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Qu'est-ce qui vous agace automatiquement au taf ?

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Sujet de la discussion Qu'est-ce qui vous agace automatiquement au taf ?

Oper-8 Downtempo, ambient | beMYsound Musique à l'image | Fake Luxury Shoegaze, dreampop, synthwave | SeizePads Chillhop, trap, drill

Nord Electro 3 volé | Générateurs de texte

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4801
Citation :
Mais franchement, ce que je constate c'est que c'est l'environnement de travail qui rend les gens tire au flanc.

moi je suis plutôt d'accord, dans le sens ou c'est le niveau de motivation qui va se traduire en efficacité et acquisition de compétences. Après à même degré de motivation, tu as des gens plus ou moins compétents, rapides etc...

Et s'il le faut j'emploierai de moyens légos !

4802
Citation de karloguan :
Après à même degré de motivation, tu as des gens plus ou moins compétents, rapides etc...

A partir du moment ou l'implication à la base est équivalente pour tout le monde, les inégalités de résultat de gèrent très facilement.
C'est la moyenne qu'il faut assumer et accepter.

Un esprit sein dans un... cornichon ?

Le tout venant a été piraté par les mômes, on se risque sur le bizarre : https://soundcloud.com/gojats  

4803
toutafé

Et s'il le faut j'emploierai de moyens légos !

4804
Citation de Djeeloo :

Citation de GuiguiZ :
hébergée par de la famille dans le sud

T'es d'où ?

oui


:-D

[ Dernière édition du message le 26/02/2015 à 15:49:21 ]

4805
t'es neuf ?
4806
AF, ou "comment Picto en trois paragraphes donne envie de postuler chez lui" :-D:bravo:

Et je suis assez d'accord sur l'environnement de travail qui rend les gens tire au flanc. Il parle de tires au flanc, de faignasses, pas d'incompétents. Un bon esprit de la part de l'employeur et dans la société donne envie de défendre haut ses couleurs, précisément à la hauteur des compétences de tous ceux qui vont se bouger. Tandis que super compétents ou pas, si l'environnement est à chier, bah les employés se lèvent le matin avec au mieux la boule au ventre, au pire une envie de traîner la savatte toute la journée (ou de zoner des heures sur AF :-Dicon_facepalm.gif)

[ Dernière édition du message le 26/02/2015 à 15:55:38 ]

4807
Citation :
, un bon esprit de la part de l'employeur et dans la société donne envie de défendre haut ses couleurs, précisément à la hauteur des compétences de chacun


Ce qui est parfaitement le cas ici. Je suis pas libraire à la base, mais le boss m'a fait confiance, m'a filé les clés d'un rayon sans rien me demander. Donc forcément, de mon coté je cherche à bien faire le taf pour pas le décevoir. C'est un rapport beaucoup plus humain que hiérarchique.
4808
Citation :
un boulet restera un boulet et fera tout pour tout saboter et emmener avec lui (ou elle, l'incompétence n'étant pas exclusivement masculine) les autres salariés.

Non mais si t'as recruté un boulet t'as merdé, c'est toi qui est en faute quand même :-D

Je parle de mon expérience dans du travail très concret, après dès qu'il s'agit de brasser du vent, cadre et Cie, là c'est différent parce que dans la plupart des cas la nature intrinsèquement inutile de la tâche est de toute façon le meilleur facteur d'ennui intellectuel, de fainéantise et de burn ché pas quoi, pas out, l'autre.

Le statut d'associé salarié est aussi un bon moyen de lutter contre les mauvaises implications en fonction de ce que tu mets dans le pacte d'associés aussi et facilite le dégagement si ça devient nécessaire...

Gojats -> oui c'est exactement ça.

Par contre attention, tout ça implique une vraie solidarité au sein des associés, faut accepter qu'on va plus faire son petit tas dans son coin, et ça, c'est souvent le plus dur finalement, mettre de coté l'individualisme automatique qu'on nous bourre dans le crâne... Je pense que la clé de notre réussite passe aussi beaucoup par le fait qu'on est tous très proche, dans notre amitié, nos valeurs, nos ambitions, et nos besoins.

Encore une fois : bien entouré, tout est possible.

Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier

4809

Citation :

Non mais si t'as recruté un boulet t'as merdé, c'est toi qui est en faute quand même :-D 

 je parlais pas de mon expérience en tant que recruteur, quand j'étais salarié j'étais qu'un petit cadre inférieur très subalterne, et j'avais pas à recruter qui que ce soit.

En revanche les DRH étaient des gros cons, et recrutaient des personnes à l'avenant. Ceci dit ils m'avaient recruté après tout dans le lot de gros cons, si on pose un peu le truc. redface2

Mais on revient encore au coeur du problème, à savoir que quand t'es patron de ton entreprise de 20 salariés, le recrutement est plus facilement bénéfique et facile que pour une entreprise multinationale de 250 000 employés.

4810
Après on peut se demander ce qui ca apporte concrètement a la société une grosse multinationale de 250k employés...:oops2:
4811
En même temps, les DRH recruteraient des gens plutôt que des ressources, ça irait peut être mieux.

Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

http://soundcloud.com/djardin

4812

Citation de CB :

 

Après on peut se demander ce qui ca apporte concrètement a la société une grosse multinationale de 250k employés...:oops2:

 

 

moins de chômeurs, non?

 

"If you have a good set of earplugs, you can crank it up to 5 or 6 and it will crush small villages."

"Everything is context"

[ Dernière édition du message le 26/02/2015 à 16:36:07 ]

4813
Citation de Da :
Citation de CB :

 
Après on peut se demander ce qui ca apporte concrètement a la société une grosse multinationale de 250k employés...

 
 
moins de chômeurs, non?
 


La demande pourrait être couverte par des structures plus petites et plus nombreuses. Par exemple le plus gros employeur privé aux states c'est Walmart, 2.2M de larbins. Je vous laisse faire une petite recherche google et vous me direz si ça serait une grosse perte de voir ce géant disparaitre au profit de petits commerçants...:oops2:
4814
Djar : oui mais du coup c'est plus un DRH mais un DGH.

Quand je conduis pas j'ai peur.

4815
J'ai déjà vu des gens avec des T-shirts "je ne suis pas une ressource, je suis un homme libre".

Mais j'ai jamais vu de DRH se présenter en disant : "bonjour, Jean-Claude Machin, je suis directeur des gens."
Et pourtant, ça serait classe !

Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

http://soundcloud.com/djardin

4816
Citation :
moins de chômeurs, non ?


Non, qui dit grosse société dit besoin en rentabilité et en fond de roulement élevé donc temps de travail élevé donc moins d'emploi et moins bien rémunérés.

Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier

4817
Citation :
le meilleur facteur d'ennui intellectuel, de fainéantise et de burn ché pas quoi, pas out, l'autre.

Casse?... :-D
4818
Bore out en fait.
4819
Ah oui voilà, flûte :-D

Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier

4820
Citation de Djardin :
J'ai déjà vu des gens avec des T-shirts "je ne suis pas une ressource, je suis un homme libre".

Mais j'ai jamais vu de DRH se présenter en disant : "bonjour, Jean-Claude Machin, je suis directeur des gens."
Et pourtant, ça serait classe !


Oui aujourd'hui d'ailleurs on appelle ca la direction des ressources humaines, hier on appelait ca le service du personnel, ca veut tout dire

Avant j'étais prétentieux, maintenant je suis parfait.

SoundCloud | Stompin at decca |  I can't give you anything but love

4821

Citation de CB :

 vous me direz si ça serait une grosse perte de voir ce géant disparaitre au profit de petits commerçants...:oops2:

 Clair mais si ces petits commerçants se font la guerre des prix car trop de concurrence, l'un va finir par absorber l'autre et bim, retour à la case départ?

Sans compter les petites structures qui seront massacrées par les charges et qui devront abandonner car trop frêles.

"If you have a good set of earplugs, you can crank it up to 5 or 6 and it will crush small villages."

"Everything is context"

4822
Pas faux, d'un côté ça dirige, de l'autre c'est au service.

d'ailleurs en Agile certains bonhomme se font appeler "facilitateur", ça veut dire que son boulot est de rendre le travail des autres le plus facile possible.

Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

http://soundcloud.com/djardin

4823
Citation :
certains bonhomme se font appeler "facilitateur"

Y'en a qui n'ont pas du comprendre, qui t'immobilisent pour t'écarter les fesses toutes grandes et faciliter le passage de l'autorité :oops2:
4824

Généralement c'est celui qui fournit la vaseline enéfé. mrgreen

 

edith : superbe crosspost avé Ykar...

 

"If you have a good set of earplugs, you can crank it up to 5 or 6 and it will crush small villages."

"Everything is context"

[ Dernière édition du message le 26/02/2015 à 17:18:30 ]

4825
Ca sent l'vécu, hein mon bon Da Mool :pleure: