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Qu'est-ce qui vous fait plaisir au taf?

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samy dread

17422

Drogué·e à l’AFéine

Membre depuis 18 ans

Sujet de la discussion Posté le 12/11/2014 à 10:42:48

parce que quand même ça arrive des fois.

pour aujourd'hui, je passe la main

Non je ne mettrai pas de pull

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Rifki

16821

Drogué·e à l’AFéine

Membre depuis 18 ans

1141 Posté le 22/07/2016 à 19:28:57

Citation de Krâpôd :

Citation de Pictocube :
Ben franchement, mieux vaut le chômage que la santé

Gros +1

Mais vos gueules putain ! :bravo:

Dans le doute, le mieux ça serait quand même une ligne inox.

JohnnyG

10263

Drogué·e à l’AFéine

Membre depuis 15 ans

1142 Posté le 23/07/2016 à 07:39:57

AU boulot j'ai aussi des gesn qui veulent faire des ruptures conventionnelles. On leur arepondu "que ca en se faisait pas chez nous. "
Je pense aussi que les personnes en question snt connu pour ne pas abuser de l' AT et que 2-3 personnes qui sont plus que regulièrement en AT leur poserai la meme question, on y refléchirait a 2 fois car oblige a un recur au remplacant plus que régulierement.

samy dread

17422

Drogué·e à l’AFéine

Membre depuis 18 ans

1143 Posté le 23/07/2016 à 09:30:17

plaizotaf : la sortie du placard d'un vieux cadavre :bave:

une histoire de calcul pour payer moins de taxe sur la pollution, avec une erreur dans le tableau Excel de compil des données. J'avais trouvé ça en arrivant là où je bosse il y a une douzaine d'année, tout avait été laissé discrètement en plan. Et là, ça ressort. Je vais regarder tout ça avec délectation.

Non je ne mettrai pas de pull

j-master

33960

Vie après AF ?

Membre depuis 19 ans

1144 Posté le 28/07/2016 à 10:36:53

j'en parlais dans "plaizoto", c'est plus approprié ici : j'ai reçu un message d'une ancienne relation de taf, pour me demander d'être cité comme référent pour un nouvel employeur, avec en substance un truc qui dit ça

Citation :

tes visites pour me coacher sur les processus étaient très efficaces et m'avaient permis d'avoir de bons résultats et de la reconnaissance, c'est pourquoi j'ai pensé à toi.

merde, de la reconnaissance au taf, (enfin, plus maintenant, c'est une personne qui était en prestation) je commençais à perdre l'habitude depuis quelques mois. :-D

"L'Homme est la nature prenant conscience d'elle même." - Elisée Reclus

Pictocube

36871

Ma vie est un thread...

Membre depuis 17 ans

1145 Posté le 29/07/2016 à 11:40:13

Poulet -> après la RC porte bien son nom et du coup pour les cas d'abus, il faudrait peut-être plus amener le débat sur une réforme des prud'hommes. C'est mon avis, ceux-ci étant trop lents et trop complexes. Mais une telle réforme, pour être efficace, devrait s'accompagner d'une réforme autrement plus difficile à mettre en place : celle du statut de patron.

Parce que le rapport de force est actuellement complètement biaisé dans le sens où on édifie les patrons en créateur d'emploi, d'économie et de richesse, alors qu'ils ne le sont aucunement. Un patron c'est éventuellement un entrepreneur, mais ça c'est à la porté de tout le monde, quelqu'un qui fait de l'innovation (mais ça, il y a des moyens alternatif pour le protéger/valoriser) mais au delà de ça, ce n'est personne de plus que quiconque dans l'entreprise, surtout ceux qui produise réellement la richesse / maitrisent réellement la technique et sont les vrais créateur.

C'est en ça que la généralisation de certains principes appliqués dans les SCOP serait très intéressante.

Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier

tihouss

26528

Vie après AF ?

Membre depuis 19 ans

1146 Posté le 29/07/2016 à 11:45:25

Citation :

Parce que le rapport de force est actuellement complètement biaisé dans le sens où on édifie les patrons en créateur d'emploi, d'économie et de richesse, alors qu'ils ne le sont aucunement. Un patron c'est éventuellement un entrepreneur, mais ça c'est à la porté de tout le monde, quelqu'un qui fait de l'innovation (mais ça, il y a des moyens alternatif pour le protéger/valoriser) mais au delà de ça, ce n'est personne de plus que quiconque dans l'entreprise, surtout ceux qui produise réellement la richesse / maitrisent réellement la technique et sont les vrais créateur.

+ sept milliards.

J'en discutais l'autre fois avec un pote, je vois aucun fondement philosophique ou éthique dans la répartition classique de la propriété d'une entreprise. Ok, que le créateur ait une part supplémentaire parce qu'il a lancé le truc me parait fair-play. Par contre, quand au bout de dix ans et quinze embauches le travail fourni par ce mec représente 10% du boulot effectué tous employés confondus, ça me semble un peu con qu'il reste toujours propriétaire de tout sans que les gens qui y bossent depuis sept ou huit ans aient quoi que ce soit.

L'appétit vient en mangeant ; la réforme, c'est pas sorcier ; le campement léger en plein air, non. Cupidon