opinion Qu'est ce qui vous navre automatiquement ?

Franchement, je vais vous confier un secret : la haine des RH, c'est un truc bien pratique pour les patrons. bon, moi je fréquente les petites boîtes, mais je peux vous dire que les choses sont très très très variables. y a des RH super cool, et d'autres super cons. Ca dépend de quoi ? Bah du patron.

Et d'ailleurs y a pas de secret. (Entendons nous sur le mot "con" avant : "pinailleurs, chercheurs d'embrouilles, ou carrément méchants")
Le patron est con.
Il embauche un comptable con.
Qui devient un DAF con.
Qui embauche des commerciaux et des mecs qui font la prod' : cons.

La boite grandit.

Il faut un DRH, qui est recruté par une patron con et un DAF con. Du coup, ils embauchent un con qui s'entourera d'assistantes connes.
Et du coup t'as un services RH de cons, sous une direction de cons.

Y a des exceptions bien sûr mais franchement c'est rare.

Quand je rentre dans des PME, en très peu de temps je me rends compte si y a une bonne ambiance, si les gens sont bien à leur place. Et surtout je me rends compte dans la minute si y a une sale ambiance, des gens qui peuvent pas se blairer, avec des frustrations.

Et ensuite je rencontre le patron, le DAF, le DRH, et enfin j'ai le fichier avec les différents salaires des gens et leurs postes.

Et bah y a quasiment jamais de surprise. Dans les boites de cons : patron directeur commerciaux et administratifs avec des salaires de ministres alors que les employés (qui ne font que de se plaindre) sont au smic. Dans les boites détendus, les directeurs sont sympas, les disparités salariales sont beaucoup moins fortes, et les rancunes moins nombreuses.  

Et l'élément determinant qui se ressent jusqu'à la réceptionniste, c'est vraiment le patron : connard ou mec sympa. Ca déteint sur toute la boite.  

:jeracontelaviedesgens:

Heureusement moi j'étais pas en train de boire.