Qu'est ce qui vous agace automatiquement?

Anonyme

521397

Sujet de la discussion Posté le 14/02/2003 à 10:36:19

Hein?

albou

3072

Squatteur·euse d’AF

Membre depuis 16 ans

89326 Posté le 23/09/2019 à 16:19:43

Citation de Da :

Citation :
Mais par bonheur tout ça c'est finit et bien finit !

Tu t'es finalement mis en couple avec un homme?

Non maintenant je suis seul ! Un homme aurait finit par me gonfler en parlant des discriminations contre les homosexuels :oops2:

Citation de Ho'Dog :

puis bon, t'es macho ou bien?
parce que ~~precher~~ saouler des convaincus, c'est pas le plus constructif...

J'irais même jusqu'à dire que c'est contre-productif ! :facepalm:

0

"Hold it to your ear and hear the ocean ..."

oryjen

17492

Drogué·e à l’AFéine

Membre depuis 20 ans

89327 Posté le 23/09/2019 à 17:22:12

Citation :

Chez nous c'est tellement égalitaire que les femmes sont mieux payées que les hommes.

Le directeur est une directrice?
T'es devenu assistant maternel?
Sage-homme?

0

--------------------------------------------------------------------------------

L'artiste entrouvre une fenêtre sur le réel; le "réaliste pragmatique" s'éclaire donc avec une vessie.

Traumax

51839

Goncourt du Grouik

Membre depuis 19 ans

89328 Posté le 23/09/2019 à 17:46:03

On a tous le même taux horaire (sauf une, mais ca va se rattraper bientôt), mais les femmes sont la depuis plus longtemps, donc prime d'ancienneté plus haute.

0

Petit péteux hargneux

bit.ly/elevations2020

bit.ly/dsmelevations2020

sqoqo

7050

Je poste, donc je suis

Membre depuis 18 ans

89329 Posté le 23/09/2019 à 18:28:35

Citation :

Mais quand on te surine ça tous les jours

: ah ouais quand même...
La machine à coudre (ref pour Jmaster), instrument d'attaque féministe :bave:

1

Anonyme

2685

89330 Posté le 23/09/2019 à 18:46:29

La plus grande source d’inégalités salariales ce n’est pas forcément le salaire en lui-même mais le fait que les femmes ont tendance à :

- prendre plus souvent des temps partiels pour garder du temps pour s’occuper des enfants
- demander moins souvent des promotions
- voir leur progression de carrière ralentie par le fait de prendre des congés maternité

Ce qui fait que malgré que les grilles salariales soit normalement les mêmes pour hommes et femmes, les femmes sont en moyenne systématiquement désavantagées.

3

[ Dernière édition du message le 23/09/2019 à 18:49:21 ]

W-Addict

43932

Ma vie est un thread...

Membre depuis 20 ans

89331 Posté le 23/09/2019 à 18:48:26

+ plein

0

Javier Guante Hermoso

47326

Ma vie est un thread...

Membre depuis 20 ans

89332 Posté le 23/09/2019 à 19:27:23

Citation de Traumax :

Chez nous c'est tellement égalitaire que les femmes sont mieux payées que les hommes.

Megacheck

0

j-master

33978

Vie après AF ?

Membre depuis 20 ans

89333 Posté le 23/09/2019 à 20:08:07

Citation de sqoqo :

Citation :
Mais quand on te surine ça tous les jours
: ah ouais quand même...
La machine à coudre (ref pour Jmaster), instrument d'attaque féministe

excellent !

0

"L'Homme est la nature prenant conscience d'elle même." - Elisée Reclus

albou

3072

Squatteur·euse d’AF

Membre depuis 16 ans

89334 Posté le 23/09/2019 à 20:23:39

Surtout que ce problème de différence de salaire est quasi inexistant dans la fonction publique. Pour avoir bossé régulièrement aux impôts, pour ce qui est de la parité h/f dans les dirigeants, à 1 ou 2 personnes près c'est du 50/50. J'étais dans un service ou tous les responsables étaient des femmes. Bon moi je suis en Mayenne (pour faire court tradition politique à droite)donc si quelqu'un a de l'expérience pour Paris ou autre grande métropole, ça m'intéresse

et pas seulement aux finances publiques d'ailleurs.

1

"Hold it to your ear and hear the ocean ..."

[ Dernière édition du message le 23/09/2019 à 20:24:28 ]

W-Addict

43932

Ma vie est un thread...

Membre depuis 20 ans

89335 Posté le 23/09/2019 à 21:04:41

Non ce n’est pas si juste dans la fonction publique, même si le peu d’avancement (lol) n’amène pas d’écart aussi grand que dans le privé.

Une simple grossesse, un congé parental, une dispo, et tchao l’égalité.

1

boulooban

4649

Squatteur·euse d’AF

Membre depuis 18 ans

89336 Posté le 23/09/2019 à 23:25:50

Grossesse et dispo non, l'avancement court toujours et la dispo n'est pas réservé aux femmes. Le congé parental j'en sais rien mais un homme peut tout aussi bien en prendre un.

1

Al1_24

2098

AFicionado·a

Membre depuis 19 ans

89337 Posté le 24/09/2019 à 07:42:47

Tu oublies l'avancement au choix dans ton équation... C'est là que se joue la différence.

0

Je ne tolère pas l'intolérance

W-Addict

43932

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89338 Posté le 24/09/2019 à 08:03:20

Citation de boulooban :

Grossesse et dispo non, l'avancement court toujours et la dispo n'est pas réservé aux femmes. Le congé parental j'en sais rien mais un homme peut tout aussi bien en prendre un.

J’entendais dispo pour élever un enfant, qui comme le congé parental, est principalement pris par les femmes car...elles ont souvent un salaire inférieur à leur conjoint.

L'égalité homme/femme n’est pas là quant aux congés maternité / paternité.

Un des nombreux exemples qui font que même avec les mêmes grilles les avancements ne sont pas identiques.

Par exemple dans la FPH une femme titulaire qui a plusieurs enfants ( avec congés maternité et congés parentaux) n’aura pas de bonification, donc avancera moins vite.

Ou un poste se libère pendant son absence la promotion lui passe sous le pif, etc.

Je pense que c’est moins violent dans le public que dans le privé, mais on peut encore mieux faire.

0

Dr Pouet

52038

Membre d’honneur

Membre depuis 21 ans

89339 Posté le 24/09/2019 à 09:15:45

Citation :

Sage-homme?

LSV : dans sage-femme, « femme » c’est celle qui accouche, chose qui est loin de changer pour l’instant. Donc même celui qui aide la femme é train d’accoucher est un homme, il sera sage-femme.

3

C'est bien l'homme qui cause le dérèglement climatique - AudioFanzine sans PUBlicité

[ Dernière édition du message le 24/09/2019 à 09:15:59 ]

boulooban

4649

Squatteur·euse d’AF

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89340 Posté le 24/09/2019 à 09:24:17

Citation :

Le fonctionnaire conserve ses droits à avancement d'échelon et de grade dans la limite de 5 ans pour l'ensemble de sa carrière.

Congé parental dans la fonction publique
Les grilles de salaires étant identiques dans la fonction publique, l'avancement, toussa ... le fait que ce soit la femme qui décide de resté à la maison relève du choix personnel, y'a un moment quand quelque chose est égalitaire y'a le droit de l'accepter aussi.
Le mec qui mets 90 jours d'arrêts par an verra aussi tous ces postes lui passer sous le nez :-D

(et selon la fonction publique c'est même l'inverse)

3

[ Dernière édition du message le 24/09/2019 à 09:27:46 ]

Djardin

19834

Drogué·e à l’AFéine

Membre depuis 20 ans

89341 Posté le 24/09/2019 à 10:10:05

si ça touche une femme ou deux, ça reste du choix personnel.
Si statistiquement ce sont 80% des femmes qui prennent le congé dans les couples hétéros, ça n'est plus que du choix personnel.

L'égalité en droit n'est pas l'égalité réelle.
En théorie un chômeur à autant le droit qu'un milliardaire d'acheter un yacht. Pourtant il ne le fera pas.

0

Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

http://soundcloud.com/djardin

Point-virgule

8183

Je poste, donc je suis

Membre depuis 20 ans

89342 Posté le 24/09/2019 à 10:26:30

Le congé paternité est beaucoup plus court, soit dit en passant (de mémoire quinze jours...).

0

« La vie sans musique est tout simplement une erreur, une fatigue, un exil. », Friedrich Nietzsche. ♫

Traumax

51839

Goncourt du Grouik

Membre depuis 19 ans

89343 Posté le 24/09/2019 à 10:33:20

Faut pas confondre congès paternité (15 jours a répartir avant/après la naissance, je crois) et congès parental (24 mois après la naissance quelque soit le parent)
Dans le deuxième cas, faut que le parent qui prend pas le congès soit solide sur ses appuis parce que c'est 400€/mois et démerde toi.

1

Petit péteux hargneux

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W-Addict

43932

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Membre depuis 20 ans

89344 Posté le 24/09/2019 à 10:41:10

11j pour la FPH pour le congé paternité, non fractionnables. La baise quoi.

Bien sûr la dispo c’est personnel. Mais pourquoi la prendre pour élever des enfants ? Si le salaire entier tu le files en garde quel est l’intérêt ?

Il y a les textes pour la FPH, et l’application. Dans les faits une femme enceinte sera pénalisée dans son avancement. La grossesse n’est pas une maladie.

0

Traumax

51839

Goncourt du Grouik

Membre depuis 19 ans

89345 Posté le 24/09/2019 à 10:44:43

Ca ca dépend de l'interprétation. Selon comment on voit les choses, le foetus est une tumeur due a un parasite. :oops2:

2

Petit péteux hargneux

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W-Addict

43932

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89346 Posté le 24/09/2019 à 10:47:07

Le congé parental est pris par la parent qui gagne le moins. Et surprise dans un couple hétérosexuel c'est majoritairement la femme qui prend le CP...

0

Traumax

51839

Goncourt du Grouik

Membre depuis 19 ans

89347 Posté le 24/09/2019 à 10:48:56

Statistiquement c'est majoritairement les bourgeois(es) qui prennent le CP. Quand t'as deux SMIC, le CP c'est un luxe que tu peux pas te permettre.

1

Petit péteux hargneux

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W-Addict

43932

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89348 Posté le 24/09/2019 à 10:51:07

Un job à mi-temps sur un poste à roulement te permet pas de payer un mode de garde. Donc si la famille ne peut pas suppléer c’est congé parental. Dans mon établissement cela concerne majoritairement les femmes.

0

albou

3072

Squatteur·euse d’AF

Membre depuis 16 ans

89349 Posté le 24/09/2019 à 10:53:45

Oui 11 jours de congés c'est bien ce qui me semblait (devinez comment je l'ai appris :facepalm:

)

Après pour ce qui est de l'avancement raté à cause d'une grossesse ma foi ... avoir un enfant c'est un choix. Les femmes savent ce que ça implique, si elles ne veulent pas que ça nuise à leur carrière y'a déjà un autre choix tout trouvé ! L'égalité ok, mais on va pas te filer une promotion alors que t'es pas là pendant 2 ans ! Qu'il s'agisse d'homme ou femme, et quelle que soit la raison de l'arrêt, tu peux pas avoir une promotion si tu bosses pas (cela dit avec le pistonage je suppose qu'on peut tout faire :bravo:

)
D'autre part, j'ai jamais accouché et y'a assez peu de chances pour que ça arrive, mais je suis pas persuadé que 11 jours après tu soit "aptes" (physiquement et/ou psychologiquement) à reprendre le travail ... cela dit, les femmes sont fortes et indépendantes et elles n'ont pas besoin de notre aide ! D'ailleurs je trouve ça très infantilisant de les mettre en congés des mois avant l'accouchement. Pour une véritable égalité, elles devraient bosser jusqu'à ce qu'elles perdent les eaux ... et emporter du taf dans la bien nommée salle de travail : il parait que ça prend tu temps, autant ne pas le gâcher à rien faire ! :mdr:

1

"Hold it to your ear and hear the ocean ..."

boulooban

4649

Squatteur·euse d’AF

Membre depuis 18 ans

89350 Posté le 24/09/2019 à 10:57:14

Autant je parlais de choix, autant ma réflexion est à 1000 lieux de celle d'albou tout troll qu'il soit :oops2:

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