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Quand bien meme t'as pas le droit ....si tu va plus bosser tu te fait virer pour absentéisme...ca reviens un peu au meme...
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Yannou le Jacky
12965
Membre d’honneur
Membre depuis 23 ans
2733Posté le 25/08/2005 à 18:42:28
Ben voila, de toute façon dans tous les cas, rupture de CDD ou CDI, tu touche 0 indémnités, donc autant de pas dire que tu déminssione et ne plus aller au taf.
Citation : Reste plus qu'à etre pote avec ton medecin, et te faire faire un arret maladie d'un mois.
Ca repousse d'un mois la date...
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Anonyme
521397
2736Posté le 26/08/2005 à 11:12:18
Pour un dd externe : usb2 ou firewire ?
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Fuyuhiko
26198
Vie après AF ?
Membre depuis 22 ans
2737Posté le 26/08/2005 à 15:00:25
3000€ pour acheter une caisse : que choisir ?
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I'm Back
Neya_
5895
Je poste, donc je suis
Membre depuis 22 ans
2738Posté le 26/08/2005 à 15:03:26
Absentéisme, abandon de poste : les deux sont considérés comme des fautes professionnelles, alors avec un patron qui vous en veut (ce qui généralement devient quand même vite le cas quand on se casse en plein service lol) les indemnités et les assedic c'est die !