Bah, moi c'est la fin des 35h qui me fait marrer :
si on ne bossait que 25h par semaine, mais utile (donc ne pas faire semblant, ne pas bloquer les autres, ne pas aller en réunion pour dormir, etc.) on serait 2 fois plus productif que maintenant.
du moins dans cette boite (et dans les cadres, les ouvriers on toujours l'air de glander, d'avancer très lentement mais eux pour le coup abattent un boulot de dingue, sans pression et sans hypocrisie)
Ce qui me fait vraiment marrer, c'est surtout la différence d'attitude entre les réunionneurs et les ouvriers :
les ouvriers, ils ont l'air détendu. j'en ai jamais vu un courir ou crier, jamais vu un l'air stressé. il font tout lentement. d'ailleurs, ils ont rarement l'air en train de bosser. et pourtant, on voit bien que les chaines de montages turbinent bien, ça avance à fond (mais vraiment très impressionnant)
les managers sont toujours hypers pressés, à courir, à parler fort et à faire remarquer qu'ils bossent, qu'ils vont en réunion, qu'il y a tel truc à faire. Puis au final, quand on les connait un peu, on se rend compte que dès qu'il y a vraiment un truc à faire, le jeu est de ne pas le faire et de le remettre à un autre.
bref, d'un côté on bosse sans en avoir l'air, de l'autre on brasse de l'air en faisant semblant de bosser.
(je suis à mi chemin : je bosse en en ayant l'air. ou alors je glande en l'assumant. c'est pas encore clair)