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Sujet Toi le jeune qui rève de bosser dans un grand studio.

  • 134 réponses
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  • 10 649 vues
  • 39 followers
Sujet de la discussion Toi le jeune qui rève de bosser dans un grand studio.
Consignes données au stagiaire d'un très grand studio d'enregistrement parisien. (cliquez + recliquez)

Notez que vous avez le bon plan pour avoir des croissants à l'oeil maintenant.





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21

Citation : péripatéticien



:mdr: t'y va pas un peu fort là.. sinon je serais pas étonné que tout ce qui est écris là-dessus soit vrai; avec les egos surdimensionnés qui trainent dans cette industrie ben ça donne ce genre d'attitude méprisante.
22
C'est marrant toutes ces réactions. J'ai du mal à comprendre :noidea:

Qu'un grand (comme un petit, d'ailleurs) studio soit nickel à tout point de vue, ça semble logique. Pour cela, rien de mieux qu'une check-list.

Que les stagiaires soient chargés du ménage et du café, c'est pas un scoop. Bon, on peut s'étonner que là, les stagiaires visent effectivement à faire l'économie d'une femme de ménage, mais bon. C'est un peu souvent la règle de beaucoup de stages. Qui n'a pas fait de stage dans un service quelconque de grosse boîte où on lui a demandé pendant 2 mois d'aller chercher des cafés et de faire des photocopies ?

Là, les instructions concernent du ménage, mais en contrepartie, les stagiaires participent bien aux séances.

Quand j'avais ma boîte de conseil en industrie, je prenais régulièrement des stagiaires. Le contrat était clair : si tu veux former sérieusement un stagiaire, ça te bouffe un temps non négligeable. En contrepartie de ce temps que tu lui donne, tu lui demande de faire certaines tâches certes pas forcément passionnantes, mais qui te permettent de récupérer un peu du temps que tu perds.

Bon, chez moi, le ménage, c'était chacun son tour, stagiaire compris. ;)

Citation : A ceux qui veulent faire un stage dans un gros studio (Davout, PLus 30, Marcadet, Gang, Time, Guillaume Tell... je crois qu'il y en a qui ont mis la clef sous la porte), si vous vous y sentez mal, laissez tomber et allez voire du coté des studio plus petits, avec une ambiance familliale, des mecs passionnés qui vous apprendront des ficelles, et peut être par chance trouverez-vous un mentor.


Clair. Il me semble que c'est une règle des stages que plus la boîte est grosse, plus le stage est prestigieux (pour le CV), mais moins on n'y fait de choses intéressantes.

oooo Roller ! oooo

23
Oui mais c'ets juste de le voir noir sur blanc qui amuse.
24
Clair. Le document est drôle, surtout dans sa formulation vraiment "note de service".

Ce qui m'étonnait un peu, c'est qu'on s'offusque à ce point. Mais de toutes façons, les grands studios se cassent tous la gueule.

Z'avaient qu'à pas mégoter sur les femmes de ménage :mrg:

oooo Roller ! oooo

25
Non chuis pas d'accord, ici dans la boite où je travaille, les stagiaires font du boulot lié directement à ce qu'ils ont étudié; l'informatique.. pourquoi faut-il que ce soit différent dans le domaine de la musique? un stage en entreprise est censé aider une personne à faire la transition entre ce qu'elle a étudié et ce qu'elle va faire pour gagner sa croute.. les deux sont liés. pff déjà ya plein de patrons qui embauchent des 'stagiaires' pour faire des gros boulots spécialisés à rabais.. si en plus c'est pour les faire torcher des chiottes. Et puis non c'est sûr que de faire le café c'est pas méchant mais.. t'as vu les deux feuilles? si c'est pas du mépris total c'est quoi? alors ouais à temps perdu, peut-être qu'on te laissera t'assoir devant la console et saliver un peu
26
C'est pas "différent dans l'audio". J'ai travaillé dans pas mal de secteurs (y compris l'informatique) et ce n'est pas une question de domaine d'activité, mais de philosophie d'entreprise.

Il est évident que je ne suis pas d'accord avec cette façon d'utiliser (ou exploiter) les stagiaires.

En même temps, un stagiaire, si tu prends le temps de le former effectivement, de lui expliquer des trucs et tout, et surtout de le faire travailler sur de vrais projets (qu'il va donc falloir soigneusement contrôler) c'est pas négligeable au niveau temps passé. J'avais calculé qu'un stagiaire prenait entre deux et quatre heures de travail par jour. C'est pas rien dans une petite équipe de quelques personnes !

En contrepartie, tu demandes au stagiaire de faire certaines tâches. C'est normal.

Chez moi, les tâches qu'effectuaient les stagiaires n'ont jamais compensé le temps passé avec eux. Mais bon, j'estimais nécessaire de former des gens.

oooo Roller ! oooo

27
En plus après ce stage en grand studio si tu ne trouves pas de boulot dans la zik tu peux te reconvertir en vendeur Nespresso (avec des tasses Nespresso et tout et tout)
28
Tu peux te mettre à ton compte et ouvrir au moins un bowling après un super stage comme ca!
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Citation : Il est évident que je ne suis pas d'accord avec cette façon d'utiliser (ou exploiter) les stagiaires.



ok j'avais mal interprété ton post.

bien sûr que tu passes du temps à former ton stagiaire mais il te coute pas cher et c'est là le deal..
30
Perso j'ai fait tourner un centre de lavage autos rien qu'avec des stagiaires d'école de karaté

:Karatékidstyyle: