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Vos mails pro rigolos !

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Sujet de la discussion Vos mails pro rigolos !
Pour pas faire de mal au sacro-saint Alerte citation :ange:
Et parce que j'en reçois de jolis :

Citation : Vos mails pro rigolos !




Citation : Avez-tu du nouveau justement concernant [...]



:aime:
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176
Amen :bravo:
177
Du même :

Citation : Bonjour,

Comme chaque année, nous vous demandons de ne pas apporter de nourritures et de ne pas déjeuner dans les bureaux

du mercredi 8 avril au jeudi 16 avril 2009 inclus.


Le réfrigérateur sera vidé et nettoyé le mardi 7 avril 2009.


Merci de votre compréhension.

La Direction


PS : Les fruits, légumes et boissons hors bière sont admis.


INTERDICTION ABSOLU DU PAIN, VIENOISERIES ETC..

178
Il est quand même étonnant ton boss!
179
:?!:
180
C'est des feuj', en fait.

(Et c'est illégal d'interdir de ramener du pain.)
181
Et quoi, ils vous interdisent de bouffer parce qu'eux n'ont droit à rien pendant cette période, ou un truc du genre?
182
Que dit le code du travail, par rapport à ça?...
http://www.youtube.com/watch?v=fAdzpwnzXmg
183
Oui, ils nous interdisent de ramener de la levure, enfin des trucs à base de farine pendant cette péiode. Et oui, le code du travail interdit ce genre de pratique. Bon, perso, je mange toujours à l'exterieur mais c'est vrai que c'est un peu... euh "limite".

Ma copine travaillait dans une boite de feuj' aussi. Mais c'était encore plus "abusé". Ils avaient pas le droit (toute l'année) d'utiliser le micro-onde. Ce qui est légal à la condition de fournir un autre micro-onde pour les goy ! Mais là, non. Les goy étaient invités à manger à l'exterieur...
184
Rhoooo mais p'tain c'est hallucinant! après on vient te parler d'intolérance :fache:
185
Faudrait tous les br... non rien.





pardon aux familles toussa :oops:
186
Pourquoi tu veux tous les branler? :oops2:
187
188
C'est clairement une discrimination religieuse. Et très honnêtement à ta place je m'en batterais les couilles (désolé de ma vulgarité); Si le patron a une remarque à te faire, il la fera à ton avocat
189
Non non non faut respecter les religions:

Le jour du chabat tu leur dit que t'a pas le droit d'allumer ton PC et de répondre au téléphone et d'allumer la lumière et tout le barouf... faut respecter :diable:
190
Ou que ta religion t'interdit de travailler le mardi. ça a déjà marché
191
Mouais, je tape un peu quand même. Y a pas de fouille corporelle à l'entrée. En plus je suis jamais au bureau ! :8)
192
Pas un mail, mais une lettre spontanée de candidature à un poste de secrétaire de direction dans une grande institution (responsabilité, rigueur, discrétion...)

texte intégral :

Citation : Je travaille depuis 33 ans dans la même faculté comme secrétaire du doyen, j'ai 54 ans, une excellente présentation, et je suis habitué au contact de personnes "disons importantes". Je suis motivée pour une installation dans votre région car, hélas j'ai perdu mes parents et mon ami, je me retrouve seule sans enfants et sans famille, mon père étant originaire du sud il souhaitait ardemment repartir dans cette région, mais la maladie est passée par là et ce projet n'a pu voir le jour, aussi je souhaite réaliser ce voeu, de plus j'adore le midi et il me serait agréable de m'installer définitivement dans cette région en question !

je suis une personnes sérieuse, je suis locataire depuis 33 ans également, d'un pavillon et je suis en très bon termes avec mes propriétaires, leur fils réside d'ailleurs à grande ville du sud en question.

Je suis gaie, dynamique en société, mais j'aime également la solitude, les grands espaces, la mer, les voyages, et surtout les animaux.

Je sais que la procédure des mutations est plus "normale", cependant dans mon cas, pas d'enfants ni de mari, je ne suis pas prioritaire, loin de là ! Et les années passent à attendre, c'est pourquoi je me permets de vous écrire.




'tain, on sent bien la quasi détresse de la bonne femme, oui, mais non... c'est pas possible avec une lettre comme ça quand même !
193

Citation : Je suis gaie, dynamique en société, mais j'aime également la solitude, les grands espaces, la mer, les voyages, et surtout les animaux.

ça s'approche plus d'une description sur un site de rencontre que d'une lettre de motiv'
194
J'ai le poil brillant, l'oeil vif, je suis joueuse est très douce avec les enfants. Je fais dans ma caisse et respecte le mobilier
195
Oh la vache, ça fait mal... Comment on peut écrire sa vie comme ça... Et croire que ca va jouer en ta faveur en plus.

Citation : mon père étant originaire du sud il souhaitait ardemment repartir dans cette région, mais la maladie est passée par là et ce projet n'a pu voir le jour


Super et bien bienvenue dans notre entreprise ! Je vais vous présenter à vos futurs collègues !
196
Règle de l'entretien d'embauche numéro 3 : ne jamais tenter de faire naitre un sentiment de pitié chez l'examinateur
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Extrait d'un CV qu'on a reçu :

Citation :
Employé polyvalent
Points forts : - maîtrise du management by walking around
- sens de l’accueil et du contact client fournisseur
- grande disponibilité
- facilité d’adaptation et d’intégration
-...
Atouts : - gestion de la communication
- gestion de la négociation
- gestion de l’événement
- gestion des réunions
- gestion de l’image de la société
-...


Je me demande quand même à quoi correspond cette technique de management :)
198

Citation : Management by Walking Around
This communication style is wonderful for managers who are actively engaged in the day-to-day activities of the business. This approach works well when a manager has made a commitment to spend a dedicated amount of time on the floor with the employees or in various employee offices each day. This approach must be compatible with your style; it should not be forced or just a charade. Employees will see through you if you are "just doing this to do it." In effect you are being yourself walking throughout the organization looking for opportunities to make positive comments and/or receive input and feedback. This approach allows you to see everything going on, and it allows you to listen directly to the employees. It is especially effective in an organization with many management layers. The approach permits all employees direct access to the boss and frequently generates high levels of spontaneous, creative synergy while employees and the boss exchange ideas.
http://www.businesstown.com/people/communication-walking.asp
https://www.futurecents.com/mainmbwa.htm


C'est conceptuel tu vois, de la branlette... :zzz: :zzz: :zzz:
http://www.youtube.com/watch?v=fAdzpwnzXmg
199
C'est mieux que le boss enfermé dans son bureau qui ne sort que pour gueuler...

:noidea:
200
Oui bien sûr, ce qui me gonfle c'est le vocabulaire utilisé comme "synergy, etc...."
enfin bref
http://www.youtube.com/watch?v=fAdzpwnzXmg