Bon vu les réponses je crois que t'en as besoin.
Donne moi les elements si tu veux. Qu'est ce qui t'ai reproché ? Est ce que t'es licencié ? Pour quel motif ? Ils t'nt convoqué ? Ils t'ont envoyé une lettre ? T'avais dejçà eu des avertissements ecrits ?
Bon le mieux serait que tu expliques tout, mais si tu es licenccié pour cause relle et serieuse, tu as le droit aux assedic.
"cause reelle et serieuse" c'est pour differencier de "motif personnel" de l'employeur. Ou là il doit raquer des indemnités. Mais bon, faut voir exactement si ils ont suivi la procédure : entretien préalables, envoi d'une lettre avec AR...
Et puis, si je dis pas de betises, le licenciement pour faute grave est un licenciement pour cause reelle et serieuse.
Django> Ben en fait je me suis arrangé avec mon employeur pour être licencié mais toucher quand meme les assedic et justement on avait convenu qu'abandon de poste c'était nickel.
Bon, à part Billy ( merci billy ) sinon y'a personne qui pourrait me dire si en angleterre on peut avoir des cartes prépayées pour appeler de là bas à là bas ?
question subsidiaire, si vous avez un plan en particulier je prends.