Comment "recruter" un musiciens ?
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Riderwood
Voila, j'aimerais savoir quelles sont les meillieurs approches pour recruter des zicos.
tompouss
communiquer, dire ce qu'on pense au moment où on le pense. Les trucs; genre ressentiments qu'on met au chaud profitent de la température élevée, tels de bons microbes, et grandissent pour eclater un jour de façon généralement disproportionnée et ravageuse !
C'est comme une maladie. quand c'est pris dès les premiers symptômes, les chances de guérison sont supérieures !
Riderwood
Citation : Argh la question qui tue ...tout est très relatif. c'est qui un leader ?
celui qui compose ?
celui qui a "fondé" le groupe ?
celui qui met de l'énergie dans le groupe à faire avancer la zik ET le groupe (recherche de "plans", de salles, d'enregistrement, tout ça !) ?
celui qui l'ouvre plus que les autres ?
celui qui, s'il quitte le groupe le fait imploser tout seul ?
je choisirais "celui qui met de l'énergie dans le groupe à faire avancer la zik ET le groupe (recherche de "plans", de salles, d'enregistrement, tout ça !) " + "celui qui a "fondé" le groupe"
j'aimerais eclaircir la chose... Il y a un autre forum qui en parle beaucoup mais je trouve que ca n'a pas été assez approfondit. Apparement il y a plusieurs point de vue sur le leader.
Citation : et la récente prise de tête que j'ai eu avec un pote zicos c'est justement parce qu'il y avait des "non dits", du fait qu'on se connaisse justement pas assez.
intéressant ca. Ca me rappel beaucoup de choses. Notament avec mon dernier groupe - dont le nom ne mérite pas de figurer ou que ce soit -. Il y a 5 mois je me suis fais viré de ce groupe, et aujourd'hui je ne sais toujours pas pourquoi ils ont fait ca. Aucune explications. J'ai insisté pour avoir une explication mais rien de rien.
Est ce qu'il est necessaire de garder ses distances pas rapport au zicos (d'une certaine façon quand meme) pour qu'un goupe reste stable?
Je trouve qu'il y a beaucoup de "splits" pour des raisons ridicules.
Aujourd'hui j'ai un nouveau groupe et on est en train de le mettre en place. On cherche un chanteur d'ailleur. Je me demande quel type de raisonnement il faut avoir pour eviter les splits sans raisons.
hadoq
Riderwood
tu fais comme ca pour ton (tes) groupe(s) ?
Anonyme
En pratique, il est souvent plus pratique de se présenter comme instrumentiste dans un groupe au line-up presque complet plutôt que d'essayer de compléter le sien
C'est lamentable, mais c'est comme ça...
ça n'est pas un problème français puisque j'ai récemment vu sur VH1 Slash et son nouveau groupe "Velvet Revolver" galérer pour trouver un chanteur... Et pourtant, il ne manque pas de moyen de communication le Paul
Il ont finalement trouvé (mais pas un inconnu )
Comme quoi, c'est galère
Riderwood
Il faut quand meme avoir du bol.
Aujourd'hui, nous avons de plus en plus de moyen de communication, mais paradoxalement, c'est plus difficile de trouver des musiciens. Saturation ? Démotivation ?
honlo
hadoq
aujourd'hui t'as plus de mecs qui cherchent des "plans" que de vrais musiciens.
detritus -> oui en général, le truc con c'est que le seul groupe où ça a merdé c'était de ma faute heureusement on est restés en bons termes.
sinon je joue avec des amis pour la plupart, et j'ai de la chance d'avoir des amis excellents musiciens. Mais bon voilà, une fois en répèt c'est comme "au boulot", c'est la seule manière de vraiment avancer, prendre les choses au sérieux comme si c'était un job, essayer de rien laisser au hasard et être transparent niveau comm.
Anonyme
Citation : Le prob c'est qu'à une époque il y avait moins de "mercenaires"
aujourd'hui t'as plus de mecs qui cherchent des "plans" que de vrais musiciens.
C'est exactement ça Quand le mec voit qu'il n'a rien à gagner, il te dit "C'est temps-ci, je suis Overbooké mais on s'appelle"
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