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Qu'est-ce qui vous fait plaisir au taf?

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Sujet de la discussion Qu'est-ce qui vous fait plaisir au taf?
parce que quand même ça arrive des fois.


pour aujourd'hui, je passe la main

Non je ne mettrai pas de pull

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3076
:bravo:

Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique !  :-( :-)

3077
D’ailleurs votre clé de douzième fait bien chier. :oops2:

Je suis limité au second registre sur la claribolle.

On ne voit bien qu'avec les yeux. Le cœur est invisible pour l'essentiel. 

3078
Fais comme si ça ne changeait rien, et explique que tu ré-harmonises le morceau pour l’enrichir.
:oops2:
3079
Quintes parallèles en force !

On ne voit bien qu'avec les yeux. Le cœur est invisible pour l'essentiel. 

3080
Content, j'ai obtenu ma certif, relative à mon travail actuel, ISO 22301
Je vais pouvoir me casser de là :oops2: (semi blague, j'y pense en me rasant)

"L'Homme est la nature prenant conscience d'elle même." - Elisée Reclus

3081
récemment, le marché public des médiathèques de l'agglo, dont nous étions prestataires, a changé de main pour aller chez Decitre. Officiellement, on a pas les moyens techniques au niveau (suivi et prise de commande, catalogage...). La notification est arrivée hier

Et donc :
https://www.lyoncapitale.fr/actualite/lyon-decitre-officiellement-rachete-par-le-furet-du-nord/
Rachat = restructuration = délocalisation probable pour centralisation du service marchés publics = gros bordel en vue pour les clients

events-2018-exhibit.jpg
3082
"Je ne perds jamais. Soit je gagne le marché, soit je lol."
Nelson Traumadelax (c)2020

Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique !  :-( :-)

3083
Exactement :bave:
3084
Il a quand même la classe Morgan Freeman.

On ne voit bien qu'avec les yeux. Le cœur est invisible pour l'essentiel. 

3085
Plais au taf : j'y suis plus depuis vendredi midi :bave:


Bon, j'ai rien pour la suite, donc agaçotaf bientôt j'imagine.

L'appétit vient en mangeant ; la réforme, c'est pas sorcier ; le campement léger en plein air, non. Cupidon

3086
J'avais bien lu que tu en avais un peu ta claque de la contremaîtrise ...tu as démissionné et es parti comme un prince ?
3087
Yep :-D

Par contre, je m'entendais bien avec tout le monde sur les derniers mois, je pars sans animosité personnelle mais quand même convaincu que c'était la bonne décision. À tous les échelons du management ça merde d'une manière ou d'une autre, ça fait peur.

Reste à trouver où aller après, je deviens mercenaire en intérim donc je vais me laisser porter.

L'appétit vient en mangeant ; la réforme, c'est pas sorcier ; le campement léger en plein air, non. Cupidon

3088
3089
Oui, bonne décision Titi vu que tu le sentais comme ça.:bravo:

Spoiler - Cliquer ici pour lire la suite


3090
Citation :
À tous les échelons du management ça merde d'une manière ou d'une autre, ça fait peur.


J'ai bien peur que ce soit une espèce de norme en entreprise, mais j'ai pas du fréquenter les bonnes :oops2:

"L'Homme est la nature prenant conscience d'elle même." - Elisée Reclus

3091
J'ai pas connu des centaines de boîtes, mais pour l'instant la meilleure que j'aie vu était une PME avec un chef d'atelier, et un directeur. Problème technique, tu vas voir le chef d'atelier. Pour le reste, tu vas voir le directeur et il est dispo.

Quand il y a un problème, on le règle, quand tu fais une connerie, tu la répares, mais sans engueulade idiote et tout le toutim. C'est fou comme j'ai pu penser que c'était un standard habituel, mais non pas du tout en fait.

L'appétit vient en mangeant ; la réforme, c'est pas sorcier ; le campement léger en plein air, non. Cupidon

3092
traitre à la croissance, qui va payer les retraites des boomers, tu y as pensé?

Non je ne mettrai pas de pull

3093
Citation :
Problème technique, tu vas voir le chef d'atelier. Pour le reste, tu vas voir le directeur et il est dispo.


Après c’est normal que l’organisation soit un peu plus compliquée chez Airbus. :mrg:
3094
Mouais.
chez Airbus j'ai eu fait un projet, 3 productif, 7 chefs. Les chefs demandaient du reporting tout le temps donc les 3 productifs passaient leur temps à faire des rapports au lieu de bosser. Donc réunion au sommet pour comprendre pourquoi rien n'est produit, avec les chefs des chefs. Et pour aider à avancer, il a été décidé de remplacer un productif par un chef et d'intensifier le reporting.

Ils vireraient la moitié des managers ça augmenterait de beaucoup la productivité là bas ! (mais ça ferait du chômage)

Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

http://soundcloud.com/djardin

3095
Attention : je n’ai pas dit que l’organisation d’Airbus est géniale / un modèle / exempt de défauts... hein !

Je dis juste que quand on construit un système qui contient beaucoup de composants, c’est normal que l’organisation s’étoffe. Mais c’est sûr qu’une grosse organisation est beaucoup plus propice à des problèmes kafkaïens qu’une petite.

Effectivement il y a souvent beaucoup trop de chefs.

[ Dernière édition du message le 04/02/2020 à 15:08:55 ]

3096
Et pas assez d'indiens #goeland #1997
3097
La fierté et l'orgueil qu'a chaque employé de travailler pour cette Grande Entreprise de Gros Navion et d' exhiber son badge hors site permet à la direction d'Airbus de payer 20% de salaire en moins; z'ont tout compris:bravo:

"If you have a good set of earplugs, you can crank it up to 5 or 6 and it will crush small villages."

"Everything is context"

3098
Plaize : une grande rangée de places de vélos va être ajoutée. Il y avait déjà 2 « cages » et quelques petits emplacements, mais tout le temps pleins.
3099
Ils vont prendre sur les premières places de parking pour automobile ?

On ne voit bien qu'avec les yeux. Le cœur est invisible pour l'essentiel. 

3100
Effectivement. Et je crois que c’est la première fois ! Bon on a beaucoup de places. Mais celles-ci sont les plus proches des accès !