Meme licenciement pour faute lourde tu touches les assedic, t'as juste pas les congés qu'il te reste remboursés
de toute façon ça change rien parce que les assedic ils te donnent pas un rond pendant des semaines en fonction de ton indemnité de congés payés. C'est mieux faute grave si t'as direct un taf après (tu garde tes sousous) sinon :branle:
ah oui y'a une question d'amour propre la dessous mais si ton employeur te licencie pour faute grave pour masquer autre chose tu peux le foutre au prudhomme qq temps après pour le détendre.
Tarzan> pour le pacs et les profs, apparemment c'est une histoire de mutation. Tu ne peux pas être muté à l'autre bout de la france si t'es pacsé. Enfin moi j'ai eu plusieurs proposition vers 2003, c'était la raison invoquée...