Sujet de la discussionPosté le 23/11/2007 à 11:57:39Declaration dates en UE
Bonjour a tous
Je suis engagé pour jouer deux dates a l'etranger, une en Allemagne et autre en Suisse et je voudrais les declarer aux assedic (je suis intermittent d'spectacle). J'ai entendu parler d'un formulaire mais je n'ai rien trouvé sur internet.
Quelqu'un pourrait me reinseigner...?
Merci
pepebiondi
70
Posteur·euse AFfranchi·e
Membre depuis 19 ans
2Posté le 24/11/2007 à 15:45:23
ehhh,les gars,il n'y a personne que puisse me donner au moins l'adresse d'un site où consulter ???
allez, un effort
Merci
Bonjour,
A ma connaissance si tu n'est pas employé par une production française pour tes cachets à l'étranger ce ne sera pas pris en compte pour valider des droits assedic !!
A+
Merci Azico
Mais, je dois declarer au fisc français ces dates, donc payer des impots sur ca, donc, normalment, pris en compte comment un travail efectué ( bien sur, sauf si je paie ces impots dans le pays la où j'ai joué) parce que declaré....
Bon, je crois que je vais appeler les assedic...je pense que c'est le plus facil
Merci encore
Attention, méfiance car même déclarées sur le E 301 les heures ne seront pas validée au titre des annexes spectacle !!
voir ici : http://www.cip-idf.org/IMG/pdf/cap.pdf
A+
Je viens appeler les assedic et, en fait, pour les musiciens, les heures sont prises en compte dans la declaration au meme niveau qu'en France ( ex: 1 cachet isolée, 12 heures, pareil en Suisse qu'ici)et pas 6 heures comment est indiqué sur le site cip-idf.org ( quoi que, peut etre, mieux vaut demander deux fois qu'une!), par contre le salaire n'est pas pris en compte dans le calcul du salaire de reférence, donc salaire pour la periode de travail: 0 Euros
Kafka deviens de plus en plus l'ecrivant de notre vie quotidienne
Merci azico, maintenant je vais reflechir a tout ca...
Et si tu passes par une agence / assoc. artistique en France qui facture le client à l'étranger et te fourni les habituels bulletin de salaire etc ?
Logiquement, puisque tu es payé par une structure en France, ton salaire doit compter de même que pour n'importe quel employé qui est envoyé travailler à l'etranger par sa boite. (J'ai à peu près compris ce que je viens d'ecrire :-))