opinion Qu'est ce qui vous navre automatiquement ?

Citation de : Unlucky Lad

Navrauto: Mon Anniversaire demain en pleine coupe du monde...
Moi qui déteste le Foot, je suis servis tous les deux ans...

 Bon anniversaire ! 

Citation :

Mais ces mecs croient vraiment que ça peut fonctionner ce genre de "drague", Bx c'est tant la "zone"?

 Perso j'assiste à ce type de drague depuis....toujours.

Y a vraiment un fossé entre les mecs qui cotoyent des meufs depuis toujours (ça va être par ex le fait d'avoir une grande soeur, pis ensuite le fait se suivre des études dans une classe à 80% féminine) et ceux qui ont jamais eu cette habitude (genre n'avoir que des frères et ensuite aller en lycée technique).

Bon, le pire c'est que pas mal de meufs kiffent bien se faire draguer comme ça.

Perso je compte plus les fois où jme suis pris la tête avec des amis/connaissances faisant ça juste à côté de moi, j'ai absolument jamais pu blairer ce comportement de merde, équivalent à ceux qui font se moquer de femmes et hommes homos.

D'ailleurs anecdote amusante : un coup j'étais à Nancy, en train de me promener à Nancy centre avec un pote rappeur de 1.98m ayant en plus une tête à faire peur et voter FN. On croise un groupe de femmes homos de 18 ans, suivi par un groupe de djeuns qui les harcèlent.

Si j'avais été seul j'aurais pas réagi, courageux mais pas téméraire, mais mon pote leur est tombé sur le râble, en a gaulé un et lui a foutu une grande tarte dans la gueule devant tout le monde, il a même essayé (hélas sans succès) de lui enlever son futal pour le fesser. Pendant ce temps, (à distance respectable) je leur balançais des chapelets d'insultes.

Citation :

le contrat de travail peut très bien etre verbal aujourd'hui déjà. C'est pas nouveau. Travailler pour quelqu'un ou une entité sur une base régulière fait que tu as de facto un contrat de travail, même si rien n'est écrit et que tu n'as rien signé.

Faut quand même savoir que pas de contrat de travail = contrat de travail en CDI/35h semaine, de plein droit, en France (enfin pas toutafé, si l'employé ne le veut pas c'est pas automatique non plus. Disons plutôt que pas de contrat écrit = contrat écrit quand même à l'avantage unique de l'employé).

Sinon j'ai pas tout lu concernant l'arrêt de la Cour de cassation, mais ça ne semble porter que sur des modifs contingentes du contrat, en clair sur la forme plutôt que le fond.