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Le pub des chomeurs et RSAistes

  • 832 réponses
  • 52 participants
  • 38 430 vues
  • 43 followers
Sujet de la discussion Le pub des chomeurs et RSAistes
Check depuis 2 ans http://laurent.tarrisse.perso.sfr.fr/test_gif/badteeth.gif

Bon, j'ai un job du 11 au 17, mais c'est léger.

 

Un vie après AF ?

Afficher le sujet de la discussion
26
Check pour ce superbe thread , que dis je , listing , dès Afiens à envoyer au Goulag :oops2:
 

                                  J4AVAIS LOL2 :dentspetees:

27
Tu rigoles ? À ton avis, qui passe ses journées sur AF, et rapporte par conséquent de l'argent au site grâce aux pubs, hmm ? :oops2:

La prononciation, c'est important !

28
d'ou l'utilité de la pub :mdr:!!!! ce sont ceux qui ont le plus de temps, et le moins de pouvoir d'achat qui "beneficient" le plus de la pub..!!! et peuvent le moins acheter non ???:mdr:
29
Citation de Pictocube :
Intermittent ça compte comme chômeur ?

Et les handicapés aussi tant qu'on y est... :-D

Un esprit sein dans un... cornichon ?

Le tout venant a été piraté par les mômes, on se risque sur le bizarre : https://soundcloud.com/gojats  

30

Ben attends, on est indemnisé par la même caisse après tout !

Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier

31
Un groupe par chez moi s'appelait : cassos & cotorep icon_facepalm.gif

Un esprit sein dans un... cornichon ?

Le tout venant a été piraté par les mômes, on se risque sur le bizarre : https://soundcloud.com/gojats  

32
Excellent :bravo:
Au moins c'est original

Avant j'étais prétentieux, maintenant je suis parfait.

SoundCloud | Stompin at decca |  I can't give you anything but love

33
emprunt obligataire.... vous avez dit dette ??? je viens de tomber sur ça....j'ignorais totalement....les indemnités des chomeurs deviennent des placements pour les banques et les fonds de pensions ????????run.gif
http://www.unedic.org/actualite/l-unedic-inaugure-son-programme-d-emissions-obligataires-de-l-annee-2013-6519

etonnant non?? :-D
34
Pré-check: démission pour suivi de conjoint et indemnité chômage, avez-vous un avis procéduré et formularisé?
35
comme ça à froid je dirais : rupture conventionnelle de contrat ?
le déplacement géographique est une cause pour laquelle l'employeur ne peux pas refuser cette procédure, il me semble...

Un esprit sein dans un... cornichon ?

Le tout venant a été piraté par les mômes, on se risque sur le bizarre : https://soundcloud.com/gojats  

36

Mes fesses, pour moi il n'ont pas voulu.

XB> La même, ça c'est passé sans encombres, démission>Pole emploi>jackpot>vacances.

 

Un vie après AF ?

37
mais quelles modalités du coup? j'attends que madame signe son contrat? et je mets le motif de ma dem' dans la lettre?

Thanks en tout cas!
38
Citation de Xavier :
Pré-check: démission pour suivi de conjoint et indemnité chômage, avez-vous un avis procéduré et formularisé?


dans le cas d'une démission pour suivre son conjoint, les délais pour bénéficier de ses allocations sont les mêmes que dans le cadre d'un licenciement, c'est à dire:

- carence pour congés payés si l'employeur a versé une indemnité de congés payés qui part du lendemain de la démission
- 7 jours de délai d'attente qui courent au plus tot à compter de l'inscription, au plus tard à la fin de la carence pour congés payés.
Pas de démarches particulières à accomplir, il faut s'inscrire comme demandeur d'emploi une fois qu'on est dans la nouvelle région et fournir le justificatif de la mutation et justificatif de vie commune de l'ancien lieu de résidence si l'on n'est pas marié.
Dans le doute, le mieux ça serait quand même une ligne inox.

 

 
39

Exactement, il te faudra le contrat de madame.

Pour ta dem, t'es pas obligé de le mettre dedans, ça dépend t'es lien que tu entretien avec ton employeur j'dirais.

 

Un vie après AF ?

40
Merci pour ta réponse, rififou!

Par contre je maitrise pas trop les termes:

Citation :
- carence pour congés payés si l'employeur a versé une indemnité de congés payés qui part du lendemain de la démission


Stadire gné?
41

Si tu as des CP que tu n'as pas pris, ça retarde d'autant ton inscription.

J'ai bon?

 

Un vie après AF ?

[ Dernière édition du message le 08/04/2013 à 12:18:46 ]

42
OK. Donc il me reste 3 CP avant le 31 mai, et j'aurai cumulé au 31 mai 26 jours à dépenser à compter du 1er juin. la carence c'est donc 3 jours ?
43
Le délai de carence c'est le nombre de jours qui retarde l'arrivée de l'indemnité journalière. Au moment de l'inscription il y 7 jours de carences correspondant au délai d'inscription auquel on rajoute le crédit de congés payés.

Par exemple 3 jours de congés payés + 7 jours de délai de carence = 20 jours d'indemnités journalières (allocation chomage) perçues le mois suivant au lieu de 30.

Si par exemple, l'inscription démarre le 1er avril et que, nous avons 30 jours de congés payés non pris. Nous rajoutons 7 jours de délai d'inscription. soit 30+7 jours de carences. Au mois de mai il n'y aura pas d'allocations et au mois de juin on aura 7 jours d'indemnités journalières en moins.


Bon j'explique pas bien aussi ...

Mais le conseil c'est de solder ses congés avant le départ de l'entreprise.

Dans le doute, le mieux ça serait quand même une ligne inox.

 

 
44
Et donc de faire un tour des AFiens de France et de Navarre en Mini. :bravo:

L'appétit vient en mangeant ; la réforme, c'est pas sorcier ; le campement léger en plein air, non. Cupidon

45
attention !

Ce que j'ai expliqué auparavant vaut pour le cas précis d'une démission pour suivre son conjoint.

Dans le cas d'un licenciement traditionnel, le délai de carence prend en compte les indemnités de licenciement.
Dans le doute, le mieux ça serait quand même une ligne inox.

 

 
46
Citation :

Si par exemple, l'inscription démarre le 1er avril et que, nous avons 30 jours de congés payés non pris. Nous rajoutons 7 jours de délai d'inscription. soit 30+7 jours de carences. Au mois de mai il n'y aura pas d'allocations et au mois de juin on aura 7 jours d'indemnités journalières en moins.


Dans ton exemple tu rajoutes un mois, dirait-on, c'est normal?
47
J'ai rajouté le mois de juin car j'ai fait un exemple avec 30 jours de congés payés auquel l'on rajoute les 7 jours de carence correspondant au délai d'inscription. Ce qui fait en tout 37 jours. Comme il n'y a pas de mois de 37 jours on reporte les jours de carences restant sur le mois suivant.
Dans le doute, le mieux ça serait quand même une ligne inox.

 

 
48
Oui mais à compter du 1er avril, ça nous donnerait pas plutôt le 7 mai?
49
Non. c'est comme ton salaire. début avril on te paye pour ton travail du mois de mars.

Dans le doute, le mieux ça serait quand même une ligne inox.

 

 
50
Ah ok ! j'avais pas capté la subtilité. Merci pour le conseil chômade