Le pub des chomeurs et RSAistes
- 832 réponses
- 52 participants
- 35 740 vues
- 43 followers
**naPOLEoN**
27840
Vie après AF ?
Membre depuis 18 ans
Sujet de la discussion Posté le 08/03/2013 à 09:31:21Le pub des chomeurs et RSAistes
Check depuis 2 ans http://laurent.tarrisse.perso.sfr.fr/test_gif/badteeth.gif
Bon, j'ai un job du 11 au 17, mais c'est léger.
Bon, j'ai un job du 11 au 17, mais c'est léger.
**naPOLEoN**
27840
Vie après AF ?
Membre depuis 18 ans
41 Posté le 08/04/2013 à 12:15:44
Si tu as des CP que tu n'as pas pris, ça retarde d'autant ton inscription.
J'ai bon?
[ Dernière édition du message le 08/04/2013 à 12:18:46 ]
Javier Guante Hermoso
47326
Ma vie est un thread...
Membre depuis 20 ans
42 Posté le 08/04/2013 à 12:19:08
OK. Donc il me reste 3 CP avant le 31 mai, et j'aurai cumulé au 31 mai 26 jours à dépenser à compter du 1er juin. la carence c'est donc 3 jours ?
Rifki
16830
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 18 ans
43 Posté le 08/04/2013 à 13:29:10
Le délai de carence c'est le nombre de jours qui retarde l'arrivée de l'indemnité journalière. Au moment de l'inscription il y 7 jours de carences correspondant au délai d'inscription auquel on rajoute le crédit de congés payés.
Par exemple 3 jours de congés payés + 7 jours de délai de carence = 20 jours d'indemnités journalières (allocation chomage) perçues le mois suivant au lieu de 30.
Si par exemple, l'inscription démarre le 1er avril et que, nous avons 30 jours de congés payés non pris. Nous rajoutons 7 jours de délai d'inscription. soit 30+7 jours de carences. Au mois de mai il n'y aura pas d'allocations et au mois de juin on aura 7 jours d'indemnités journalières en moins.
Bon j'explique pas bien aussi ...
Mais le conseil c'est de solder ses congés avant le départ de l'entreprise.
Par exemple 3 jours de congés payés + 7 jours de délai de carence = 20 jours d'indemnités journalières (allocation chomage) perçues le mois suivant au lieu de 30.
Si par exemple, l'inscription démarre le 1er avril et que, nous avons 30 jours de congés payés non pris. Nous rajoutons 7 jours de délai d'inscription. soit 30+7 jours de carences. Au mois de mai il n'y aura pas d'allocations et au mois de juin on aura 7 jours d'indemnités journalières en moins.
Bon j'explique pas bien aussi ...
Mais le conseil c'est de solder ses congés avant le départ de l'entreprise.
Dans le doute, le mieux ça serait quand même une ligne inox.
tihouss
26528
Vie après AF ?
Membre depuis 19 ans
44 Posté le 08/04/2013 à 13:34:16
Et donc de faire un tour des AFiens de France et de Navarre en Mini.
L'appétit vient en mangeant ; la réforme, c'est pas sorcier ; le campement léger en plein air, non. Cupidon
Rifki
16830
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 18 ans
45 Posté le 08/04/2013 à 13:40:50
attention !
Ce que j'ai expliqué auparavant vaut pour le cas précis d'une démission pour suivre son conjoint.
Dans le cas d'un licenciement traditionnel, le délai de carence prend en compte les indemnités de licenciement.
Ce que j'ai expliqué auparavant vaut pour le cas précis d'une démission pour suivre son conjoint.
Dans le cas d'un licenciement traditionnel, le délai de carence prend en compte les indemnités de licenciement.
Dans le doute, le mieux ça serait quand même une ligne inox.
Javier Guante Hermoso
47326
Ma vie est un thread...
Membre depuis 20 ans
46 Posté le 08/04/2013 à 13:50:55
Citation :
Si par exemple, l'inscription démarre le 1er avril et que, nous avons 30 jours de congés payés non pris. Nous rajoutons 7 jours de délai d'inscription. soit 30+7 jours de carences. Au mois de mai il n'y aura pas d'allocations et au mois de juin on aura 7 jours d'indemnités journalières en moins.
Dans ton exemple tu rajoutes un mois, dirait-on, c'est normal?
Rifki
16830
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 18 ans
47 Posté le 08/04/2013 à 14:10:43
J'ai rajouté le mois de juin car j'ai fait un exemple avec 30 jours de congés payés auquel l'on rajoute les 7 jours de carence correspondant au délai d'inscription. Ce qui fait en tout 37 jours. Comme il n'y a pas de mois de 37 jours on reporte les jours de carences restant sur le mois suivant.
Dans le doute, le mieux ça serait quand même une ligne inox.
Javier Guante Hermoso
47326
Ma vie est un thread...
Membre depuis 20 ans
48 Posté le 08/04/2013 à 14:12:45
Oui mais à compter du 1er avril, ça nous donnerait pas plutôt le 7 mai?
Rifki
16830
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 18 ans
49 Posté le 08/04/2013 à 14:19:09
Non. c'est comme ton salaire. début avril on te paye pour ton travail du mois de mars.
Dans le doute, le mieux ça serait quand même une ligne inox.
Javier Guante Hermoso
47326
Ma vie est un thread...
Membre depuis 20 ans
50 Posté le 08/04/2013 à 14:19:55
Ah ok ! j'avais pas capté la subtilité. Merci pour le conseil chômade
- < Liste des sujets
- Charte