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Salaire pour programmation lumière

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Sujet de la discussion Salaire pour programmation lumière
Bonjour :
J’ai fait de la programmation lumière sur une petite console pour un ami qui fait de la dico mobile (4 Lyres et 4 Scans) .Il ma dit que niveau salaire il me donnerait ce que je veux ! Mais je ne sais pas quoi lui demander moi !
Si quelqu’un peut m’aider !!!
:bravo:
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Très honnêtement pour la programmation de 240 scène et la formation du mec au DMX (sur du matos « merdique » en plus .Les light c’est du Hq Power ; Par exemple: faut voir le bordel que c’est pour donner la valeur DMX à une lyre et tant donnée que les fonction du menu son imprimer sur la carcasse de la lyre !) Est-ce que 600 Euro pour tout sa cela serait correcte ?
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Donc a peut pret 1200 euros avec les charges :oo:
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Hello,

Je prends le topic un peu en retard mais ça me semble intéressant de faire partager mes 15 ans d'expérience.

Aux alentour de 1995, pour une boite de presta (localisée en région) d'un des deux plus gros groupes français, on venait la veille du montage, on préparait les listes de matos (souvent avec des crises de nerf parce qu'il n'y avait pas ce qu'il fallait pour ce qui avait été vendu), on remplissait les fly, on chargeait. Sur le terrain, on tirait les câbles, on installait la structure, les lights etc etc etc. Une fois ceci fait, on programmait. Une fois le coup terminé, on rechargeait le camion, on rentrait à la boite, on déchargeait ET on rangeait. Ça me rapportait 1000 F net (soit 150 € ) par jour que l'on y passe 8h ou 20h et il fallait négocier le prix à chaque plan!

Aujourd'hui les choses se sont un peu professionnalisées. Les prepas (toujours pas payées ou de façon symbolique pour couvrir la boite en cas d'accident dans ses murs) ne prennent plus qu'une demi-journée. On a plus un boulot d'encadrement des roads pour installer les bécanes, la plupart du temps on s'occupe du dmx, de l'adressage et évidemment de la programmation. Quid des tarifs? Pour la plupart des boites "sérieuses" à Paris : entre 230€ et 275€ brut (enlever à peu prés 20% pour avoir le net). En région : entre 200€ et 230€ (c'est normal les budgets sont moins importants). La plupart du temps quand on dépasse les 12 ou 15h de boulot on a une rallonge (qui se négocie toujours).

Un autre cas de figure : on est embauché par une boite de prod. Ici, chaque jour travaillé (prépa, plan, repérage) est payé. Les tarifs dans l'événementiel sont assez strictes (et je vous encourage à les faire respecter). Pour un pupitreur (celui qui programme mais qui n'a pas fait le design) aux alentours de 300€ brut. Pour un directeur photo (autrement dit l'éclairagiste mais bon dans l'evenementiel c'est pas assez snob comme appélation...) 450€ brut de base (plus on a un nom plus ça augmente). Il faut aussi absolument se faire payer les plans de montage, les renderings pour "vendre" le projet.

Le 3eme cas de figure dont je voulais parler, l'installation pérenne ou l'utilisation régulière des programmes. Là, c'est plus inhabituel donc moins cadré mais en général on multiplie notre cachet par 10.

Dernier cas de figure, la formation (la plupart du temps ce ne sont pas des cachets d'intermittent). Ici, on partage notre expérience, notre boulot personnel, on va permettre aux stagiaires d'aller plus vite en évitant de se perdre et d'aller à l'essentiel. Ça se paye!!! Minimum 350€ brut pour 7h de formation.

Evidemment tout ça est théorique et il faut savoir s'adapter (et pour l'employé et pour l'employeur). Mais je vous encourage à faire respecter au maximum ces bases sous peine de casser le métier. Et à ne surtout pas vous laisser endormir par des prétextes fallacieux que certains employeurs utilisent :
- le budget est trop serré (ok, alors pourquoi tu prends l'affaire?)
- Va y avoir plein de coup à l'avenir avec ce client, faut faire un effort (qu'est-ce qui m'assure que ce sera moi sur ces "coups"?) (Pourquoi le client payerait plus pour ces hypothétiques "coups"?)
- Avec le nombre de cachet que je te fais à l'année, tu peux quand même faire un effort (si jamais ta société est en baisse de régime, tu vas quand même me payer le même nombre de jour???)

Voilà, voilà, me suis un peu laissé emporter par ma fougue, mais ça me paraissait important! N'oubliez pas que même si notre boulot est notre passion, c'est lui qui nous fait vivre!


https://www.flickr.com/photos/mr_brooks/
http://www.flickr.com/photos/mr_brooks/
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Perso je ne trouve pas que 1200 Euro TTC c’est exesif !! Sachant que le mec va utiliser Les prog pendent un an au minimum et que je m’engage à lui faire la « maintenance» en cas de problème sur ces light ou si il à des difficulté à les gérer… De plus à ce qu’il ma dit il réinvesti les 3/4 de son chiffre d’affaire dans le matos… :???: :???: :???:
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Salut Mile&Prod

Honnêtement, moi je trouve ça un peu bas. Tu parles d'une cinquantaine d'heure plus la maintenance en cas de soucis (fais gaffe à ça, ça peut devenir un enfer ou le gars peut te tel dés qu'il ne trouve plus une fonction), ça nous donne pour une journée de 8h moins de 100€ net... C'est vraiment peu pour quelque chose qui va être exploité pendant un an.
Prenons le problème autrement. 50 / 8 = 6,25 on va dire 6 jours. Fixons le taux journalier à 150€ net/ jour. Ça nous donne 6x150=900€. moi j'arrondirai à 1000€ net et c'est vraiment le minimum (faut faire attention de ne pas casser les prix du métier). Après, tout est question de négociation, pourquoi ne pas demander 1500€ net (environ 3000€ pour l'employeur) et voir ce qu'il se passe :lol:
http://www.flickr.com/photos/mr_brooks/
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Ca n'est plus une programation ce que tu lui a fais surtout si tu lui propose un service clef en main avec le sav.
En effet ca n'est pas assez chere dans ce cas,au depart tu nous parlais uniquement de faire un certain nombre d'effet avec une petite console dmx.

Ca n'est pas le meme prix.
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Quand je dis que j’assure la maintenance c’est que je lui lave les light un coup de temps en temps et que si il a une merde sur ces projecteur je vais regarder ce que je peut faire. (D’autant plus que comme je lui disais précédemment ces lights c’est du Hq Power et ce n’est vraiment pas fiable). Mais après je lui donne les conseille pratique pour qu’en cas de problème il puisse continuer à gérer son show malgré tout…. Mais c’est vrai que quand je parle de maintenance j’exclu le faite d’un problème électronique (Par exemple la carte DMX d’une lyre qui se met à merder) Je l’ai prévenu que c’était du bas de gamme…. Sur ce point la je pense que quand il aura comprie que son matos n’est pas fiable réinvestira dans une marque plus fiable du style Robe…. (Et cela me refera du boulot…lol)

:mdr:
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Je te remerci MrBrooks car tu me donne une idée un peu plus précise sur ce que je me demandais…..
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Salut à tous

mooi je mettrai un bémol. d'abord fait gaffe avec ton deal sav. Ensuite vu ton age et ton experience je pense que pour le moment le plus important n'est pas que tu gagnes beaucoup d'argent mais que tu apprennes. Je suis toujours surpris que l'une des premieres preocupations des jeunes c'est le salaire. Maintenant les jeunes demande d'abord combien c'est payé avant de savoir le boulot qu'il y a. A 18 ans je pense que d'avoir 600€ C EST DEJA SUPER POUR UNE PROG DE DISCOMOBILE SUR UNE DC1216 J IMMAGINE. QUAND A TOI AOUDIN TU DOIS ETRE UN MONSTRE SACRE EN LUMIERE A 3000 EUROS LA JOURNEE!!!!
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Y se défend bien l'Arthur :bravo2:
La preuve que la vitesse de la lumière est plus élevée que celle du son est que les gens ont souvent l'air brillant avant de paraître stupide !