Ben voila, de toute façon dans tous les cas, rupture de CDD ou CDI, tu touche 0 indémnités, donc autant de pas dire que tu déminssione et ne plus aller au taf.
Absentéisme, abandon de poste : les deux sont considérés comme des fautes professionnelles, alors avec un patron qui vous en veut (ce qui généralement devient quand même vite le cas quand on se casse en plein service lol) les indemnités et les assedic c'est die !