Qu'est-ce qui vous agace automatiquement au taf ?
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noSkillz
C'est parti, défoulez-vous ![]()
Le point de départ est ici : https://fr.audiofanzine.com/le-pub-des-gentlemen/forums/t.9687,qu-est-ce-qui-vous-agace-automatiquement,post.6474952.html
Oper-8 Downtempo, ambient | beMYsound Musique à l'image | Fake Luxury Shoegaze, dreampop, synthwave | SeizePads Chillhop, trap, drill
Javier Guante Hermoso
Traumax
Par contre y'a une belle liste de boites qui sortent de l'assortiment en janvier.
Traumax
CA WIN CHEZ GAMES WORKSHOP
Du coup, une rage gratos.
Je ne connais pas les traditions commerciales anglaises, mais chez nous quand un client envoie un mail pour dire qu'il est mécontent de nos services, on lui répond, genre vite, en lui expliquant l'origine du problème et les solutions qu'on y apporte.
[ Dernière édition du message le 05/12/2017 à 15:08:20 ]
JohnnyG
Avec explication que a ce jeux la, la sanction peut monter, avoir une mise a pied et meme prendre la porte.
Petit chantage sur le fait qu' il pourrai tout a fait refuser mes congés parce que bon ca l'emmerde que je "joue a ne pas signer ces feuilles en temps réel".
Pour infos ces feuilles ne servent meme pas a établir nos fiche de payes. On recoit nos fiches payes et nos salaires avant meme qu'elles soient retirées. Au depart il est tombé sur des gens qui avait "tout signés" pause,reprise et meme heure de depart..
Sur ce fiches on doit venir signer notre prise de poste, nos depart en pauses, nos fins de pauses et quand on quitte le service. Nos pause ne sont pas payées, on peut tout a fait faire ce qu'on veux. Bref
Ya parfois un grand gamin en moi qui se met a hurler qu'il lui casserai bien la gueule....
Dr Pouet
KoalaMan
On ne voit bien qu'avec les yeux. Le cœur est invisible pour l'essentiel.
oryjen
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L'artiste entrouvre une fenêtre sur le réel; le "réaliste pragmatique" s'éclaire donc avec une vessie.
W-Addict
Anonyme
Et le petit chefaillon de merde par dessus le marché.
W-Addict
Edith : si ladite feuille de merde n'est prévue ni dans le règlement ni dans la convention collective ben il peut se la mettre au cul. Vous n'avez pas de représentants du personnel / syndicaux ? N'hésite pas à'solliciter une section locale de la branche santé.
[ Dernière édition du message le 07/12/2017 à 08:30:00 ]
cyar
Anonyme
En revanche je suis surpris que des feuilles de présence existent pour des départs en pause, c'est assez hallucinant en 2017....Tu travailles pas dans des maisons de retraite (sorry si je confonds) ? D'habitude ce genre de flicage à la seconde est fait dans les gros centres d'appel.
[ Dernière édition du message le 07/12/2017 à 09:58:13 ]
Anonyme
[ Dernière édition du message le 07/12/2017 à 10:03:20 ]
samy dread
Non je ne mettrai pas de pull
Anonyme
samy dread
On va être sensé rentrer tous les jours le temps passé sur chaque affaire. Sur ce dernier point je vais :
ne rien remplir jusqu'à ce qu'on viennent me faire chier une première fois.
continuer à ne rien remplir jusqu'à ce qu'ils y reviennent.
de toute façon c'est pas du tout adapté à notre mode d'organisation, donc je n'aurai pas de mal à balancer tout un tas d'argument pour ne pas le faire
Non je ne mettrai pas de pull
[ Dernière édition du message le 07/12/2017 à 10:07:53 ]
Anonyme
Ce genre flicage s'étend partout même dans la FP, suffit d'avoir une hiérarchie de merde et des collègues dociles qui baissent la tete en tendant leur fions.
Je croyais que ça se serait tari....Perso j'ai connu y a bien longtemps, quand je travaillais comme mini sous-chef dans un centre d'appels, on devait mettre une pression gigantesque sur les employés au smic pour que les temps de pause soient comptés à la seconde (aller pisser était une perte de salaire). C'était pour SFR.
Ny Batteri
La vraie virtuosité, ce n'est pas plein de notes dans tous les sens, mais plein de sens dans toutes les notes
Truelle est un manchot
le reverend
il aurait mérité qu'on lui arrache le chou pour lui chier dans le cou
:SuedoisFaisTonPetitComplimentAuMonsieur:
Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique ! :-( :-)
Djardin
on m'a dit que j'étais qu'un con, j'ai dis que ce n'était pas la question. et après on m'a dit "ok, rempli les à la semaine et on ne va pas détailler à l'heure. et fait pas chier".
Mais bon, après je suis effectivement qu'un con prétentieux qui peut se permettre de perdre son taf.
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.
JohnnyG
Mes pauses sont décomptées du temps de travail. 12h d'amplitude pour 10h de travail effectif. Du coup par exemple on peut se casser du boulot pour n'importe quoi durant le dit temps de pause.
Et preuve qu'ils n'en tiennent pas compte, on ne voit nul part les pauses non prises pour nécessité de service. Ni payées ni récupérées...
Effectivement je suis soignants en maison de retraite. Diplôme AMP
Dr Pouet
Et preuve qu'ils n'en tiennent pas compte, on ne voit nul part les pauses non prises pour nécessité de service. Ni payées ni récupérées...
Étonnant !
Anonyme
[ Dernière édition du message le 07/12/2017 à 15:43:29 ]
Will Zégal
Ca faisait longtemps, convoqué chez mon directeur parce que..... Quand je suis parti en pause a 17h30 je n'ai pas signé ma feuille de presence et du coup, il est probable que je recoive... un avertissement.
Avec explication que a ce jeux la, la sanction peut monter, avoir une mise a pied et meme prendre la porte.
Petit chantage sur le fait qu' il pourrai tout a fait refuser mes congés parce que bon ca l'emmerde que je "joue a ne pas signer ces feuilles en temps réel".
Pour infos ces feuilles ne servent meme pas a établir nos fiche de payes. On recoit nos fiches payes et nos salaires avant meme qu'elles soient retirées. Au depart il est tombé sur des gens qui avait "tout signés" pause,reprise et meme heure de depart..
Sur ce fiches on doit venir signer notre prise de poste, nos depart en pauses, nos fins de pauses et quand on quitte le service. Nos pause ne sont pas payées, on peut tout a fait faire ce qu'on veux. Bref
Ya parfois un grand gamin en moi qui se met a hurler qu'il lui casserai bien la gueule....
Petite brimade. Mais dans ce cas, vu que j'ai cru comprendre qu'il prenait des largesses avec le droit du travail, les réglementations de sécurité et les conditions d'accueil des patients, tu peux lui faire le coup du "donnant-donnant" en lui faisant comprendre que s'il te colle un avertissement, tu ne manqueras pas non plus de signaler à qui de droit tout manquement de ce genre que tu constateras dans la boîte.
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