Les questions auxquelles on n'a pas les réponses mais un AFien peut les avoir

@blackbollocks: Ah pas bête le thermo! par contre, j'ai déjà monté mes câbles, je verrai

@Traumax: j'ai peur que ça fasse un peu dégueux, c'est un truc destiné à être baladé en repettes et en live. Mais si c'est fait propre y'a moyen que ça passe je pense.

Merci bien pour les pistes! 

Le scotch elec existe en pas mal de couleurs si tu veux pas ecrire dessus. Et en s'appliquant c'est tout à fait présentable.

Merci pour ces retours d'avis! C'est vrai que pour moi le scotch elec, c'est crade. Après on m'a conseillé le barnier. Mais au final la solution de la gaine thermo sur mes prochains câbles ça peut carrément le faire! 

J'ai pas trouvé de fiche produit pour les différents scotchs elec dispo sur AF, pas évident de se faire un avis   

Assez facile, propre et solide : des petits colsons de couleur.

Ouais les petits colsons de couleur c'est pas mal.  

Si t'as les moyens tu peux acheter des petits scratchs de couleur pour regrouper les câbles par appareil. De plus en couplant ça avec des scracth adhesif collé sur les bords du rack tu peux vraiment faire quelques chose de très propre.

La gaine thermo c'est bien mais faut avoir l'équipement et puis si tu change de config faut recommencer.

Ma boîte reçoit cet après-midi un consultant d'une grosse boîte de contrôle technique à laquelle je comptais envoyer une candidature.

Ca serait bien vu si je l'aborde sur le parking en lui parlant franco de mon projet ? (bien vu de sa part, j'entend. Mon employeur actuel se demandera peut-être pourquoi je lui parle, mais je m'en tape)

C'est vraiment une grosse boîte, avec gros service RH et processus de recrutement bien carré, est-ce que ça pourrait malgré tout être bénéfique de tenter ma chance auprès de lui ?

Je pars du principe que ce genre de plan vaut toujours le coup puisque c'est exclusivement avec ce genre de démarche que je fait bouillir la marmite depuis 7 ans...

vas y.

Surtout, ça te permettra de discuter avec un gars qui bosse vraiment dans la boite, et d'avoir son avis à lui sur le job, plutôt que de devoir passer par des avis internet ("note ton entreprise", donc avis très négatif en général) ou par les RH, qui te diront que c'est le meilleur boulot du monde.

Même si c'est une grosse boite avec un service RH très carré, ça peut toujours être utile si tu met en copie un chef de projet, chef de service, que le gars t'aura indiqué. ça peut aider à faire avancer le truc (sauf dans le public...)

'tain, chier, il est parti quand j'avais le dos tourné, j'ai pas pu l'intercepter.

connerie de meeeeerde. Pour UNE fois que j'avais l'occasion de rencontrer quelqu'un qui éventuellement, aurait peut-être pu, par chance, m'entrouvrir une petite portounette.... 

ça n'avait jamais été aussi proche mais non. Le recruteur n'était pas d'accord pour me donner le salaire que je demandais étant donné l'échelon où je suis actuellement dans ma convention collective. En gros j'étais à tel échelon avec tel salaire, donc je ne pouvais pas prétendre à un échelon et salaire trop supérieurs... Pourtant je faisais pile-poil mais alors pile-poil l'affaire pour le poste, et ce que je réclamais (30k€/an pour un bac+3 avec 10 ans d'expérience, c'est pas mal mais c'est pas extravagant) était au milieu de la fourchette de l'annonce, et j'avais bien stipulé que mon échelonnage n'était plus en rapport avec mes fonctions. Mais non, quelle outrecuidance ais-je eu de demander un salaire de "cadre junior" dixit le directeur, petit technicien que je suis... 

2 mois après j'ai revu passer l'annonce....

Faut repostuler, sans baisser tes prétentions de salaire. voir en grimpant :

toi, t'as un job, donc tu ne viens pas les voir en suppliant.

Eux, ils n'ont toujours trouvé personne. donc ils ont besoin d'un type comme toi.

Citation :

voir en grimpant

ça sent la martingale infaiilible, ton astuce.