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Sujet Coup de gueule contre la chaîne de télévision A__E et la maniére forte de virer un electro.

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Sujet de la discussion Coup de gueule contre la chaîne de télévision A__E et la maniére forte de virer un electro.
Je vais vous raconter une histoire vraie...vous allez complétement halluciner.
Je suis rentré à la chaîne A__E en 1992, ils cherchaient un éclairagiste de maniére urgente, j'ai quitté mon ancien metier d'electromécanicien pour rentrer au service de cette chaîne, j'avais quelques petites experiences en lights concerts, sans plus.
J'ai eu à ma grande stupéfaction la surprise de m'apercevoir que je devais passer par une société de sous-traitance installée dans les locaux de cette dite chaine, la société S_____A, on nous avait dit que cette chaîne qui emettait sur le cable à l'epoque pouvait disparaitre et que ce contrat n'était que provisoire, que si la chaîne emettait sur le réseau hertzien, il y avait de forte chance d'être integré, et j'y ai cru...
J'ai donc été formé par des directeurs photos de Paris connus, aprés une periode d'essai de 6 mois j'ai eu un CDI.J'ai travaillé 4 ans pour la société S_____A sans l'ombre d'un probléme avec A__E, apprecié de mes collégues par un travail de qualité et ma bonne humeur, le contrat liant cette société étant de 4 ans, je pensais être integré à A___E aprés.
Les conditions de travail n'etaient pas terrible, ni mon salaire, les heures supplémentaires pas payées (au debut), pas de convention collective, une disponibilité sans limites, mais afin d'être integré à A__E j'ai fermé ma g°°°° pour pas foutre le b°°°°° et nuire auprés de cette chaîne.
En 1996, un mois avant l'appel d'offre, j'ai vu du personnel technique de A__E coller des codes barres sur tout le grill lumiére.J'ai compris que c'etait pour camoufler le prêt illicite de mains d'oeuvre et empêcher toutes procédures aux prud hommes d'integration (il n'y a que les boites d'interims qui ont le droit de louer du personnel) en modifiant par un tour de passe passe juridique l'appartenance du materiel et faire croire que l'on travaille sur du materiel de cette société de sous-traitance...et pas pour A__E.En 1996 l'appel d'offre à été evidament perdu et repris par une société crée de toute piéce par...un ancien directeur d'A__E.Cette société S____S à repris tout le personnel ayant donné satisfaction, le directeur responsable du personnel à été viré et remplacé par un fameux Mr S______T.Ce fameux Mr S_______T à obtenu facilement la démission de tous les anciens cadres, on m'a dit de m'en mefier car il avait la réputation d'une crapule.J'ai continué à travailler avec des conditions encore pire qu'à l'époque, mais passionné par mon metier j'ai tenté de m'accrocher.Mais des abus genre faire des préparations lumiéres jusqu'a 4h 30 du matin, et faire des emissons le lendemain à 7h 30 du matin etc...en plus sans un copec de plus,j'ai fini par peter les plomb et demandé à le voir afin que ces abus à répétition cessent.Là ce Mr S_______T c'est carrément foutu de ma gueule.Je suis allé à l'inspection du travail dénoncer les pratiques illégales de cette société.Je me suis présenté en tant que DP, mais rien ne changeait, il refusait de nous recevoir, ce qui à entrainé une condamnation avec casier judiciaire de cette personne par le tribunal correctionnel de Strasbourg en novembre 2004, et une publicité gratuite dans la rubrique des faits divers des DNA.Afin de ce venger d'un géneur DP, il m'a plaquardisé, lors des réalisations des éclairages, alors que je fesais mon travail avec amour, il m'appelait pour savoir quand je démissionnais, il m'envoyait presque tous les samedis des recommandés avec des menaces de ruptures de mon contrat, mais je ne vous ai pas dit le bouquet encore.Il m'a envoyé une lettre de mise à pied avec retenue de salaire pour faute lourde juste avant Noël, je me suis retrouvé sans salaire pendant les fêtes en attendant presque 3 mois la désision de l'inspection du travail.Le phénoméne étant connu comme le loup blanc de l'inspection du travail, et moi connaissant mon metier sur le bout des doigts, ils ont pas eu de dificultés de comprendre que c'etait par vengance et que ses griefs étaient bidons.Mais ce n'est pas encore le bouquet final...Il m'a reproché de ne pas être dans mon local de stockage de projecteur quand j'etais au plaquard, d'avoir fait tomber un projecteur (n'importe quoi), et d'avoir été absent un dimanche ou je ne travaillais pas, enfin bref des conneries.Je suis donc revenu dans la société en pensant qu'il ce calmerait, mais que dalle (je signale que ce qu'il fesait été su par le personnel d'A__E qui fesaient l'autruche...), la mise au plaquard a continué et constaté par l'inspection du travail (je précise que c'etait dans les locaux d'A__E), les recommandés bien salés ont été de plus en plus nombreux et six mois plus tard je recevais la deuxiéme lettre de licenciement pour faute lourde avec retenue de salaire pendant mes vacances...je vous dit pas les boules...cette fois si pour vol d'un morceau de tissus rouge, dont j'avais prévenu l'entourage que je l'avais empreinté, bien sûr le licenciement à été refusé et l'inspection du travail a bien compris que son acharnement avait un lien avec mon mandat de DP; mais ce n'est pas le pire.En attendant, bon nombre de salariés ont demissionnés, sur les 30 de départ aujourd'hui il en reste 4 ou 5 encore...Alors de retour dans la boite il m'a remis au plaquard, au bout d'une semaine il est venu le vendredi soir avec son sbire, (le 7 novembre 2002), et a vu que je lisait, il m'a arraché ma revue de la main aprés quelques insultes, little gambler, vous m'arrivez pas à la cheville, etc...il est parti sur le plateau d'A__E avec mes revues.Je l'ai rattrapé et je lui ai demandé calmement de me les rendre, là il a pété un plomb et a demandé à son sbire d'être le témoin que je venais de lui mettre un coup sur le frond.Manque de bol pour lui, il y avait des interprétres d'A__E derriére des vitres teintés qui ont vu la scéne (je vous signale que je suis anti violent, de + ayant pratiqué des art martiaux c'est le dernier endroit que j'aurais choisi, enfin bref...).Je suis parti faire une main courante, bien sûr je me suis de nouveau retrouvé sans salaire, mais là pendant quatre mois, car l'inspection du travail avait du mal à mettre la main sur ces témoins qui venaient d'Allemagne, bien sûr son sbire qui avait fait un faux témoignage c'est retracté, vu qu'il y avait des temoins, Mr S_______T à modifié la réalité de ce qu'il c'est passé, et l'inspection du travail à eu aucun mal à constater le témoignage de cet individu tenait absolument pas la route.Il a bien sûr fait faire un certificat medical avec le coup qu'il s'est mis sur le front et une semaine d'ITT pour ce cela soit plus crédible auprés d'une plainte au bureau de police.Bien sûr tout a été rejetté en bloc et je n'ai pas eu l'ombre d'un ennuis, mais l'inspection m'a dit de quitter cette entreprise, ce que j'ai fait, car je me sentais en danger.Je signale que toute la chaîne A__E était au courant et qu'ils en ont eu rien à f°°°° ce que je trouve scandaleux, c'est que personne n'a bougé, et que la réputation de ce Mr S______T n'etait plus a faire, mais rien n'a été fait pour le virer!L'inspection du travail à joint une procédure pour harcellement moral au pénal, j'ai porté plainte pour diffamation et cela fait + de deux ans que mon affaire roupille au tribunal, c'est une honte.Depuis ce Mr S_______T à viré plusieures personnes aprés moi pour des fautes lourdes, il a pris un abonnement avec le tribunal des prud'hommes et la chaîne A__E le laisse encore faire, il a encore ses entrée dans les locaux malgré son casier judiciaire et il continue encore à traiter son personnel comme des chiens.
Voilà l'histoire d'un éclairagiste passionné par son metier.
http://www.nervous.co.uk/screamingkids.htm
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Clowny a entièrement raison. Il faut savoir partir à temps qt on est ds ce genre de situation.
Ce type a été mis en place pr faire le ménage. On appele ça un "tueur".
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Comme quoi dans l'éclairage, y pas que des lumières! :lol:

Je disais ça pour détendre l'atmosphère,

Ok je :fleche:

 Instrumental/Ambient/Post-Rock : https://dzeta.bandcamp.com/

 

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Citation : je pense que la chaine a specialement embauche (ou fait embaucher) ce bonhomme afin de se debarasser de tous les employes de ta societe. C'est une methode courante je crois. Le gars s'arrange pour que tous les employes demissionnes, il a carte blanche et la chaine le payera grassement, tout en lui assurant un avocat et la couverture de tous les frais de justice



Je ne pense pas qu'A__E ait embauché ce gars pour tous nous virer, en fait c'est plus compliqué que cela.Le but de la chaîne et de payer des techniciens à l'heure, embauchés et maléable à souhait, et non pas des intermittents payé au forfait et plus cher, pour cela peu importe les méthodes utilisées par cette boite, c'est pas leur affaire, ils s'en lave les mains, effectivement je pense aussi que cela leur permet de ne pas faire le sale boulot comme de virer des gens aussi, là ou tu as raison c'est qu'il a carte blanche et qu'il a le même avocat que la chaîne, donc on peut dire qu'ils sont culs et chemises...mais je pense pas que ce soit la chaîne qui le paye, S_____S à assez de pognon pour cela.Pour virer quelqu'un c'est simple tu l'accuses d'une faute lourde et le tour et joué, donc cela reste reletivement simple quelque part, aprés c au salarié de prendre son petit baton de pelerin et de ce demerder au prud hommes.Effectivement ce gars et payé grassement, 50 000F par mois, pour emmerder le monde, grosse bmw de fonction, essence payé, autoroute gratuite, hotels payés par la boite lors de déplacements, super restos gratuits, interessement au chiffre d'affaire, appartement de fonction, telephone gratuit.Pour garder une bonne image, il graisse la patte à certains directeurs influent d'A___E, en les invitants réguliérement au resto, en leur payant des caisses de champagne pendant les fêtes de noël et des chocolats, en organisant des méchouis en été pour le personnel d'Arte et ainsi montrer une bonne image de la boite.Quand on est un manipulateur professionnel, tout cela reste relativement simple...
http://www.nervous.co.uk/screamingkids.htm
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Citation : Ce type a été mis en place pr faire le ménage. On appele ça un "tueur".


Effectivement, c'est le nettoyeur, il a dégouté tellement de monde que presque tout le monde et parti, puis il a repris des petits jeunes tout fier de travailler pour A___E et payé en dessous du tarif prévu par la convention collective.Effectivement le gars c'est un requin.Lorsque je me suis plaint auprés d'un directeur d'A___E de son comportement, il a fait ca petite enquête, et plus tard j'ai eu comme réponse que l'on ne pouvait confier des "zozos" de techniciens à des intellos vaporeux d'A___E et que pour cela il fallait une personne ayant une main de fer...donc en fait ils en ont rien à f°°°°°!
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Tin je regarderais plus jamais les maternelles de lamême façon... :((
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Citation : Pour virer quelqu'un c'est simple tu l'accuses d'une faute lourde et le tour et joué, donc cela reste reletivement simple quelque part, aprés c au salarié de prendre son petit baton de pelerin et de ce demerder au prud hommes.


Je parle avec un patron honnete. :clin:
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Citation : Je parle avec un patron honnete.


Les prud hommes sont engorgés de procédures, une amie conseillére à la maison des syndicats en entend des vertes et des pas mûres à longueur de journées, de nos jours ca ne court pas les rues.
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Certes, nous lutons un peu. Nos salaries sont pourtant bien paye, mais des la fin de la periode d'essai... pfuit... baisse de regime, du respect du materiel, etc... C'est la galere pour recruter, les gens ne veulent plus travaille aujourd'hui... :??: