Sujet Commentaires sur le dossier : Sondage sur le sexisme dans le milieu de l'audio

Citation de Will Zégal :

Bon ben je vais répondre.
Je trouve que la vision de forte présence de "mâles alpha" dans la musique est très caricaturale. En tous cas, elle ne correspond pas du tout à ce que je constate, moi, au travers de 22 ans de pratique professionnelle et 35 ans après la formation de mon premier groupe.
Je suis en train de lire un bouquin, le récit du burn-out d'un type dans une compagnie d'assurance. Il me rappelle ce que j'ai connu dans un certain monde du travail hors de la musique où j'ai trouvé bien plus de "mâles alpha" que dans la musique.
Il peut y avoir des caractères forts chez les artistes. J'ai lu qu'il y a forcément une part de mégalomanie chez les artistes. Elle est obligatoire, sans ça, comment être convaincu qu'on fait quelque chose qui peut intéresser les autres ? Comment trouver le moteur qui permet de mener le parcours du combattant consistant à amener ses création à un public ?
Mais mégalomanie et mâle alpha sont des choses différentes.
(au passage, il faut savoir que la notion de mâle alpha ou mâle dominant, en biologie, a été largement remise en cause, y compris par le chercheur à l'origine de cette notion).
Ce qui n'empêche pas forcément les hommes d'y croire et de tenter de s'y conformer.
Pour nier cette soit-disant sur-représentation de "mâles alpha" dans la musique, je n'ai pas d'argument autre que mon expérience, ce qui ne vaut jamais grand chose : ça ne fait pas une statistique.
Mais j'ai une hypothèse d'explication : le monde de la musique est un univers extrêmement collaboratif. Rares sont les personnes qui sont à des postes de pouvoir où ils peuvent obtenir ce qu'ils veulent simplement en donnant des ordres ou par le chantage à la fiche de paye ou à la promotion comme ça peut arriver dans le monde de l'entreprise. Dans la musique, nous avons tous besoin les uns des autres et le chèque ne suffit généralement pas à obtenir la collaboration des meilleurs. (et encore moins la peur)
Et les quelques personnes qui sont dans de telles positions (il y en a tout de même) ont rarement pu y arriver sans un parcours incluant d'intenses collaborations. Du coup, rares sont les personnes qui peuvent se permettre de se poser en dominant.e.s.
Après, Sybelle vit au sud Portugal où il est possible que le phénomène soit plus marqué qu'ici. Pure supposition, je n'en sais absolument rien.

Pour essayer d'être concise :
Je travaille dans l'industrie où je suis chef de projet avec des responsabilités assez étendues. Personne ne me parle de promo canapé, ou d'incompétence, ni mon patron qui ne veut pas perdre de fric à cause de moi, ni mes collègues qui peuvent me juger aux résultats et sont eux aussi absorbés par leurs responsabilités.
Je fais de la musique quand j'ai le temps, avec mon groupe (filles majoritaires, mais mixte et on s'entend très bien !), contre une très maigre rémunération.
Là, la concurrence est plus que rude, je suppose qu'en France c'est pareil, et de nombreux musiciens viennent parler aux patrons, pour nous casser la baraque (ils sont forcément meilleurs) pour piquer notre place. Ils le font pour d'autres groupes, je suppose, mais quand on me rapporte leurs propos, désolée, mais ils sont sexistes avant que d'être artistiques.
Tu parles de collaboration à l'intérieur d'un groupe. Qu'en est-il de la «concurrence» avec un autre groupe (de musiciens extrêmement également intérieurement collaboratifs), et du comportement envers vous. Pas de mauvaises expériences ? Tant mieux...
C'est juste également du vécu.

Citation de Eric Music Strasbourg :

Perso je quitte le fil... il aurait été préférable de créer un fil sur les femmes ayant inventé, œuvré...

https://fr.audiofanzine.com/le-pub-politique-et-societal/forums/t.699754,pour-le-feminisme.html
https://fr.audiofanzine.com/le-pub-des-gentlemen/forums/t.663385,des-femmes-etonnantes-qui-devraient-etre-plus-connues.html…

L'été je sors en groupe avec des femmes motardes. Plutôt bonnes pilotes, d'ailleurs. J'ai même peur d’être sexiste sans le vouloir. Y en a pas beaucoup, moins de 10%, y en a pas assez. L'une d'elles l'autre jour a fait tomber sa lourde bécane au béquillage, sans conséquence. Ce sont des choses qui arrivent, même aux meilleur.e.s.. On en a rit, et on l'a tous aidé a la relever.. Y a pas de problème. Il ne devrait jamais en principe, y en avoir.

Tu pense que la gravité des faits mérite qu'une simple réduction à une métaphore ?

Si tu dois porter des quartiers de bœuf toute la journée, de 50 kg ou plus, alors il faut y réfléchir avant de postuler, c'est aussi simple que ça.

On pourrait prendre le contre pied et demander : c'est quoi ce métier où l'on doit porter des charges qui mettent au quotidien ta santé en danger (homme ou femme) ?

C'est peut être à la profession ou à la société de se poser la question de cette manière de travailler.
« Mais pourquoi se poser la question ? Après tout...c'est un boulot pour les vrais mecs ! » diront certains. Les même «bonhommes» qui te diront probablement qu'ils passent leur vie chez le kiné pour des douleurs articulaires...

Il y a des métiers ou tu dois porter des charges, parce ce que la configuration des lieux n'autorise pas d'utiliser des engins, parce qu'il faut aller vite.

Je ne connais pas le milieu