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opinion Qu'est ce qui vous navre automatiquement ?

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Sujet de la discussion Qu'est ce qui vous navre automatiquement ?

Bon, celui-là il me manquait comme thread.

J'ai mis longtemps à le conceptualiser, mais là, je crois que c'est bon.

C'est parti...

Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique !  :-( :-)

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A propos du harcèlement, je me rappelle une déclaration d'une avocate spécialisée dans ces questions dans un reportage dédié au harcèlement sur France Culture.
Elle déclarait que lorsqu'elle avait en face d'elle une victime de harcèlement qui souhaitait porter plainte, la première question qu'elle lui posait était "quand avez-vous pris la défense d'une personne dont vous constatiez le harcèlement ?"

Poum !

Sinon, les remarques sur la "faiblesse" du mec en dépression me rappellent celle d'un type avec lequel je me suis clashé sur FB. Il y avait un article racontant le suicide d'un CRS
Lui et d'autre noirs comme lui (il était originaire d'un département d'outre mer) ont pendant subbi des remarques et injures racistes permanentes de leur chef. Ils ont porté l'affaire devant leur hiérarchie. Ils ont tous été mutés ailleurs sauf lui. Le chef n'a rien eu et a continué à harceler le mec, en ajoutant la rage que le gars ait porté le pet. Le mec a fini par se suicider. Commentaire qui m'a mis hors de moi "le gars devait souffrir de faiblesses psychologiques".

Pour avoir eu autour de moi des gens confrontés à des pervers narcissiques et en avoir eu une dans ma famille (elle a apparemment fini par se faire soigner) et en avoir probablement croisé un dans ma carrière professionnelle, il n'y a pas besoin de "souffrir de faiblesse psychologiques" pour être gravement victime de ces gens. C'est plutôt qu'il faut avoir une bonne solidité psychologique pour leur échapper.
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C'est un peu ce que je disais mais en plus long:-D

"If you have a good set of earplugs, you can crank it up to 5 or 6 and it will crush small villages."

"Everything is context"

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Faut pas faire attention, un community manager est payé à la ligne :oops2:
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JackBrellle> Bien sur que le facteur nombre peut jouer. Et qu'il vaudrait mieux tenter de le faire partir.
Dans mon cas, on a quand même fini par faire sauter la tète de la structure, à force de patience et d'acharnement.
Mais un pervers narcissique/harceleur qui a un peu de bouteille sait comment diviser les rangs, attaquer chacun avec une arme différente adaptée à ses faiblesse et impliquer un max de personnes dans ses travers...
Faut parfois pouvoir gérer avec ça aussi. Pô facile.

 

l'appréciation qu'on peut avoir de la déco de Noel de ma voisine dépend de la conscience qu'on a de l'état de la société.
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la solution pour éviter de se faire harceler à un taf: dès le premier jour, ne rien laisser passer, ne pas hésiter à être limite agressif pour deux fois rien, arriver en tirant une tête de tueur à gage, vanner hardcore le leader de la troupe et prendre entre 4 yeux le premier clampin qui tente un manque de respect par inconscience.
normalement personne te fait chier.

ça fera 500€.
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Facile à dire !
Dans la majorité des cas, ça vient très progressivement et toujours au moment ou on s'y attend le moins, c'est à dire quand on y est pas du tout préparé.
Et tout le monde n'a pas un caractère à couper au couteau.

Un esprit sein dans un... cornichon ?

Le tout venant a été piraté par les mômes, on se risque sur le bizarre : https://soundcloud.com/gojats  

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normalement, tu captes vite que le monde du travail c'est enculade à répétition, donc tu te fais avoir une fois, pas deux.
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Seth: tu casses le marché là :oops2:
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dans mon ex boite y'avait un DRH qui faisait chier toutes les meufs de son service (en fait y'avait quasi que des meufs), elles chialaient souvent, et venaient s'épandre dans nos bureaux. J'ai pas spécialement de détails mais il a fini par se faire virer.

j'ai eu une fois à faire à lui : Je gérais une grosse équipe de 2 techniciens, qui faisaient des mesures sur sites, donc qui partaient vers 8h30, et revenaient dans l’après midi. Un jour je reçois un mail pour dire qu'il veut voir Mr B dans son bureau un mercredi à 14h. Ce jour j'avais programmé une usine où ils n'allaient pas rentrer avant 16h.
Je signale tout de suite que ce RV concernait le départ en retraite de Mr B, donc pas un truc qui arrive par surprise, ni un truc urgent.
Je lui répond poliment qu'il sera en intervention ce jour, et qu'il faut trouver une autre date, ou le recevoir en début ou fin de journée. Réponse rapide : non c'est mercredi à 14h. Là je commence à bien mieux cerner les plaintes des collègues.
Bref, cette réponse m'énerve bien, je décide de me casser séance tenante (il était passé 16h, mais pas trop), pour éviter de prendre le téléphone et de l'insulter sur la champ. Je ne manque pas d'en informer mes collègues présents dans le bureau, et je pars d'un pas véner. Coup de bol, je croise la chef en partant, je lui dis pas au revoir et j'ai fait claquer une porte.

le lendemain, je réponds par mail que je déprogrammerai pas l'intervention, je n'ai pas d'autres créneau dans le mois pour ces mesures (à faire mensuellement), et que s'il souhaite vraiment le voir à cette heure, je lui communique le mail du directeur de l'usine, pour qu'il voit avec lui pour l'annulation, mais je signalerai de mon coté à l'usine que je ne pourrai pas trouver une autre date, c'est perdu. Mail en copie à la chef.

ça tarde pas, la chef me dit de passer dans son bureau. Au début elle tente : t'es sur que tu peux pas...

PUTAIN NON VOUS ME FAITES CHIER AVEC VOS CONNERIES DE RV EN MILIEU DE JOURNEE....

elle : ...Bon c'est bon je vais monter voir ce connard (elle l'aimait pas non plus et moins elle le voyait mieux elle se portait).

Au final RV reporté.



Tout ça pour décaler un RV de quelques jours, sur un sujet avec 0 urgence.

donc non, c'est pas si simple, surtout quand on a appris aux gens qu'il faut obéir, respecter la hiérarchie, qu'en plus il y a un différentiel de diplome/prestige, et toutes ses conneries de merde

Non je ne mettrai pas de pull

[ Dernière édition du message le 24/03/2016 à 20:56:28 ]

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Citation :
le boss N+2 dit au N+1 qu'il doit pousser à la démission un certain nombre de gars au niveau N.


quand on est N+1, pour accepter de faire cela, il faut déjà être un salaud, et ensuite être complétement con, parce que son tour finit immanquablement par venir. On a le déshonneur, et le licenciement. Autant prendre le licenciement de suite

Non je ne mettrai pas de pull

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Citation :
le boss N+2 dit au N+1 qu'il doit pousser à la démission un certain nombre de gars au niveau N.


Pourquoi tant de N ? :noidea:

L'esprit c'est comme un parachute: Il marche mieux quand il est ouvert.

J'ai enregistré un peu de tout et n'importe quoi

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Citation de samy :
Citation :
le boss N+2 dit au N+1 qu'il doit pousser à la démission un certain nombre de gars au niveau N.


quand on est N+1, pour accepter de faire cela, il faut déjà être un salaud, et ensuite être complétement con, parce que son tour finit immanquablement par venir. On a le déshonneur, et le licenciement. Autant prendre le licenciement de suite

Salaud et con, c'est vrai.
Licencié non, il a plutôt été considéré comme un soldat discipliné et efficace. Faut dire que les gens de la douzaine de harcelés (sur une soixantaine dans l'équipe) sont tous partis un à un sans être licenciés. Mon pote avait pris un avocat, mais comme le clan de l'employeur n'a fait aucun faux pas, pas moyen de les coincer juridiquement, donc au bout de quelques mois il a pu partir en trouvant un job ailleurs.

Dans les SSII, il y a beaucoup de trucs pas jojo non plus. Parfois dès l'entretien d'embauche, donc là si tu fais ton cador, c'est tout vu.
Et chez un célèbre opérateur télécom, le recruteur annonce sans détour qu'ils n'appliquent pas les lois Aubry !

Bien sûr toutes les situations ne sont pas comme ça, et heureusement. Mais l'audace et l'impunité de certains sont quand même hallucinants.
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pour détendre l'atmosphère, je vais vous raconter l'histoire d'un pote qui bosse pour le conseil régional.

ou plutôt comme il le dit lui même : il ne va pas au travail, il se rend sur son lieu de travail. Ou il ne fait rien et ne s'en cache pas.

il prend ses vacances en septembre, parce que c'est là qu'il y a le plus de boulot, alors qu'en juillet aout, c'est les mois les plus tranquilles pour être sur son lieu de travail.

Dit comme ça, ça peut paraitre choquant, mais ça s'explique:

il a été embauché (et titularisé, donc invirable) comme graphiste (et de fait il fait des peintures vraiment bien), mais au bout de quelques semaines, on lui dit qu'il va changer de poste. Là il hallucine un peu, mais de fait on le rattache au service informatique. Le voilà informaticien. Il proteste en disant qu'il a été embauché comme graphiste, et que l'informatique :
1 : ça ne l’intéresse pas
2 : il n'y connait rien (et rien de chez rien)

il n'a d'ailleurs pas d'ordinateur chez lui et n'en a jamais eu.

Son poste de graphiste n'a pas été supprimé, il a été déplacé pour qu'une nana de la famille d'un élu ait le poste. Bref on l'a viré pour laisser la place à une pistonnée.

Il a directement dit à son nouveau chef qu'il ne ferait rien, car ne s'y connaissant pas du tout en informatique, tout ce qu'il pourrait faire, c'est ajouter des catastrophes à des problèmes existants, et que vu la situation, il refusera les formations, et que si on le faisait pas chier, il ferait chier personne.

Personne le fait chier et j'ai pas entendu dire qu'il avait fait chier qqn.

il n'a qu'un mi-temps, il ne coute pas bien cher au contribuable

Non je ne mettrai pas de pull

[ Dernière édition du message le 24/03/2016 à 21:58:18 ]

33639
Citation de daRinze :
Citation de Gargamail :
Le viol peut être répété aussi...
en droit, je crois que le viol entre époux ou concubins n'existe pas. Le viol répété hors de ces cas-là (et hors inceste) doit être très isolé.


c'était le cas pendant des années, mais maintenant le viol conjugal est reconnu.
Sinon le cas du membre de la famille qui viol pendant des années ses enfants/petit-enfants/neveux/nièces, il y en a très souvent dans les journaux (et encore plus souvent hors des journaux).
Donc le viol répété, ça existe et c'est bien plus courant que le viol par l'inconnu dans une ruelle sombre.

Sinon pour les histoires de RH et de temps de travail :
1457359069-20160307.png

Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

http://soundcloud.com/djardin

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samy dread>Sacré histoire :bravo:

[ Dernière édition du message le 24/03/2016 à 22:09:12 ]

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Citation de : Seth Gr.

la solution pour éviter de se faire harceler à un taf: dès le premier jour, ne rien laisser passer, ne pas hésiter à être limite agressif pour deux fois rien, arriver en tirant une tête de tueur à gage, vanner hardcore le leader de la troupe et prendre entre 4 yeux le premier clampin qui tente un manque de respect par inconscience.
normalement personne te fait chier.

ça fera 500€.

 Moi je fais comme ça aussi. Pourtant physiquement je suis plus proche de Sim que Depardieu.icon_mrgreen.gif ( Bon entre les deux )

Mais je comprends très bien qu'on soit pas tous convaincus d'être digne de respect, c'est une chose que peu de parents ( ces cons! ) apprennent à leurs petits, que peu de profs ( ces cons! ) apprennent à leurs élèves... C'est même souvent l'inverse ( " sois obéissant, docile et y t'arrivera rien "icon_facepalm.gif). Bon, je suis tombé dans le rock'n'roll, je suppose que ça aide...? Y a des bouquins, des film, des expériences, chacun a sa petite mayo personnelle... Faut déjà se respecter soi-même, le respect des autres ensuite ça vient facilement, sans même de violence je pense.

Mais ce qui me chagrine et m'enfurage c'est le manque d'esprit d'entraide chez les cloportes. Je parle que de ceux que j'ai vus. Ils étaient dégoûtant de lâcheté égoïste à ramper pour sauver très peu d'eux-même et absolument rien de leur amour-propre. Parfois j'ai fait du foin ( huhu! icon_biggrin.gif), ça a toujours mis à mal le connard harceleur, c'était pas bien compliqué vu ma position de " parti dans 3 jours "... Parfois je me suis dit qu'ils méritaient leur situation de merde ( y avait toujours qques exeptions bien sûr mais c'était des exeptions ).

En gros faible, ok, on est comme on est. Lâche et égoïste, ça me reste là. Et c'est pas la même chose.

Après un échange d'idées, chacun peut repartir avec la sienne.

 

 

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Ben "parti dans 3 jours" c'est pas pareil que "ça fait déjà 3 mois que je cherche et autre job, mais ce n'est pas une bonne période et pour l'instant je n'en ai pas trouvé, mais j'ai des crédits sur le dos qui font que je ne peux pas me permettre de démissionner (et je ne m'attendais pas à me retrouver dans cette situation débile, surtout dans l'une de boîte françaises les plus connues)".
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Malheureusement, la plus part étaient des " Je suis là pour le restant de ma vie et si le chef me dit de manger mon caca je le ferai et si il viole un peu Josette ou traite Yassmin de sâle crouille c'est pas mes oignons je tiens à ma place les autres feraient pareil je vaux pas mieux qu'eux le monde est méchant mais y a pas d'avance on a toujours fait comme ça et le chef a toujours raison ".

 

icon_neutral.gif

 

Après un échange d'idées, chacun peut repartir avec la sienne.

 

 

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j'en connais plein de comme ça.
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On marche dessus tellement y en a.

Tu peux essayer d'améliorer les choses, ils t'engueulent de peur!icon_eek.gificon_facepalm.gif

Après un échange d'idées, chacun peut repartir avec la sienne.

 

 

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ça m'est arrivé y'a deux semaines.:-D
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Pourtant j'ai bon caractère, une éducation Vieille France et tout. Faut juste pas se promener sur mes chaussures.

Après un échange d'idées, chacun peut repartir avec la sienne.

 

 

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Citation de : Seth Gr.

ça m'est arrivé y'a deux semaines.:-D

 Raconte.

Après un échange d'idées, chacun peut repartir avec la sienne.

 

 

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J'en ai plein également , malheureusement .

"If you have a good set of earplugs, you can crank it up to 5 or 6 and it will crush small villages."

"Everything is context"

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Citation :
Raconte.

à la limite en Mp si tu sais bien te faire désirer.:-D