Sujet Intermittence refusée après controle sur un employeur
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ripoll
Je suis intermittent depuis plusieurs années, un de mes employeurs (celui avec lequel j'ai fait le plus d'heures les 10 derniers mois) a été controlé par le CNCS (!?)
Je suis censé etre en renouvellement depuis deux mois, j'avais mon nombre d'heures mais le dossier etait bloqué je ne sais où, à cause de ce controle.
Je viens d'apprendre que toutes les heures faites chez cet employeur ne sont pas reconnues par l'intermittence alors que j'avais déjà travaillé pour lui l'année d'avant et qu'il n'y avait eu aucun probleme (mes dates avaient compté)
Doit on en plus de chercher du boulot s'assurer que nos futurs employeurs sont réglos? J'ai toujours eu mes feuillets assedic et congés spectacles...
Quelqu'un sait il quel recours puis je mettre en oeuvre?
Merci
castorbunch
Hors sujet : Citation : Pour ce qui est du comportement de cette chef d'antenne et des menaces proferes, cela me parait tellement impossible mais bon, l'etre humain est ce qu'il est...
Et pourtant ce comportement n'est absolument pas anegdotique.
Je tiens quand meme a le signaler parceque tu as l'air surpris et tant mieux c'est que surement ton etat d'esprit n'est pas comme la majorité des agents et des directeurs d'antennes auquel j'ai eu à faire au cours de ces 10 dernieres années.
Ce qui me surprend c'est que autour de toi cela semble ne pas etre le cas, je m'explique :
De mon expérience sur 10 agents 1 seul est simplement humain et objectif.
J'ai eu à faire une fois a une directrice d'antenne : les propos évoqués par ripoll à coté c'est "l'ile aux enfants"
"Service publique" n'a aucune signification precise dans la tete de beaucoup, et je ne parle pas, de politesse, de respect ou encore simplement de conscience professionnelle, conscience qui serait dirigé par la loi et non par la jalousie ou la calomnie
Anonyme
mais j'apporte tout mon soutien de citoyen, et de zicos à ripoll!!!
les assedics c'est une mission de service public - national - les regles doivent etre les memes partout
sinon c'est l'arbitraire
l'etat de droit c'est pas une chimere, c'est normalement le cadre dans lequel on vit tous...
jonnyr9
ripoll
Jenlours, Castor, Seltaeb, Jonnyr, merci
merci à tous
je suis allé voir la députée lundi apres midi, elle a dit qu'elle m'aiderait, elle veut d'abord appeler la chef d'antenne assedic et si ça ne marche pas elle plaidera le dossier à Paris. Je viens de recevoir mes congés spectacles (!?) et j'ai fait un festival ce week end , du coup mon banquier attend un peu avant de sévir.
Je ne me suis pas encore inscrit au RMI, j'attends encore un peu...
je vous tiens au courant.
Merci à tous
castorbunch
greglegrincheux
courage... ;)
La patience , le travail mais pas sans passion...
ripoll
un petit mot pour conclure ce post
j'ai reçu hier les conclusions de Jean Paul Delevoye, le mediateur de la république que j'avais saisi
il me dit que c'est foutu et reprend mot pour mot l'argumentaire de l'Assedic :
-
Citation : "l'employeur n'entre pas dans le champ d'application de l'annexe VIII"
-Citation : "les services de l'ASSEDIC ont procédé à une correcte application du réglement d'assurance chômage et de ses annexes"
et il reprend même l'argument-menace :Citation : "je relève, par ailleurs, que des droits aux allocations chômage, dans le cadre de l'annexe VIII, vous ont été, au titre du même employeur, ouverts à tort précédemment, droits que l'ASSEDIC n'a pas considéré opportun de remettre en cause."
conclusion: faites une enquête sur chacun de vos futurs employeurs
ciao
merci pour votre aide
jonnyr9
seltaeb
Anonyme
Citation : si ton employeur ne correspondait pas aux critéres de l'annexe 8 et 10, c'était a l'assedic de t'en informer
je ne sais pas comment tu peux etre aussi affirmatif - moi il me semble qu'un juge dirait plutot que c'etait à l'employeur de s'en rendre compte ou à l'intermittent de s'en assurer -
je suis de tout coeur avec toi, je pense aussi que ça vaut le coup de voir un avocat , mais je ne suis pas sur que les assedics soient du genre à transiger pour eviter la jurisprudence
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