Sujet Qu'est-ce qui vous agace automatiquement au taf ?
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noSkillz
7473
Je poste, donc je suis
Membre depuis 19 ans
Sujet de la discussion Posté le 08/07/2011 à 14:06:30Qu'est-ce qui vous agace automatiquement au taf ?
C'est parti, défoulez-vous
Le point de départ est ici : https://fr.audiofanzine.com/le-pub-des-gentlemen/forums/t.9687,qu-est-ce-qui-vous-agace-automatiquement,post.6474952.html
Oper-8 Downtempo, ambient | beMYsound Musique à l'image | Fake Luxury Shoegaze, dreampop, synthwave | SeizePads Chillhop, trap, drill
Anonyme
10840
4741 Posté le 25/02/2015 à 05:48:15
Sinon tu l'appelles "trace de pneu" et tu t'arranges pour que tout le monde fasse pareil, surtout les femmes
Anonyme
24289
4742 Posté le 25/02/2015 à 06:06:48
Pour être certain d'identifier le coupable il vous faut un étrombinoscope.
Anonyme
15125
4745 Posté le 25/02/2015 à 09:00:54
Un franc-tireur... et l'étron-libre, en quelque sorte
Anonyme
15125
4746 Posté le 25/02/2015 à 10:24:46
Sinon, c'est pas agassautaf mais fascinotaf: Voilà donc 15 jours que ma femme et moi avons démissionné de nos entreprises respectives. Elle termine ce soir, et réembauche ailleurs lundi.
Hé bien ni son patron ni le mien n'ont eu seulement l'idée de poser la moindre question ou faire la moindre proposition, du genre "on pourrait discuter", "pourquoi tu pars?", "qu'est-ce qui pourrait te faire changer d'avis?" ou toute autre volonté de comprendre et analyser.
Seule la comptable du cabinet d'expertise comptable qui suit le garage a appelé ma femme pour lui dire qu'elle la foutait dans une merde noire vu tout ce qu'elle faisait et apportait dans l'établissement, et lui a dit "si on vous propose d'autres conditions de rémunérations, est-ce que vous restez?". La réponse a été nette: "je tire la sonnette d'alarme depuis trop longtemps, et en retour on m'a tellement méprisée, c'est non et définitivement non après 16 ans sur le poste".
Ce qui fout les jetons, c'est qu'avec ces connards, on se dit retrospectivement qu'heureusement on n'a jamais présenté nos démissions plus tôt (et "à blanc", sans avoir d'autre contrat en vue) pour provoquer un électrochoc et obtenir des augmentations de salaires, puisque ces cons-là s'en foutent et ne voient pas la valeur des gens qui les quittent . Ils laissent partir sans chercher à retenir, pensent qu'au bout de 16 et 17 ans de présence les employés sont tout connement interchangeables, et basta
Le mien non plus n'a rien proposé ni cherché à discuter. Son côté dictateur l'a juste poussé à me dire "tu pars, mais tu feras quand même tout ce que je te demande" (comme s'il avait été question d'autre chose de ma part... ). Alors qu'en fait, dans 6 semaines, il va aussi être dans un caca profond, vu que personne chez nous ne sait faire ce que je fais, et qu'il ne trouvera jamais d'équivalent à mon poste dans notre région, les sinistres étant à présent tous gérés par les Sièges Sociaux (système vers lequel il refuse d'aller).
De belles merdes en perspective
Hé bien ni son patron ni le mien n'ont eu seulement l'idée de poser la moindre question ou faire la moindre proposition, du genre "on pourrait discuter", "pourquoi tu pars?", "qu'est-ce qui pourrait te faire changer d'avis?" ou toute autre volonté de comprendre et analyser.
Seule la comptable du cabinet d'expertise comptable qui suit le garage a appelé ma femme pour lui dire qu'elle la foutait dans une merde noire vu tout ce qu'elle faisait et apportait dans l'établissement, et lui a dit "si on vous propose d'autres conditions de rémunérations, est-ce que vous restez?". La réponse a été nette: "je tire la sonnette d'alarme depuis trop longtemps, et en retour on m'a tellement méprisée, c'est non et définitivement non après 16 ans sur le poste".
Ce qui fout les jetons, c'est qu'avec ces connards, on se dit retrospectivement qu'heureusement on n'a jamais présenté nos démissions plus tôt (et "à blanc", sans avoir d'autre contrat en vue) pour provoquer un électrochoc et obtenir des augmentations de salaires, puisque ces cons-là s'en foutent et ne voient pas la valeur des gens qui les quittent . Ils laissent partir sans chercher à retenir, pensent qu'au bout de 16 et 17 ans de présence les employés sont tout connement interchangeables, et basta
Le mien non plus n'a rien proposé ni cherché à discuter. Son côté dictateur l'a juste poussé à me dire "tu pars, mais tu feras quand même tout ce que je te demande" (comme s'il avait été question d'autre chose de ma part... ). Alors qu'en fait, dans 6 semaines, il va aussi être dans un caca profond, vu que personne chez nous ne sait faire ce que je fais, et qu'il ne trouvera jamais d'équivalent à mon poste dans notre région, les sinistres étant à présent tous gérés par les Sièges Sociaux (système vers lequel il refuse d'aller).
De belles merdes en perspective
[ Dernière édition du message le 25/02/2015 à 10:29:31 ]
j-master
33960
Vie après AF ?
Membre depuis 19 ans
4747 Posté le 25/02/2015 à 10:31:24
Du coup vous voilà confortés dans vos choix, à votre place ça me ferait marrer, même
"L'Homme est la nature prenant conscience d'elle même." - Elisée Reclus
Anonyme
15125
4748 Posté le 25/02/2015 à 10:41:55
C'est clair! Et puis le jugement ultime, vu que nous sommes dans des professions à 100% orientées "contact clientèle", c'est précisément ce qu'en pensent nos clients. Et là, c'est la récompense au quotidien, quand on voit et entend le nombre de clients catastrophés de voir qu'on se barre. Parce que y'a pas à tortiller du cul pour chier droit, nos clients SAVENT que nos patrons ne valent pas tripette, et que sans les gens qu'ils laissent partir, ça sera pas la même mayonnaise!
Ca, c'est priceless
Ca, c'est priceless
Alx33
22727
Vie après AF ?
Membre depuis 16 ans
4749 Posté le 25/02/2015 à 10:49:05
Si tout se passe bien pour toi, tu feras un ptit coucou à ton ancien patron dans quelques mois ?
Quand je conduis pas j'ai peur.
Anonyme
15125
4750 Posté le 25/02/2015 à 10:52:00
Avec un sourire au coin des lèvres, évidemment, d'autant que je compte bien rester en étroit contact avec mes petites collègues
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