Je me dois d'intervenir...(parce que fritesgrec, il n'est pas au point!)
tout dépend de ta convention d'entreprise...
normalement, la sécu prend en charge ton arrêt maladie à partir du 4eme jour, c'est à dire que les 3 premiers jours c'est ton entreprise qui te paie.
HORS, elle te paie sous certaines conditions qui sont établies dans ta convetion...
(hé ben c'est drôlement chiant tout ça...)
bref, en gros c'est au bout d'un an que ton entreprise te paie ces 3 jours qu'on appelle jours de carence...
en gros PAS LE DROIT d'etre malade la 1ere annee...
enfin tout ca c en CDI... en CDD je ne sais pas...
par contre, tu as le droit à des jours pour une naissance dès la 1ere année... vas comprendre...