Intermittents poil aux dents !
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nan, mais si l'intermittent taffe lui meme pour une boite de spectacle (appelle ça boite de prod), l'intermittent est salarié ou patron de la société, qui facture ses presta a la salle comme un service. je me doute bien que tu peux pas etre cdi d'une salle en etant musicien (en etant sonorisateur, deja ça deviens possible)
bien sur que oui! un prof par exemple est plus utile au systeme educatif s'il donne 30 heures de cours que s'il les passe dans la rue! alors y'a un moment faut savoir ce que tu veux: soit te ne veux pas faire tes 30 heures, mais qu'on ne t'entende pas crier a la faillite du systeme educatif et au manque de moyens, soit tu crois en ce que tu fais, et tu bosses davantage. mais que ce soit clair au moins. maintenant, j'ai deja bossé un peu partout, l'esclavage, ça n'existe plus, meme au mac do.... et il faudra toujours des gens derriere ces comptoirs.
bah, c'est ce que font pas mal d'intermittents, mon cher samantha
les techniciens chez France 3, les teckos dans les boites de son, dans les théatres,
es musiciens sous contrat avec des maisons de disque
Ce sont,elles les boites qui font bosser les intermittents...c'est ça les boites qui engagent....
pas mal d'intermittents font la démarche que tu proposes Samantha, mais
mais pourquoi une boite va se prendre la tête à créer des cdi
pour des contrats de travail ponctuel, payer des charges
sans garantie de rentablilité de l'employé...bof bof,
Les théatres ne vont pas payer un sonorisateur, pour ne rien faire pendant la journée....
Ils ont un régisseur, souvent employé en cdi, c'est mieux...
Sinon, je ne te raconte même pas le cout de l'infrastructure:
il faudrait alors réhausser de 3% le budget alloué à la culture en France(oh la la....)
ils bossent avec des boites de prod;
mais ces boites les paient en cdd intermittents du pestacle, et ca n'arrange pas tout le monde de n'avoir que ce statut
(mais dans les chtites boites tu limites ton nombre d'employés, et une boite dans le spectacle, ça dégage pas beaucoup de k€ à l'année pour se permettre de payer les charges mensuelles d'un employé)
Donc pour toi Sam, la culture doit être rentable?
Anonyme
521410
Citation : Tu veux pas faire un cdi à un intermittent qui fait six dates par ans pour ta salle..
nan, mais si l'intermittent taffe lui meme pour une boite de spectacle (appelle ça boite de prod), l'intermittent est salarié ou patron de la société, qui facture ses presta a la salle comme un service. je me doute bien que tu peux pas etre cdi d'une salle en etant musicien (en etant sonorisateur, deja ça deviens possible)
Citation :
oui .
l'esclave rend énormément de services a la société .
bien sur que oui! un prof par exemple est plus utile au systeme educatif s'il donne 30 heures de cours que s'il les passe dans la rue! alors y'a un moment faut savoir ce que tu veux: soit te ne veux pas faire tes 30 heures, mais qu'on ne t'entende pas crier a la faillite du systeme educatif et au manque de moyens, soit tu crois en ce que tu fais, et tu bosses davantage. mais que ce soit clair au moins. maintenant, j'ai deja bossé un peu partout, l'esclavage, ça n'existe plus, meme au mac do.... et il faudra toujours des gens derriere ces comptoirs.
fritesgrec
19445
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 21 ans
fullwood
2796
Squatteur·euse d’AF
Membre depuis 21 ans
Citation : nan, mais si l'intermittent taffe lui meme pour une boite de spectacle (appelle ça boite de prod), l'intermittent est salarié ou patron de la société, qui facture ses presta a la salle comme un service. je me doute bien que tu peux pas etre cdi d'une salle en etant musicien (en etant sonorisateur, deja ça deviens possible)
bah, c'est ce que font pas mal d'intermittents, mon cher samantha
les techniciens chez France 3, les teckos dans les boites de son, dans les théatres,
es musiciens sous contrat avec des maisons de disque
Ce sont,elles les boites qui font bosser les intermittents...c'est ça les boites qui engagent....
pas mal d'intermittents font la démarche que tu proposes Samantha, mais
mais pourquoi une boite va se prendre la tête à créer des cdi
pour des contrats de travail ponctuel, payer des charges
sans garantie de rentablilité de l'employé...bof bof,
Les théatres ne vont pas payer un sonorisateur, pour ne rien faire pendant la journée....
Ils ont un régisseur, souvent employé en cdi, c'est mieux...
Sinon, je ne te raconte même pas le cout de l'infrastructure:
il faudrait alors réhausser de 3% le budget alloué à la culture en France(oh la la....)
ils bossent avec des boites de prod;
mais ces boites les paient en cdd intermittents du pestacle, et ca n'arrange pas tout le monde de n'avoir que ce statut
(mais dans les chtites boites tu limites ton nombre d'employés, et une boite dans le spectacle, ça dégage pas beaucoup de k€ à l'année pour se permettre de payer les charges mensuelles d'un employé)
Anonyme
521410
gromeul
17110
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 21 ans
Citation : ben alors ça met la clé sous la porte, point barre...
Donc pour toi Sam, la culture doit être rentable?
fullwood
2796
Squatteur·euse d’AF
Membre depuis 21 ans
Anonyme
521410
gromeul
17110
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 21 ans
Tu répondais à une question business non???De petites boites de prod. qui font dans le spectacle, donc dans la culture...
Quant à moi, j'en fais au minimum 70 h/semaine.
Quant à moi, j'en fais au minimum 70 h/semaine.
Anonyme
521410
gromeul
17110
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 21 ans
Faut pas oublier que la plupart des métiers du spectacle sont acquis de manière autodidacte (moins maintenant et exceptés les comédiens, encore que), il n'y a pas d'école où on apprend à faire du bal par exemple...ce qui justifie peut-être aussi le statut d'intermittent, vue que la formation tu la fais chez toi en bossant de nouveaux trucs tous les jours.Personne ne peut te payer un stage de "maîtrise du top 50" en 30h 
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