lol politique

Je ne suis pas raciste, d'ailleurs, j'ai un ami qui est noir.

Citation :

Je viens en vacances en Bretagne cet été, j’espère avoir l’occasion d’assister à un de tes concerts pour obtenir des explications plus précises à défaut d’excuses.

On peut se retrouver sur une aire d'autoroute ?

Pour moi, le fait que tu mettes en doute la volonté de cette dame que tu ne connais absolument pas non plus sent le préjugé raciste à plein nez. Si tu ne veux pas passer pour un raciste, évite de te comporter comme tel.
Si tu veux des excuses, je te proposes de commencer à en faire à cette dame.

Je rappelle aussi que j'évoquais le fait que son foulard était un obstacle à l'emploi dans tous les domaines et pas seulement dans le cas d'une mission pour une collectivité locale.
Sachant que s'il y avait réellement un problème légal à ce que la mairie, l'agglo ou un de ses services confie des missions à une dame portant un foulard (un foulard, pas un voile), c'est de toutes façons le genre de missions qui sont normalement remplies par des associations financées par les collectivités, comme c'est le cas de celle où travaille ma douce et où la question ne se pose pas d'un point de vue légal et ne devrait pas se poser en pratique.
Sauf que si.
Et il en est de même dans les entreprises. Parce que même si un patron est tolérant, même si l'ensemble des employés le sont, ils ont trop peur de l'image générée et des plaintes que les clients pourraient émettre.

Citation de Will :

Je ne suis pas raciste, d'ailleurs, j'ai un ami qui est noir.

Le bon vieil argument, je ne pensais pas que tu t'abaisserais à l'utiliser, celui-là. Je suis marié et ai fait un enfant avec une personne dont la famille est multiculturelle (juifs et musulmans de Tunisie - aucun n'est vraiment pratiquant), et j'ai travaillé quotidiennement pendant plus de 12 ans avec des personnes de toutes les couleurs (un raciste qui fait ça, il doit être maso, ou alors c'est bien payé), et pas un ne me considère comme raciste, au contraire. Pas plus que mes collègues également nombreux à être "racisés" comme on dit dans les milieux autorisés. Mais toi, BACDTE, tu considères que je suis raciste parce que:

Citation de Will :

JPour moi, le fait que tu mettes en doute la volonté de cette dame que tu ne connais absolument pas non plus sent le préjugé raciste à plein nez. Si tu ne veux pas passer pour un raciste, évite de te comporter comme tel.

Où est la notion de "race" là-dedans ? Ca ne parle même pas de religion. Ca dit juste que si elle veut ce job, elle peut l'avoir à une condition simple, qui n'est d'après tes dires même pas un casus belli pour son entourage: accepter de ne pas porter son voile pendant sa mission. Donc elle a CHOISI de renoncer à ce job parce qu'elle préfère porter son voile. C'est son choix. Choisir, c'est renoncer. C'est ce qu'elle a fait, c'est respectable. Mais en quoi est-il raciste de mettre en doute sa volonté de prendre ce job? En tous cas, c'est moins important pour elle que de porter son voile.
Je me méfie des personnes qui mettent une tradition ou une religion (encore une fois, toutes les religions) au-dessus de tout le reste, ce n'est pas un signe d'ouverture d'esprit. D'ailleurs, comme diraient certains, c'est cocasse que les plus engagés des SJW, se déclarant les plus ouverts de tous, soient les premiers à défendre les religieux de tout poil à partir du moment où ils sont minoritaires.

Citation de Will :

Je rappelle aussi que j'évoquais le fait que son foulard était un obstacle à l'emploi dans tous les domaines et pas seulement dans le cas d'une mission pour une collectivité locale.
Sachant que s'il y avait réellement un problème légal à ce que la mairie, l'agglo ou un de ses services confie des missions à une dame portant un foulard (un foulard, pas un voile), c'est de toutes façons le genre de missions qui sont normalement remplies par des associations financées par les collectivités, comme c'est le cas de celle où travaille ma douce et où la question ne se pose pas d'un point de vue légal et ne devrait pas se poser en pratique.
Sauf que si.
Et il en est de même dans les entreprises. Parce que même si un patron est tolérant, même si l'ensemble des employés le sont, ils ont trop peur de l'image générée et des plaintes que les clients pourraient émettre.

Une entreprise, si elle a vraiment besoin d'une compétence spécifique qu'elle ne peut pas trouver autrement que chez une personne ne rentrant pas dans ses critères standards, elle saura trouver des solutions pour contourner ses habitudes. Ou pas, mais c'est son problème. Je parle d'un emploi payé par de l'argent public, pour lequel a priori la loi (discutable, mais c'est la loi) interdit les signes religieux. Maintenant tu nous dis que cette loi ne s'applique pas dans ce cas (c'est un élément nouveau que tu n'avais pas évoqué auparavant): si c'est juste un décisionnaire qui bloque à cause de ses convictions (de merde) personnelles, alors c'est lui qui est raciste (et/ou islamophobe). Mais sans avoir cette information, ce n'était pas clair. Je partais du postulat que la loi s'appliquait, et donc qu'elle ne pouvait pas être employée sans s'y conformer.
Par ailleurs, oui il y a un contexte très difficile pour les gens "différents" pour trouver un emploi, un logement, etc., c'est une évidence. Mais ce n'est pas de ça que je parlais.

Citation de Will :

Citation :

Je viens en vacances en Bretagne cet été, j’espère avoir l’occasion d’assister à un de tes concerts pour obtenir des explications plus précises à défaut d’excuses.

On peut se retrouver sur une aire d'autoroute ?

Si je comprends bien, tu prends donc pour une menace une invitation à avoir une discussion IRL parce que via un forum c'est difficile de bien s'exprimer ? C'est décevant.