lol politique

Le principe économique d'offre et de demande et justement la pour trouver le juste prix d'un service ou d'un produit.
Si beaucoup de demande par rapport à l'offre => augmentation du prix du produit/service.
Si beaucoup d'offre et peut de demander => diminution du prix du produit/service.
A partir du moment ou l'une des ces conditions n'est plus vrai on est plus dans un système "d'offre et de demande".

Si le travail répond à l'offre et la demande alors pourquoi existe t'il :
- Un salaire minimum, si l'offre est beaucoup plus grande que la demande, le prix doit tendre vers 0.
- Des concours et des numérus clausus dans certain domaine d'activité ?
- Des grilles salariales fixe ?
- Une indexation des salaires sur l'inflation ?
- Une prise en compte de la responsabilité et du niveau d'éducation dans le salaire ? (encore qu'on peut considéré le niveau d'éducation comme une valeur ajouté, et quand bien même si pas de demande la valeur ajouté est perdue selon la loi du marché).
- Une diminution du salaire des métiers à haute rémunération (PDG d'un grand groupe, notaire, place au conseil d'administration de multinationale, voir même politique d'ailleurs, vu la quantité d'offre ont est même obligé de voté !) car après tous la demande pour avoir un job bien payé, elle est plutôt haute, l'offre plutôt basse et pourtant...
Bref non le travail ne répond pas à l'offre et la demande, ni à la loi du marché, et oui certain aimerait que se soit le cas, voir ma réflexion sur le fait que l'offre en main d'œuvre d'enfant chinois est plutôt grande, et qu'il y a encore du taf industriel au smic en France.
Heureusement en France l'état et certaine organisation contrôle (ou essayent) le marché du travail pour qu'il ne réponde pas à l'offre et la demande...

Une dernière pour la route, pourquoi à travail égale les femmes sont moins payées que les hommes ?
Pourquoi si les femmes sont moins payé que les hommes pour le même travail engage t'on toujours des hommes ?