Sujet Organisateur verreux !
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Vous allez rire (jaune)...
Ca fait plusieurs années que je réalise la bande son d 'un spectacle pyrotechnique qui a lieu l'été.
L'an dernier, je savais que j'allais être papa cet l'été-là, alors j'ai proposé de travailler avec un collègue.
Comme d'habitude, arrivé en juillet, alors que je travaile depuis avril, rien : ni contrat, ni cachet. Mais je suis con, je fais confiance (les années précédentes j'avais été payé, mal, mais payé quand même).
Là ils me demandent une facture d'asso pour les deux intermittents, vu que ça avait été soit-disant trop compliqué pour eux l'année précédente au niveau paperasse. Ces enfoirés savaient que j'étais président d'une asso, qui leur facturait la loc du matos employé (en dissociant le matos, amorti sur l'asso qui gère ton activité musicale, et les salaires, on s'en sort mieux : tu ne paye pas de charges sociales sur le matos et les consommables, les frais administratifs, etc; c'est plus que légal).
Ils me proposent un acompte de la moitié du budget (grosso modo, ça me permet de toucher le net aussitôt), et le solde en septembre. Budget qu'ils ont tout de même réduit d'un tiers, alors qu'ils sont
tellmement à la bourre sur leur prévisionnel -comme l'année précédente-, que le budget est déjà largement dépassé.
Mais j'ais pitié pour mon pote qui a visiblement besoin de tune. Je signe, sachant qu'il n'y a même pas de quoi me payer, juste de quoi le payer lui. J'ais autre chose à gérer, avec la naissance de ma fille.
Evidemment, ces cons refusent finalement en septembre de payer le solde du contrat qu'ils ont eux-même rédigé, et je me retrouve à avoir non seulement travaillé pour rien, mais en plus réputé employeur de mon collègue!
Drôle de dilemne : que faire : lui payer son salaire net (et zapper les charges), ou lui payer la maoitié, pour pouvoir payer les charges?
Je décide finalement de lui payer le net total, parecque quand je fais une promesse j'aime bien la tenir.
Aujourd'hui, et depuis plusieurs mois, alors que je suis entrainde constituer le dossier pour attaquer ces enfoirés, c'est mon pote qui me tanne pour que je paye les charges; pour lui, c'est une question de principe.
...mais avec quelle tune?!!! La mienne, perso?!!!
Vous aussi, ça peut vous arriver...
Tu l'as dit... Sur le papier ces salauds ont tout faux (travail dissimulé = plusieurs mois de tôle), mais quand je cause avec mon pote c'est moi le déliquant.
Et le pire, c'est que jusqu'ici, j'ai pas trouvé un avocat ni un syndicat qui se trouve compétent pour cette affaire, tellement elle est complexe...
Vous n'auriez pas un cabinet à me conseiller SVP?
Grom Cris
67
Posteur·euse AFfranchi·e
Membre depuis 20 ans
Steves_fr
1153
AFicionado·a
Membre depuis 21 ans
_
1968
AFicionado·a
Membre depuis 21 ans
akaen
834
Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 21 ans
Steves_fr
1153
AFicionado·a
Membre depuis 21 ans
Ou peut on lire ce nouveaux protocole ou les nouvelles lois? quelques chose de concret koi 
syrill
294
Posteur·euse AFfamé·e
Membre depuis 22 ans
Greggery Peccary
2469
AFicionado·a
Membre depuis 21 ans
fluctus
15
Nouvel·le AFfilié·e
Membre depuis 21 ans
Vous allez rire (jaune)...Ca fait plusieurs années que je réalise la bande son d 'un spectacle pyrotechnique qui a lieu l'été.
L'an dernier, je savais que j'allais être papa cet l'été-là, alors j'ai proposé de travailler avec un collègue.
Comme d'habitude, arrivé en juillet, alors que je travaile depuis avril, rien : ni contrat, ni cachet. Mais je suis con, je fais confiance (les années précédentes j'avais été payé, mal, mais payé quand même).
Là ils me demandent une facture d'asso pour les deux intermittents, vu que ça avait été soit-disant trop compliqué pour eux l'année précédente au niveau paperasse. Ces enfoirés savaient que j'étais président d'une asso, qui leur facturait la loc du matos employé (en dissociant le matos, amorti sur l'asso qui gère ton activité musicale, et les salaires, on s'en sort mieux : tu ne paye pas de charges sociales sur le matos et les consommables, les frais administratifs, etc; c'est plus que légal).
Ils me proposent un acompte de la moitié du budget (grosso modo, ça me permet de toucher le net aussitôt), et le solde en septembre. Budget qu'ils ont tout de même réduit d'un tiers, alors qu'ils sont
tellmement à la bourre sur leur prévisionnel -comme l'année précédente-, que le budget est déjà largement dépassé.
Mais j'ais pitié pour mon pote qui a visiblement besoin de tune. Je signe, sachant qu'il n'y a même pas de quoi me payer, juste de quoi le payer lui. J'ais autre chose à gérer, avec la naissance de ma fille.
Evidemment, ces cons refusent finalement en septembre de payer le solde du contrat qu'ils ont eux-même rédigé, et je me retrouve à avoir non seulement travaillé pour rien, mais en plus réputé employeur de mon collègue!
Drôle de dilemne : que faire : lui payer son salaire net (et zapper les charges), ou lui payer la maoitié, pour pouvoir payer les charges?
Je décide finalement de lui payer le net total, parecque quand je fais une promesse j'aime bien la tenir.
Aujourd'hui, et depuis plusieurs mois, alors que je suis entrainde constituer le dossier pour attaquer ces enfoirés, c'est mon pote qui me tanne pour que je paye les charges; pour lui, c'est une question de principe.
...mais avec quelle tune?!!! La mienne, perso?!!!
Vous aussi, ça peut vous arriver...
Boum92|
9505
Je poste, donc je suis
Membre depuis 20 ans
fluctus
15
Nouvel·le AFfilié·e
Membre depuis 21 ans
Tu l'as dit... Sur le papier ces salauds ont tout faux (travail dissimulé = plusieurs mois de tôle), mais quand je cause avec mon pote c'est moi le déliquant.Et le pire, c'est que jusqu'ici, j'ai pas trouvé un avocat ni un syndicat qui se trouve compétent pour cette affaire, tellement elle est complexe...
Vous n'auriez pas un cabinet à me conseiller SVP?
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