des agences d'interim specialisées ou ayant une branche devouée aux metiers du spectacles.

-Qui pourrait me renseigner comme il faut sur l'intermittence?

-En ce moment je galère pour definir mon statut, et je me bats entre les ASSEDIC et l'ANPE pour qu'il m'aiguille sur une bonne voie. Comment faire pour me declarer convenablement aupres des instances concernees, comme demandeur d'emploi dans le spectacle??? C'est tres flou pour moi...

-Si mes questions ne sont pas les bonnes à poser mais que vous m'avez compris aidez moi à cerner mieux le problème SVP... :???:

Merki.

Fallait mettre une belle signature juste là, mais j'étais pas super inspiré.

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Bonsoir ou bonjour pour les couches tot, je suis ravi de voir que je ne suis pas seul à galerer pour trouver des infos sur l'intermittence. Donc j'ai une question concernant les techniciens??
Je suis employeur d'intermittent (artiste et technicien), il m'arrivait de faire des présta et non des cachets :non: de 12 heures pour les technicos(sans demande de dérogation auprés de l'inspection du travail), jusqu'à présent cela passé mais bon les temps ont changé :( . Je ne fais plus que des dates de 10 heures maxi alors que tout le monde le sait un technicos peut largement faire ces 12 heures. Donc ma question est la suivante:
admettons qu'un technicien monte une scène à 16H00 pour un spéctacle quelqueconque le 20/10 et fini de démonter à 3h00 du matin donc le 21/10.

donc au lieu de faire une décla de 8h à 150 € net le 20/10,
est il possible de faire une décla de 12h du 20/10 au 21/10 à 150 € comme ça l'intermittent à 12 heures de déclarer sur 2 dates et non 8 heures sur une date????
sachant que son taux sera plus faible.donc sur l'aem cela sera bien noté 12 heures du 20/10 au 21/10 donc ce n'est plus une présta de 12 h mais 2 de 6 heures????
Merci d'avance
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Oui, tu peux, même si ce n'est pas sûr que ça plaise bien au technicien (pour lui, ça fait quand même du 6 heures par jour, et ce n'est pas top pour son dossier intermittent : il va falloir qu'il bosse 85 jours pour obtenir ou renouveler son statut, tout en se grillant de quelques jours comme demandeur d'emploi au passage).

Autre souci qui peut se poser : du coup, ton mec bosse 6 heures par jour et non 12 heures d'affilée. Ca implique qu'il doivent impérativement faire un break entre les deux jours d'emploi. De combien de temps, je ne sais pas, c'est à consulter dans ta convention collective. Mais du point de vue de l'Insepction du travail, ça peut être perçu comme des heures supplémentaires cachées, sachant que heures sup' = demande d'autorisation, et surtout (!) majoration du salaire brut (et fatalement des cotisations).

Méfiance, donc !

http://www.cachets-artistes.com/